Я работаю в крупной компании, финансовый отдел. Восемь лет уже. Мне тридцать пять. Замужем не была, детей нет. Квартира съёмная. Но работа стабильная, зарплата хорошая.
Начальница Людмила Петровна меня ценит. Говорит, что я её правая рука.
Коллеги нормальные. Мы дружим. Вместе обедаем. Иногда после работы в кафе ходим. Скандалов нет. Текучки тоже.
И вот в понедельник к нам пришла новенькая. Ярослава. Двадцать восемь лет ей. Высокая, яркая, накрашенная. С длинными ногтями, в туфлях на шпильке.
Людмила Петровна представила её отделу.
— Знакомьтесь. Это Ярослава. Она будет работать с нами. Пришла из консалтинга. Надеюсь, быстро освоится.
Ярослава улыбнулась. Обвела нас взглядом. Кивнула небрежно. Села за свободный стол рядом со мной.
Первые часы прошли тихо. Она заполняла документы, подписывала договор, проходила инструктаж.
А потом началось.
Я сидела за компьютером, разбирала квартальный отчёт. Ярослава подошла. Села на край моего стола. Достала зеркальце, начала подкрашивать губы.
— Ты давно тут работаешь? — спросила она. Не глядя на меня. Смотрела в зеркало.
— Восемь лет.
— Ого, — она удивлённо вскинула бровь. — Целых восемь лет. И как? Не надоело?
— Нет. Мне нравится.
— Странно, — она убрала зеркальце. — Я бы не смогла на одном месте столько времени. Мне нужна динамика. Развитие. Карьерный рост.
— У каждого свои приоритеты, — ответила я спокойно.
— Ну да, конечно, — она встала. — А карьера у тебя есть? Повышения были?
Я посмотрела на неё. Хотела ответить. Но промолчала. Вернулась к отчёту.
— Просто спрашиваю, — продолжила Ярослава. — Восемь лет это много. Обычно люди за такой срок начальниками становятся. Или хотя бы старшими специалистами.
Я молчала. Считала цифры в таблице.
— Ладно, не обижайся, — махнула она рукой. — Я не со зла. Просто интересно.
Она ушла к себе. Я выдохнула. Подумала, что это просто любопытство. Что она успокоится. Притрётся к коллективу.
На следующий день было утреннее совещание. Людмила Петровна собрала нас в переговорной. Обсуждали квартальные результаты. Планы на следующий период. Проблемные моменты.
Я выступала с презентацией. Рассказывала об ошибках в документообороте. Показывала слайды. Предлагала решения. Это была моя тема. Я занималась оптимизацией процессов два года. Знала каждую деталь.
Ярослава сидела напротив. Зевала. Демонстративно так. Прикрывала рот ладошкой. Смотрела в окно. Потом достала телефон. Начала листать что-то.
Людмила Петровна заметила.
— Ярослава, может быть, вы присоединитесь к обсуждению? — холодно сказала она.
— А? Да, конечно, — Ярослава не убрала телефон. — Просто скучно немного. В компании, где я раньше работала, система была в разы современнее.
Людмила Петровна нахмурилась. Но промолчала. Дала мне знак продолжать.
Я закончила доклад. Вернулась на место.
После совещания Ярослава вышла на улицу. Подышать. Я вышла за ней. Хотела поговорить. Объяснить, что так себя вести нельзя.
Она стояла у входа. Красила губы. Увидела меня.
— Слушай, без обид, — начала она первой. — Но твоя презентация была нудноватая. Слишком много текста. Мало визуала. Людей такое усыпляет.
— Я делаю такие отчёты восемь лет, — сказала я сдержанно. — Людмиле Петровне нравится именно такой формат.
— Ну ладно, ладно, — она отмахнулась. — Не злись. Я тебе как профессионал говорю. На прошлой работе я училась презентациям у топ-менеджера. Он сказал, что главное это яркость и краткость.
Профессионал, которая работает в компании второй день.
— Понятно, — коротко ответила я. — Учту.
— Вот и умничка, — она улыбнулась. — Надо уметь принимать критику. Это важно для роста.
Я развернулась. Ушла в офис.
Прошла неделя. Ярослава вела себя так, будто она тут главная. Опаздывала на работу. По двадцать минут. По полчаса. Объясняла это пробками.
Уходила раньше. Тоже минут на двадцать-тридцать. Говорила, что надо детей из садика забрать. Что муж не может.
