Если поставлена задача найти настоящего лидера, то для объективной оценки может использоваться несколько инструментов, например:
Интервью по компетенциям: задаются определенные вопросы, и ответы кандидата оцениваются по заранее разработанной шкале оценки, позволяющей определить уровень развития ключевых профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешной работы на конкретной должности.
Кейс-интервью: кандидату предлагается решить практическую ситуацию / проблему, близкую к реальной рабочей задаче.
Дополнительно могут использоваться различные тесты.
Примеры тестов:
- Тест Гэллапа. Эта методика основана на 34 чертах личности, 5 из которых - доминирующие, которые могут показать на то, как человек мыслит, ведет себя с другими людьми и пр.
- Оценка лидерских навыков от MindTools. Этот тест включает в себя 18 вопросов о поведении и реакциях . В основе методики - три черты характера: эмоциональный интеллект, мировоззрение, самоуверенность.
- Тест Колби. Описывает 4 стиля решения проблем. Тест покажет как человек может решать задачи и управлять командой.
- Числовые и вербальные тесты способностей (пример: SHL).
- Тест на тип личности по методике DISC.
- Тест на оценку эмоционального интеллекта Холла.
- Тест на управленческий потенциал Ю.В. Синягина
и другие
Здесь можно найти разнообразные тесты и пройти их онлайн.
Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или MAX
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.