Личный опыт работы на подругу, метафизика трёх путей и почему иногда лучше пойти мыть полы к незнакомцу, чем сесть в кресло к брату
В комментариях к прошлым статьям прочитала «золотой» совет:
«Работу проще всего искать через родственников и друзей». Сердечный, тёплый, правильный совет. Для нормального мира. Для человека, чья жизнь не разбита вдребезги. У нас с вами — другая реальность. И в этой реальности такой совет может быть не спасением, а последним аккордом в похоронном марше по вашим последним, уцелевшим связям. Сегодня — жёсткий разбор, основанный на личном опыте работы на близкую подругу, на метафизике ваших личных путей и на простой арифметике: что выгоднее потерять — время или последнюю опору? Если у вас ещё остались те, кто вас не бросил, читайте внимательно. Прежде чем звонить им с вопросом «не нужен ли вам человек», сделайте паузу и посчитайте риски.
Три дороги. Какая из них — ваша на самом деле?
Способов найти работу — всего три:
- Через родных и самых близких друзей. Канал крови и абсолютного доверия.
- Через знакомых и бывшие деловые связи. Рекомендации экс-коллег, переход от партнёра к клиенту, сарафанное радио в профессиональной среде.
- Открытый рынок. Агентства, hh.ru, cold calls — всё, где вас сначала оценивают по бумажке, а потом по навыкам.
С метафизической точки зрения (а мы говорим о законах, а не о случайностях) вот ключевой момент: в вашей личной карте уже записано, какие каналы для вас работают. Если вы за всю жизнь ни разу не устроились «по блату» к тёте или другу детства — этот путь, скорее всего, для вас закрыт. Это ваш личный закон. Если всегда находили позиции через открытый рынок — ваш путь третий. Это не хорошо и не плохо. Это — ваша индивидуальная данность.
Бывшие собственники не умеют искать работу. Потому что для них это — тёмный лес с непонятными правилами. Они не «искали» работу последние 15-20 лет. Они её создавали для других. Их статистика — это история о том, как они сами брали на работу. Опыт человека по ту сторону стола. Они — как генералы, которых внезапно заставили сдать экзамен на звание лейтенанта. Теория вроде знакома, а на практике — полный ступор. И первое, что делают вышедшие из сумрака, звонят своим бывшим знакомы. Т.е. идут по варианту 1 или 2, не имея представления о том, работает ли этот вариант вообще лично для них. Добавьте сюда фактор отвернувшегося мира. Результат предсказуем. Он и описан в одной из статей.
Поэтому еще раз ТАБУ: не звонить и не просить по вариантам 1 или 2, пока вы не пройдете все этапы, описанные в цикле про Резюме (начало здесь)
Бывшие топ-менеджеры — другое дело. У них статистика есть. Пусть и старая. Они помнят этот путь. У них в голове отложилась эмпирическая формула: «на 10 откликов — 2 собеседования — 1 оффер». Их падение — с другой высоты и в другую яму. Они хотя бы знают, как выглядит лестница, по которой предстоит карабкаться обратно. И, оглядываясь, большинство понимает: их путь — это варианты 2 и 3. Первый вариант — через родных — для них тёмный лес и часто табу. Осознайте это. Насиловать свою природу в момент кризиса — последнее дело.
Личный кейс: когда подруга дала работу. Условия успеха
Когда я была по уши в судебных тяжбах и все «деловые» связи испарились как утренний туман, одна из немногих, кто остался, — моя близкая подруга. Она же — HR-директор крупного холдинга. Она протянула руку: удалённая работа, договор ГПХ. Спасибо? Несомненно. Искреннее. Огроменное СПАСИБО. На этой работе я могла бы работать и по сей день, обеспечивая себе среднестатистическое российское существование. Но давайте разберём, почему эта история не взорвалась, а тихо и мирно завершилась, когда я поняла тупиковость этого пути.
Для тех, кто читает меня впервые.
Бывший директор по персоналу, прошедший полный цикл экономического дела — от обвинения до оправдательного приговора. Обо мне. Мой канал — о стратегии перезапуска, когда старые правила больше не работают.
Для тех, кто не готов смириться с крахом как с финалом. MAX
Условия, без которых всё бы полетело в тартарары:
- Навыки на 100% соответствовали задаче. Я была профи в том, что нужно было ей. Моя квалификация была сверх избыточна для этой низовой рабочей функции. Не «научусь», не «попробую», а умела. Это сняло 90% потенциального напряжения.
- Подруга не была моим прямым начальником. Моим руководителем стал её подчинённый. Все рабочие вопросы — к нему. Никаких «обсудим за ужином» или на даче». Дружба осталась дружбой, работа — работой.