При этом в рабочее время сидела в телефоне. Болтала по личным звонкам. На весь офис. Обсуждала с подругами, куда поехать отдыхать. Что приготовить на ужин. Какое платье купить.
Коллеги начали проявлять недовольство. Особенно Таня. Она работала с нами шесть лет. Молчаливая. Исполнительная. Никогда не опаздывала.
— Людмила Петровна, — сказала она однажды. — А Ярослава разве имеет право так рано уходить? У всех же график до шести.
— Я знаю, — ответила начальница. — Поговорю с ней.
Но Ярослава продолжала делать, что хотела.
Потом начались проблемы с работой. Она делала ошибки. Постоянно. В отчётах. В документах. В расчётах.
Однажды она попросила меня проверить её квартальный отчёт. Срочно. Сказала, что торопится. Надо успеть сдать до обеда.
Я открыла файл. Ужаснулась.
Там был полный хаос. Цифры не сходились. Формулы сбитые. Половина ячеек пустые. Даже названия столбцов были с ошибками.
— Ярослава, — позвала я её. — Тут очень много ошибок. Это нужно полностью переделывать.
— Да ладно, — отмахнулась она. — Не может быть. Я же всё проверила.
— Посмотри сама, — я развернула монитор к ней.
Она пробежалась глазами. Поморщилась.
— Ой, ну мелочи какие-то. Подправь сама, а? Ты же опытная. У меня времени нет. Мне сегодня к косметологу. Запись на три часа. Срочная.
— Ярослава, я не могу за тебя работу делать. Это твой отчёт.
— Господи, какая ты принципиальная, — она закатила глаза. — В коллективе надо друг другу помогать. А ты как будто чужая. Жадная на помощь.
Я закрыла файл. Отправила ей обратно.
Она обиделась. Весь день не разговаривала. Демонстративно отворачивалась. Вздыхала. Строила из себя жертву. Отменила косметолога.
Коллеги молчали. Не хотели влезать в конфликт.
Прошло ещё две недели. Ярослава начала учить нас жить. Прямо так. Вслух.
Таня принесла обед из дома. Гречка с курицей. Простая еда. Ярослава увидела. Скривилась.
— Фу, как ты это ешь? — сказала она громко. — Я бы не смогла. У меня муж зарабатывает хорошо. Я каждый день в кафе обедаю.
Таня покраснела. Промолчала.
Другая коллега, Света, пришла в новых туфлях. Обычных. Чёрных. На низком каблуке. Удобных.
— Ой, а это откуда? — спросила Ярослава. — Из масс-маркета? Я такое никогда не ношу. У меня только бренды. Дешёвое быстро портится.
Света тоже смолчала. Но глаза опустила.
Меня Ярослава тоже не обошла стороной. Постоянно цеплялась. То причёска не та. То одежда скучная. То макияж бледный.
— Слушай, а ты к какому стилисту ходишь? — спросила она однажды.
— Никуда не хожу. Сама крашусь.
— Ой, так и видно! — она рассмеялась. — Надо к профессионалам. Тебе бы мелирование сделать. И стрижку обновить. А то выглядишь на все сорок.
Я стиснула зубы. Промолчала. Продолжила работать.
Коллеги начали жаловаться Людмиле Петровне. Тихо. По одной. В её кабинете. Но начальница разводила руками. Говорила, что у Ярославе надо дать ей время адаптироваться.
Я не жаловалась. Терпела. Делала свою работу. Старалась не обращать внимания.
И вот наступила пятница. У директора компании был день рождения. Пятьдесят пять лет. Решили отметить. Накрыли стол в большой переговорной. Пригласили всех сотрудников. Человек сорок собралось.
Столы сдвинули. Поставили салаты. Горячее. Напитки. Музыка играла.
Я сидела с коллегами из своего отдела. Справа Таня. Слева Света. Разговаривали о работе. О планах на выходные. Ели салаты. Пили чай.
Ярослава сидела напротив. Рядом с ней девушки из других отделов. Она была шумная. Громкая. Щёки порозовели. Глаза блестели. Голос громкий.
Она рассказывала им про свою жизнь. Про мужа-бизнесмена. Про квартиру с ремонтом. Про машину. Про отдых на море три раза в год.
— А вы где отдыхаете? — спросила она соседку.
— Да на даче обычно, — ответила та.
— На даче? — Ярослава скривилась. — Фу, как скучно.
Девушки переглянулись. Промолчали.
Потом Ярослава переключилась на нас. На наш стол. Обвела взглядом. Остановилась на мне.
— Слушай, — начала она громко. — А тебе не грустно?
