В последние годы Россия сталкивается с одной из самых серьезных демографических проблем: нехваткой рабочей силы. С одной стороны, это может показаться катастрофой, угрожающей экономическому росту и стабильности. С другой стороны, это уже стало уникальной возможностью для автоматизации и внедрения новых технологий, которые способны изменить облик отечественной экономики. Как же на самом деле обстоят дела? Давайте разберемся.
Демографический кризис: причины и последствия
Согласно данным Росстата, население страны продолжает сокращаться. Основные причины этого явления – низкая рождаемость, высокая смертность и миграционные процессы. В последние годы многие молодые люди уезжают за границу в поисках лучших условий жизни и работы, оставляя на родине стареющее население. Это приводит к тому, что на рынке труда все меньше квалифицированных специалистов, а спрос на рабочую силу продолжает расти.
Нехватка рабочей силы затрагивает практически все отрасли – от сельского хозяйства и строительства до высоких технологий. Компании сталкиваются с проблемами найма, а это, в свою очередь, может привести к замедлению экономического роста и ухудшению качества жизни граждан.
Автоматизация как решение проблемы
В условиях нехватки рабочей силы автоматизация становится не просто желательным, а необходимым шагом для бизнеса. Инвестиции в технологии, такие как искусственный интеллект, робототехника и автоматизированные системы управления, могут значительно повысить производительность и снизить зависимость от человеческого труда.
Надо понимать, что автоматизация сама по себе тоже не произойдёт и не происходит. Для этого тоже нужны квалифицированные кадры и высокотехнологичные производства, разрабатывающие и выпускающие системы автоматизации и робототехнику. В какой-то мере здесь круг замыкается. Но не всё так печально, как кому-то хотелось бы.
Примеры успешной автоматизации
Всего несколько наглядных примеров из текущей жизни показывают, что дело не стоит на месте. Их гораздо больше, чем я тут привёл, но для разнообразия эти самые показательные.
Промышленность. Заводы, внедряющие роботизированные линии, уже сейчас демонстрируют рост производительности на 30-50%. Роботы способны выполнять рутинные задачи быстрее и качественнее, чем люди, что позволяет сократить затраты и увеличить объемы производства.
Рост производительности в немалой степени обусловлен тем, что роботы и автоматические линии не уходят в отпуска и на больничные. И, в отличие от человека, их излечение в случае поломки сводится в большинстве случаев к агрегатному ремонту.
Сельское хозяйство. Использование дронов для мониторинга полей и автоматических систем полива позволяет фермерам значительно увеличить урожайность при меньших затратах на рабочую силу. Это особенно актуально в условиях нехватки рабочих рук.
Для наглядного примера я тут приведу российскую компанию «Когнитивные технологии», которая уже не первый год проводит практические испытания беспилотных комбайнов, тракторов и автомобилей, участвующих в сельскохозяйственном производстве.
Есть ещё одна российская компания, которая совместно с белорусским производителем большегрузных автомобилей проводит работы по автоматизации выработки и вывоза карьерного материала в беспилотном режиме.
Сервисный сектор. В гостиничном бизнесе и ресторанах уже активно используются всевозможные чат-боты с доступом в интернет для обработки заказов и обслуживания клиентов. Это не только снижает нагрузку на персонал, но и улучшает качество обслуживания.
Если в эту же копилку говорить об автоматизации обслуживания клиентов, то достаточно напомнить сервисы наших маркетплейсов. А в последнее время и сетевые магазины стали активно внедрять сервисы самообслуживания без кассира.
Вызовы на пути к автоматизации
Несмотря на очевидные преимущества, переход к автоматизации сопряжен с рядом вызовов. Во-первых, это высокие первоначальные инвестиции в технологии. Не каждая компания может позволить себе заменить работников на роботов, особенно в условиях экономической нестабильности. Здесь на помощь активно приходит государственный Фонд развития предприятий (ФРП), который под вполне приемлемые проценты предоставляет долгосрочные кредиты на автоматизацию.
Во-вторых, существует риск массовой безработицы. Однако, вызовом этот фактор я бы не назвал, при той тотальной нехватке рабочих рук на производствах, где автоматизация не может быть проведена в сколь-нибудь приемлемые сроки, высвобождающиеся специалисты ещё долго будут востребованы. И что-то мне подсказывает, что число высвобождаемых при автоматизации производства рабочих рук никак не покроет их нынешнюю всевозрастающую потребность.
И второй фактор в ту же копилку. Высвобождаемых рабочих нужно переобучать на обслуживание систем автоматизации и роботизации. Это уже качественно новые рабочие места. Важно, чтобы государство и бизнес работали вместе над созданием новых рабочих мест, связанных с обслуживанием и разработкой технологий.
Образование и подготовка кадров
В продолжение предыдущего абзаца. Одним из ключевых факторов успешной автоматизации является подготовка квалифицированных кадров. В условиях, когда многие профессии становятся устаревшими, необходимо переоснащение образовательных учреждений и программы переподготовки для того, чтобы работники могли адаптироваться к новым условиям.
Государство должно поддерживать инициативы по развитию STEM-образования (наука, технологии, инженерия и математика) и программ обучения, которые помогут молодежи освоить востребованные профессии в сфере технологий и автоматизации.
Ещё одно направление государственной поддержки могло бы заключаться в том, что специалисты нередко будут получать второе высшее образование по востребованным специальностям, причём получать его без отрыва от производства. А это, как известно, сессии два раза в году по три недели каждая. Сейчас при получении второго образования государство не оплачивает сессионный период студента-заочника. К тому же сама учёба зачастую на коммерческой основе. Посчитайте потери такого человека в годовом исчислении. Это минимум три полноценные зарплаты. С этим надо тоже что-то делать и правительству, и законодателям.
Заключение: катастрофа или шанс?
Таким образом, нехватка рабочей силы в России – это не только угроза для экономики, но и уникальная возможность для перехода к более высокотехнологичному и эффективному производству. Автоматизация может стать ключом к решению многих проблем, с которыми сталкивается страна. Однако для успешной реализации этого потенциала необходимо учитывать социальные аспекты, инвестировать в образование и подготовку кадров, а также обеспечить поддержку тем, кто может пострадать от изменений на рынке труда.
Будущее России зависит от того, насколько быстро и эффективно страна сможет адаптироваться к новым реалиям и использовать автоматизацию как инструмент для достижения устойчивого роста и развития. Вопрос не в том, исчезнет ли рабочая сила, а в том, как мы сможем использовать технологии для создания нового, более эффективного и справедливого общества.