- Чёткие границы. В нерабочее время — ни слова о проектах. Никаких «ой, а вот тут я подумала…». Жёстче, чем с незнакомым заказчиком.
- Это не история о том, как здорово работать с друзьями. Это история о том, как минимизировать ущерб, когда друг — твоя последняя соломинка. И даже при идеальных условиях — это колоссальный стресс (меня реально тошнило от этой работы, как потом и в дегустации социального дна). Вы постоянно на взводе, боясь подвести. Это не свобода. Это — золотая клетка благодарности.
Жестокая арифметика: что вы готовы проиграть?
А теперь — главный вопрос. Готовы ли вы в обмен на краткосрочное финансовое подспорье потерять долгосрочную, возможно, последнюю человеческую опору?
Человек в семье и человек на работе — это два разных персонажа. Переход «из коллег в друзья» случается сплошь и рядом. Обратный переход — «из друзей в подчинённые/начальники» — это игра в русскую рулетку с пятью патронами в барабане (самый жесткий вариант русской рулетки, когда в шестизарядном револьвере остается только одна пустая камера барабана). Дружба построена на равенстве и принятии. Работа — на иерархии, оценке и результате. Смешать эти формулы — получить гремучую смесь, которая рванёт при первом же промахе, задержке сроков или разнице во мнениях.
Ваш родственник готов вас взять. Отлично. А есть ли у него вакансия, а не просто «место» из жалости? Обладаете ли вы навыками для этой работы? Или вы будете вечным памятником его доброте и своей некомпетентности? Быть обузой в бизнесе у того, кто вас любит, — самый быстрый способ убить и бизнес, и любовь.
Лайфхак? Стратегия последнего шанса
Если друг или родственник — единственный вариант, и вы решились, есть одно незыблемое правило:
Вы не должны пересекаться в рабочей вертикали. Вообще.
Идеально, если он просто рекомендует вас в свою компанию в другой отдел, где вы с ним не будете видеться. Или дает контакты своего партнёру в другой бизнес. Ваша задача — изолировать рабочие отношения от личных. Как радиоактивный материал в свинцовом контейнере. Один сбой — и заражение неминуемо.
Но вот горькая правда, которую вы должны принять: опыт «производственного дна», эту самую «дегустацию» социальной жизни, вам скорее всего всё равно придётся пройти.
И здесь кроется парадокс. Хорошо, если друзья или родственники смогут помочь вам найти ту самую «чёрную», низовую работу, необходимую для проигрывания периода малых денег. Но в этом случае возникает резонный вопрос: хотите ли вы, чтобы они наблюдали за вашей «дегустацией социального дна» вблизи? Видели, как вас отчитывает небритый начальник склада? Слышали, как вы, стиснув зубы, соглашаетесь на условия, которые раньше даже не рассматривали? Это слишком интимный и унизительный спектакль даже для самых близких. Вам нужно глотать эту горькую пилюлю, а не разжёвывать её на семейном ужине. Лучше проходить эту школу выживания вдали от любящих глаз. Именно поэтому вариант открытого рынка — где вы «никто» и ваше прошлое — пыль — зачастую оказывается не просто предпочтительнее. Он легче. Потому что он позволяет вам сохранить лицо в тех редких отношениях, где вас ещё видят человеком, а не проблемой. Вы страдаете, но страдаете приватно. А это в вашем положении — уже роскошь.
Выживание — это искусство не только что брать, но и что — беречь. В момент краха ваша репутация разрушена, деньги ушли, связи порваны. Единственное, что может остаться нетронутым — это несколько близких людей, которые видят в вас не бывшего зэка или банкрота, а просто человека. Не спешите превращать эти последние убежища в полигон для рабочих экспериментов. Иногда лучше пойти мыть полы к чужому дяде Васе, который может вас оскорбить и выгнать, чем рисковать последним тёплым углом в этом холодном мире.
Вам нужна не просто «работа у друга». Вам нужна стратегия возвращения в круг «своих» на новых условиях. О том, как восстанавливать старые связи и выходить к людям, когда за плечами уже есть хоть какая-то, но своя опора, поговорим в следующий раз.
Если этот разбор уберёт у вас хоть одну необдуманную спешку — жмите подписаться. Скиньте тому, кто уже тянется к телефону, чтобы позвонить брату с мольбой о работе.
#экономическиепреступления #репутация #бизнес #социум #правилаигры #реальность #кризис #сумрак #нетворкинг #одиночество #правдажизни #социальнаясмерть #саморазвитие