Я подняла глаза. Посмотрела на неё.
— Что ты имеешь в виду?
— Работаешь тут вечность. Восемь лет. Карьеры никакой. Всё на одной должности. Замуж не вышла. Детей нет. В твоём возрасте я уже была замужем. У меня двое детей. Квартира в ипотеке. Машина. А ты в свои тридцать пять всё одна.
За столом стало тихо. Музыка играла. Но все смотрели на нас. Коллеги замерли.
Я медленно положила вилку. Вытерла губы салфеткой. Посмотрела на Ярославу спокойно.
— И что дальше? — спросила я ровным голосом.
— Да ничего особенного, — она пожала плечами. — Просто я бы на твоём месте задумалась. Время идёт. Надо устраивать личную жизнь. Рожать. Семью создавать. А не только за этими бумажками сидеть.
— Ярослава, это неуместно, — тихо сказал коллега из соседнего отдела.
— А что такого? — она повысила голос. — Я же из лучших побуждений. Хочу помочь человеку. Может, ей просто некогда было об этом подумать. Работа, работа. А жизнь-то мимо идёт.
— Ярослава, остановись, — попросила Таня.
— Да ладно вам! — Ярослава отмахнулась. — Что вы все такие чувствительные? Я по-дружески. Забочусь. Вот смотрите на неё. Тридцать пять лет. Одна. Даже кота нет, наверное.
Я встала. Медленно. Взяла свою сумку. Подошла к Ярославе. Наклонилась к ней. Посмотрела в глаза.
— Ярослава, — сказала я тихо. Но так, что все слышали. — Ты работаешь в этой компании месяц. Ты не знаешь ни меня, ни мою жизнь, ни мои планы. Твои советы никто не просил давать. Твоя забота никому не нужна. Советую тебе научиться держать рот на замке. Особенно при всех.
— Ой, да ладно тебе, — она отмахнулась. — Обиделась. Я же не со зла. По-дружески.
— У нас с тобой нет дружбы, — отрезала я. — И не будет.
Я вернулась на своё место. Взяла сумку. Попрощалась с Таней и Светой. Ушла с корпоратива.
Вышла на улицу. Подышала воздухом. Она публично унизила меня. При всех. И никто ничего не сказал. Кроме пары робких замечаний.
В понедельник пришла на работу. Села за стол. Включила компьютер. Ярослава ещё не было. Опаздывала как обычно.
В девять позвонила Людмила Петровна.
— Зайди ко мне, пожалуйста.
Я встала. Пошла к ней в кабинет. Думала, разговор будет про Ярославу. Про её выходку на корпоративе.
— Присаживайся, — Людмила Петровна указала на кресло. Лицо серьёзное.
Я села. Приготовилась.
— Нам нужно поговорить, — начала она. — У меня для тебя предложение. Важное.
Я насторожилась.
— Компания расширяется, — продолжила начальница. — Открываем новый филиал. На другом конце города. Большой офис. Пятнадцать человек персонала. Нужен руководитель финансового отдела. Человек, который создаст отдел с нуля. Наладит все процессы. Обучит сотрудников.
Она помолчала. Посмотрела на меня.
— Я рекомендовала тебя директору. Он согласен. Ты проверенный специалист. Ответственный. Грамотный. Именно такой человек нам нужен.
Я замерла.
— Это серьёзное повышение, — продолжила Людмила Петровна. — Своя команда. Ты будешь формировать её сама. Подбирать людей. Зарплата в полтора раза выше. Социальный пакет расширенный. Служебный автомобиль. Отдельный кабинет. Ты согласна?
— Да, — выдохнула я. — Конечно. Я согласна.
— Отлично, — она улыбнулась. — Переход планируется через месяц. За это время ты подготовишь замену на своей текущей должности. Параллельно будешь подбирать команду для нового офиса. У тебя будут полномочия выбирать сотрудников. Можешь взять кого-то отсюда. Можешь набрать новых людей.
Мы обсудили детали. Зарплату. График. Обязанности. Я подписала документы. Предварительное соглашение.
— Но есть одно условие, — сказала Людмила Петровна. — Пока об этом никому ни слова. Официальное объявление будет через месяц. Когда оформим все бумаги. Договорились?
— Да. Конечно.
Я вышла из кабинета. Шла к своему столу. Ноги ватные. Руководитель отдела. Своя команда. Повышение. То, о чём я мечтала. К чему шла восемь лет.
Села за стол. Уставилась в монитор. Не могла сосредоточиться.
