Разбор парадокса
Представьте страну, где работу найти легче, чем парковку в спальном районе. Где каждый второй работодатель готов целовать руки соискателю, лишь бы тот согласился выйти завтра в смену. Звучит как утопия? Вовсе нет. Для некоторых экономик мира уровень безработицы в 2% – это не фантастика, а суровая реальность. Но давайте начистоту: когда статистическое бюро рапортует о рекордно низкой безработице, это действительно повод для национальной гордости или первый звоночек того, что экономика перегревается и вот-вот лопнет по швам? Россия сегодня оказалась в этой реальности. Я уже не раз писал статьи, прямо или косвенно касающиеся этой темы. Под этими статьями до сих пор продолжаются баталии разных точек зрения. Давайте в новой статье разберем этот экономический феномен под микроскопом.
Почему 2% – это вообще нонсенс для классической экономики?
Любой учебник по макроэкономике расскажет вам про «естественный уровень безработицы». Обычно он колеблется в районе 4–6%. Этот процент включает в себя людей, которые добровольно ищут лучшее место (фрикционная безработица) и тех, чьи навыки устарели (структурная). Считается, что если безработица падает ниже этой планки, экономика входит в опасную зону.
Цифра в 2% – это практически полная занятость. Это значит, что без работы остаются только те, кто категорически не хочет работать, например, из-за богатства или образа жизни, или люди с тяжелыми формами инвалидности. Для экономики это состояние – как спортивный автомобиль, который разогнался до 300 км/ч. Ехать быстро круто, но любая кочка на дороге может отправить машину в кювет.
Аргументы «ЗА» – почему 2% это круто
Давайте не будем лицемерами. Для обычного человека, который просыпается утром и идет на завод или в офис, такая статистика – манна небесная.
1. Диктатура соискателя
Когда безработица падает до 2%, работодатели теряют власть. Они больше не могут сказать: «Не нравится – уходи, за воротами стоит очередь из 100 человек». Очереди нет. Теперь сотрудники диктуют условия: «Хотите, чтобы я остался? Поднимите зарплату на 30%, добавьте ДМС, оплатите фитнес и дайте дополнительные четыре дня к отпуску».
2. Рост потребительского спроса
У людей есть деньги, и они их тратят. Растет спрос на товары, услуги, недвижимость, автомобили. Это запускает маховик экономики: заводы работают на полную мощность, магазины заказывают новые партии товаров, ВВП растет ударными темпами даже в условиях, когда, казалось бы, он должен был обвалиться или уйти в рецессию.
3. Социальная стабильность
Трудно разводить революции или протесты, когда у всех есть работа и зарплата. Низкая безработица – это мощнейший стабилизатор общества. Уровень преступности падает, количество социальных выплат и пособий сокращается, налоговая база растет. Всё это мы наблюдаем прямо сегодня.
Казалось бы, вот оно, счастье. Печатаем этот показатель на флагах и несем в массы. Но не торопитесь.
Аргументы «ПРОТИВ» – обратная сторона медали
Здесь начинается самое интересное. Экономика – это всегда история про баланс. Когда безработица падает ниже 3%, начинаются процессы, которые могут уничтожить все плюсы.
1. Инфляция заработных плат, а вместе с ней и цен
Это главный враг. Компании вынуждены переманивать сотрудников друг у друга, взвинчивая зарплаты. Это называется «гонка зарплат». Но бизнес не может просто так платить в два раза больше – ему нужно откуда-то брать деньги. Выход один: поднимать цены на свою продукцию или услуги. Возникает порочный круг: высокая зарплата -> высокий спрос -> рост цен -> требование еще более высокой зарплаты. В итоге реальная покупательная способность может даже упасть. Что, собственно говоря, сейчас и происходит в нашей стране.
2. Деградация кадров и падение производительности
В условиях «голого рынка труда», когда нет безработных, компании начинают нанимать кого угодно. Человек, который вчера был бариста или развозчиком пиццы, сегодня идет работать инженером на завод, потому что там платят больше и стабильно. А брать на завод больше некого. Квалификация падает. Сотрудники перестают бояться увольнения и начинают работать спустя рукава – «меня все равно никуда не уволят, замены нет». Производительность труда – ключевой показатель здоровья экономики – резко замедляется или падает.
