Управленческие поединки превратят Вашу команду в слаженный механизм!
Высокая текучесть кадров? Сотрудники не заинтересованы в результате? Нет мотивации? Управленческие поединки — это обучающая методика, разработанная Владимиром Тарасовым, представляющая собой интеллектуальное противостояние двух участников в условиях смоделированного управленческого конфликта. Цель — найти оптимальное решение, сохраняя позитивные взаимоотношения. 1️⃣ Распределение ролей: Участники получают описание ситуации и свои роли (например, руководитель и подчиненный). 2️⃣ Сценарий конфликта:...