Ярослава пришла через полчаса. Весёлая. Громко болтала по телефону. Бросила сумку на стол. Включила компьютер. Посмотрела на меня.
— Привет, — сказала она. — Не дуешься после пятницы? Я же не со зла. Просто увлеклась разговором.
Я кивнула. Промолчала.
Месяц прошёл быстро. Ярослава продолжала вести себя так же. Опаздывала. Уходила раньше. Делала ошибки. Хамила коллегам.
Я молчала. Делала свою работу. Готовила замену. Подбирала команду для нового офиса. Изучала резюме. Проводила собеседования.
Наступил день объявления. Утром всех сотрудников собрали в большой переговорной. Директор стоял впереди. Рядом Людмила Петровна.
— Коллеги, — начал директор. — У нас важная новость. Компания растёт. Мы открываем новый филиал. Большой. Современный. С полным циклом финансового обслуживания.
Зал зашумел. Люди переглядывались.
— И я рад представить вам человека, который возглавит новое отделение, — продолжил директор. — Руководитель финансового отдела. Проверенный специалист. Профессионал с восьмилетним опытом.
Он назвал моё имя. Попросил встать.
Я поднялась. Ноги дрожали. Зал зааплодировал.
Коллеги улыбались. Я посмотрела на Ярославу. Она сидела. Рот открыт. Глаза огромные. Лицо белое.
— Поздравляем! — сказал директор. — Теперь о команде. Новому руководителю нужна команда из пятнадцати человек. Часть сотрудников мы переводим из головного офиса. Список формирует сама руководитель. Остальных наберём дополнительно.
После объявления ко мне подходили коллеги. Поздравляли. Жали руку. Обнимали. Говорили тёплые слова.
Ярослава сидела за своим столом. Смотрела в монитор. Не двигалась.
Через час она подошла ко мне. Лицо натянутое. Улыбка кривая. Фальшивая.
— Поздравляю, — выдавила она сквозь зубы. — Не знала, что тебе предложили такое повышение.
— Спасибо, — коротко ответила я.
— Круто, конечно, — она переминалась с ноги на ногу. — Руководитель отдела. Своя команда. Ты молодец.
Я кивнула. Промолчала.
— Слушай, а насчёт команды, — начала она. Голос стал мягче. Почти заискивающий. — Я бы хотела перейти в новый офис. У меня большой опыт. Я быстро учусь. Работать умею. Буду полезна.
Я посмотрела на неё. Долго так. Молча.
— Ярослава, — сказала я спокойно. — Я формирую команду из профессионалов. Из людей, которые умеют работать. Приходят вовремя. Не опаздывают. Делают свои задачи сами. Не перекладывают на других. Уважают коллег. Не хамят. Не учат жизни. Держат рот на замке.
Она побледнела.
— К сожалению, — продолжила я, — ты не подходишь ни под один критерий.
— Но я же... не со зла! Я шутила!
— Разговор окончен, — перебила я. — Удачи тебе, Ярослава.
Она постояла. Потом развернулась. Ушла к своему столу.
На следующий день Ярослава написала заявление. По собственному желанию. Сказала коллегам, что нашла работу получше. В крупной компании. С большей зарплатой.
Никто не поверил. Никто не жалел.
Я перешла в новый офис через две недели. Набрала команду. Таню взяла. Свету тоже. И ещё шесть человек из нашего отдела. Остальных набрала по собеседованиям. Проверенных. Грамотных. Вежливых.
Первый месяц был сложным. Много работы. Новые процессы. Обучение сотрудников. Но я справилась.
Сейчас прошло полгода. Филиал работает отлично. Показатели высокие. Директор доволен. Команда сплочённая. Никто не опаздывает. Никто не хамит. Всё идёт гладко.
Зарплата выросла в полтора раза. Я накопила на первый взнос. Купила квартиру. Свою. Однушку.
Служебная машина стоит под окнами. Удобно. Не надо на маршрутках мотаться.
Замуж так и не вышла. Детей нет.
А Ярослава? Узнала от бывшей коллеги. Три работы за полгода. Нигде не задерживается. Везде конфликты.
Вот теперь и думайте. Кто из нас правильно живёт. Я в тридцать пять. Одна. Но со своей квартирой, машиной и должностью. Или Ярослава в двадцать восемь. С мужем и двумя детьми. Но уже четвёртый раз без работы.
Интересно, слушает ли её муж-бизнесмен. Когда она в третий раз объясняет, почему её уволили.