3. Структурные пузыри
Когда экономика работает на пределе, начинают страдать отрасли, которые не могут конкурировать за кадры. Например, маленькие пекарни или семейные кафе и магазины шаговой доступности закрываются, потому что не могут платить зарплаты на уровне IT-гигантов. Ресурсы перетекают в самые маржинальные сектора, а базовый сектор услуг: социальные работники, водители автобусов, учителя, – начинает испытывать острый кризис. Экономика становится «мыльной».
4. Потеря гибкости
Если завтра случится кризис, как в 2008 или 2020 году, у правительства не будет «подушки безопасности». Обычно в кризис часть людей увольняют, и безработица растет до 5-7%, что дает бизнесу «дешевые руки» для восстановления. Если она уже 2%, то любое потрясение приведет к мгновенному коллапсу – увольнять уже некого, можно только банкротить целые предприятия.
Где это уже было?
Самый яркий пример – Япония последних 10 лет и Россия в отдельные периоды. Хотя тут статистика сложная, так как учитываются не все категории.
В Японии в 2018-2019 годах безработица колебалась около 2,4%. Казалось бы, экономическое чудо после «потерянного десятилетия». Но на практике страна столкнулась с острым дефицитом кадров. Пожилое население не могло работать, молодежи было мало. Компании начали нанимать 80-летних пенсионеров и внедрять роботов не от хорошей жизни, а от безысходности. Зарплаты росли, но инфляция, несмотря на все усилия ЦБ, оставалась низкой, потому что японцы – нация сберегателей, а не тратильщиков.
Другой пример – США в 2023 году. Безработица упала до 3,4%, а это исторический минимум за 50 лет. Федеральная резервная система (ФРС) в панике начала поднимать ставку, потому что боялась именно инфляционной спирали. И они были правы: гонка зарплат в сфере услуг (фастфуд, логистика) действительно разогнала цены.
А вы не улавливаете в моих сторонних примерах других стран аналогичное поведение российского правительства и Центробанка? Или мы тут думали, что в условиях рыночной экономики Россия как-то по-другому будет реагировать на схожие вызовы? А вот и нет, как выясняется теперь.
Так что же это: рай или ад?
Ответ: и то, и другое, в зависимости от того, кто вы.
- Для обычного работника (особенно низкоквалифицированного): 2% – это рай. Вы получаете максимальную рыночную власть, легкий поиск работы и рост дохода.
- Для бизнеса, особенно малого: 2% – это ад. Текучесть кадров зашкаливает, маржа тает, вы не можете найти персонал, а конкуренты переманивают ваших лучших сотрудников морковкой.
- Для экономики в целом: 2% – это зона турбулентности. Это признак того, что страна находится на пике цикла. Дальше может быть только спад. Задача Центробанка в такой ситуации – не дать экономике перегреться и создать «мягкую посадку», немного приподняв безработицу до здоровых 4-5%.
Неожиданно? Здесь хотелось бы почитать в комментариях мнение тех, кто постоянно пишет, что Российский ЦБ удушает экономику своими высокими ставками, не задумываясь о первопричинах, приводящих к сдерживанию дальнейшего разогрева экономики, которая на мой взгляд, может запросто улететь в рецессию. А ещё вспомните мои статьи ранние про мигрантов, про то, что девушки не хотят замуж и 30-летние парни не хотят жениться. Это всё к одному, думаю, вы догадываетесь.
Итог
Безработица в 2% – это как температура тела 39°С. Организм мобилизовал все силы, иммунитет работает на пределе, вирусы погибают. Но если так будет продолжаться долго, белок в клетках начнет сворачиваться. Это отличный показатель текущего момента, но ужасный диагноз для будущего.
Поэтому, когда в следующий раз увидите заголовок про рекордно низкую безработицу, не спешите радоваться. Спросите себя: а есть ли у этой экономики запас прочности? Или мы просто танцуем на вулкане, пока он не начал извергаться?
Вот ссылки лишь на некоторые на мои ранние статьи, о которых я упомянул здесь: