Бизнес-психология | Эффективный бизнес

Современный бизнес-ландшафт постоянно трансформируется, требуя от организаций гибкости и адаптивности. Однако внедрение изменений — процесс, сопряженный с множеством препятствий. Исследование 2025 года Всемирного экономического форума, охватившее более 1000 ведущих работодателей из 55 экономик, выявило ключевые барьеры на пути организационных преобразований. 🚩Наиболее острой проблемой оказался разрыв в навыках на рынке труда — нехватка квалифицированных кадров (63% респондентов). Этот фактор лидирует в 52 из 55 исследованных экономик и 19 из 22 секторов...

Рано или поздно в организации наступает пора опросов и исследований сотрудников. Эффективная обратная связь от сотрудников становится критически важным инструментом развития компании, позволяющим понять внутренние процессы, мотивацию и потенциал команды. Как сформировать опрос эффективно, инвестировав правильно свои ресурсы? Семь ключей к проведению эффективных опросов: 1. Сохраняйте простоту Держите опросы короткими и хорошо организованными, стремясь к максимальному времени заполнения в 15 минут...

Недавно мы провели опрос в телеграм-канале, чтобы выяснить, какие характеристики хорошего лидера следует оценивать в процессе собеседований, а не развивать внутри организации. На первое место вышла честность и этическое поведение. Честность – ключевая компетенция и ценность лидера, которая является фундаментом для эффективного построения всех управленческих навыков. Некоторые индикаторы честности как компетенции: Высшее руководство задает "планку честности" для всей организации, но не менее важно, чтобы каждый руководитель и ключевые сотрудники также соблюдали этические нормы...

Январь — время составления индивидуальных планов развития. Но какие навыки следует развивать в этом году, чтобы быть успешным и востребованным как профессионал? А какие навыки сотрудников помогут организациям занимать ключевые позиции на рынке? Делимся с вами списком 10 ключевых навыков 2025 года по версии Всемирного экономического форума: 🎯Аналитическое мышление Способность разбивать концепции и сложные идеи на базовые или основополагающие принципы. Включает критическое мышление, при котором суждения принимаются путем анализа и интерпретации фактов и информации...

Ведущий исследователь и глобальный аналитик в области управления талантами Джош Берсин каждый год делится тенденциями, с которыми столкнутся бизнес-лидеры. По его мнению, в 2025 году произойдет всплеск так называемых суперработников. Суперработник — профессионал, который применяет искусственный интеллект (ИИ) для значительного увеличения своей продуктивности и креативности, независимо от сферы деятельности. Компании, состоящие из таких сотрудников, верят в преобразующую силу ИИ и формируют культуру, способную к адаптации, что позволяет им обгонять конкурентов в шесть раз...

Как понять, демонстрирует ли лидер негативный стиль лидерства? Нужно ли развивать его лидерские качества? 👉 Скачайте чек-лист «30 признаков негативного стиля лидерства у руководителя» с маркерами на уровне поведения. Как его можно использовать? 🚩 Если вы уже на руководящей позиции: 🚩 Если вы хотите занять руководящую позицию: 🚩 Если у вас вопросы к поведению вышестоящего руководителя: 🚩 Если вы развиваете или нанимаете руководителей в организации:...

Отсутствие фокуса в организации на стандартах и развитии лидерства может привести к плачевным последствиям. Люди, занимающие руководящие позиции, как правило, обладают высокой потребностью во власти и ориентированы на социальное доминирование. Так что же произойдет, если такую позицию займет человек с негативным стилем лидерства? В современной психологии лидерства выделяют несколько понятий, связанных с негативными стилями управления, среди которых боссинг, токсичное, темное и деструктивное лидерство...

Как бизнесу найти хорошего лидера? Можно долго искать, а можно взрастить внутри организации. Но что именно развивать? Ключевые характеристики хорошего лидера по версии Лондонской Школы Бизнеса включают: 1. Осознанность Лидеры с высоким уровнем осознанности обладают глубоким пониманием себя и окружающих, что позволяет им эффективно управлять командой. Осознанность также способствует эмоциональной устойчивости и снижению тревожности в межкультурном общении. • Понимание сильных и слабых сторон: Хорошие лидеры обладают глубоким пониманием своих сильных сторон и зон развития...

Начало года — отличное время, чтобы пересмотреть свой подход к лидерству и заложить фундамент для новых достижений. Вот 5 принципов, которые помогут вам стать осознанным и вдохновляющим лидером: 1. Слушайте больше, чем говорите Лидерство — это не только вдохновлять, но и понимать. Практикуйте активное слушание, чтобы лучше узнавать своих коллег, их идеи и потребности. 2. Будьте примером, а не указателем Ваши действия говорят громче слов. Хотите, чтобы команда стремилась к росту? Покажите, что сами не боитесь учиться, пробовать новое и признавать ошибки...

По статистике, примерно 80% сотрудников не вовлечены в свою работу и не испытывают удовольствия от того, чем занимаются. Лидерство призвано преодолеть эту проблему, помогая людям находить внутреннюю мотивацию. Психология лидерства — направление в психологии, которое изучает особенности личности и поведение людей, занимающих лидерские позиции. Она исследует черты характера, мышление, эмоции, поведение и способы коммуникации эффективных лидеров. Лидерство в психологии определяется как процесс социального...

После длительных новогодних каникул многие сталкиваются с трудностями возвращения к рабочему ритму. Давайте разберемся, почему это происходит и как облегчить этот процесс. Причины падения продуктивности: Ключевой принцип: плавное возвращение Слишком быстрое погружение в работу может спровоцировать выгорание. Важно возвращаться к рабочей рутине постепенно и без стресса, придерживаясь принципов легкости, позитива, командности и измеримости результатов. 🚩Для поднятия настроения: Сделайте так, чтобы рабочий процесс и общение в команде приносили радость...

Новый год — это всегда начало чего-то нового: возможностей, планов, перспектив. Это идеальный момент, чтобы остановиться, пересмотреть привычные подходы и начать с чистого листа. Особенно когда дело касается общения в бизнесе. Коммуникация — это основа успешной работы команды, партнёрства и роста. Но даже самые профессиональные и опытные люди порой допускают ошибки, которые мешают достигать желаемых результатов. Наш эксперт Татьяна Коптякова выделила три самые распространённые ошибки в бизнес-коммуникации, которые стоит пересмотреть и исправить прямо сейчас...