Сегодня в России работают 162 центра карьеры при вузах, а в ближайшие годы их станет еще больше: к 2030-му по планам национального проекта «Кадры» сеть расширится до 238 точек, где студентам помогут сориентироваться в профессии, подобрать стажировку, найти первую работу и — что особенно ценно — познакомиться с работодателями напрямую. Это сервисы, которые закрывают самый сложный этап — старт: чем раньше студент начинает использовать их возможности, тем быстрее появляется понимание своего направления, а затем и реальные предложения.
Ниже — пошаговая инструкция, как выстроить из разрозненной информации понятную карьерную траекторию и не упустить шансы, которые часто проходят прямо перед глазами.
Дорогие друзья! Если мой контент приносит вам радость и вы хотите поддержать мое творчество, я буду благодарен за вашу помощь. По ссылке вы можете сделать донат. Огромное спасибо за вашу поддержку и внимание!
ШАГ 1. Узнать все про центр карьеры в своем вузе — и не упустить объявления
Опыт показывает: если студент начинает взаимодействовать с центром карьеры уже на первом курсе, он чувствует себя на рынке труда гораздо увереннее. Даже если работать пока рано, именно в начале обучения удобно определяться с пулом профессий, сравнивать компании, знакомиться с форматами стажировок.
Чтобы не проходить мимо полезных возможностей, достаточно держать в фокусе несколько привычек.
- Внимательно слушать представителей центра карьеры на вводных занятиях: уже на первых встречах дают карту возможностей вуза.
Например, в НИУ ВШЭ каждый сентябрь проходит фестиваль «Экстра» — там студентам рассказывают обо всех сервисах, включая карьерные.
- Регулярно читать рассылки: в них чаще всего появляются анонсы карьерных школ, наборов на стажировки и событий, где работодатели ищут молодых специалистов.
- Обращать внимание на афиши в корпусах: если письма теряются в почтовом ящике, яркие баннеры по дороге на пары точно напомнят о ближайшем мероприятии и дадут возможность записаться по QR-коду.
- И, конечно, соцсети! Почти у каждого центра карьеры есть телеграм-канал или группа во «ВКонтакте».
У карьерного центра МГИМО, например, телеграм-канал читают около 7000 человек, а сообщество во «ВКонтакте» объединяет почти 19 тысяч человек.
ШАГ 2. Определиться с направлением развития, «примерить» профессии до подачи резюме
Прежде чем заполнять резюме, важно понять, где вам действительно интересно работать. Центры карьеры как раз и дают возможность примерить разные направления без долгих обязательств. Открытые лекции и мастер-классы показывают корпоративную культуру компаний и помогают понять, насколько вы совпадаете по ценностям и ожиданиям.
Так, в МГУ проходил день «Яндекса», где сотрудники рассказывали о карьерных траекториях внутри компании, а в «Сколтехе» делились своим видением ИТ в энергетике.
Ярмарки вакансий и дни карьеры позволяют посмотреть на рынок шире: на одной площадке можно увидеть десятки работодателей, сравнить условия стажировок и требования к кандидатам.
На Карьерном марафоне НИУ ВШЭ, например, студенты знакомятся с более чем сорока компаниями: «Авито», ВТБ, VK Education, «Сибур» и многие другие.
Такие мероприятия помогают определить направление глубже, чем любое чтение описаний вакансий.
ШАГ 3. Прокачать навыки, чтобы чувствовать себя уверенно
Первое резюме всегда вызывает тревогу: кажется, что компетенций недостаточно. Именно здесь помогают карьерные тренинги, консультации и программы наставничества. Тренинги по софт-скиллам развивают навыки публичных выступлений, тайм-менеджмент, умение работать в команде — то, что пригодится и на собеседованиях, и в проектной работе. К слову, нетворкинг на таких занятиях часто оказывается не менее ценным: полезные контакты помогают участвовать в кейс-чемпионатах, а позже могут приносить рекомендации в компании.
Индивидуальные консультации дают возможность получить адресную помощь: от выбора направления до подготовки резюме и тренировочных собеседований.
Программы наставничества — это шанс поговорить со студентами и выпускниками, которые уже прошли путь от стажировок до постоянной работы.
Такие программы существуют в НИУ ВШЭ, Финансовом университете, МГУ, МФТИ и ряде других вузов.
ШАГ 4. Участвовать в мероприятиях для трудоустройства, заявлять о себе
Когда направления определены и навыки подтянуты, самое время выходить «в поле». У лидеров рынка есть множество форматов поиска молодых специалистов — и часто это не классические собеседования. Кейс-чемпионаты и хакатоны позволяют проверить гипотезы в боевых условиях: победители получают предложения о стажировках или проходят отбор по ускоренной схеме, но даже участие — уже серьезный плюс: работодатели запоминают активных студентов.
Проектные карьерные школы — это короткие образовательные программы, где студенты решают реальные задачи совместно с компаниями. После завершения таких школ чаще всего открываются дополнительные возможности: фаст-треки, приглашения на стажировки или собеседования с менеджерами.
ШАГ 5. Подать заявку на стажировку
Когда на руках есть резюме и понимание направления, пора переходить к практическим шагам. Центры карьеры не просто дают доступ к вакансиям — они фильтруют предложения, отбирают надежных работодателей, подбирают стажировки под профиль студента. Вуз получает от партнеров пул актуальных вакансий, и специалисты выбирают релевантные варианты.
У центра карьеры НИУ ВШЭ, например, более 500 партнерских компаний — от Т-Банка и Сбера до Х5 Group, VK, «Росатома» и органов власти.
Кроме этого, некоторые вузы предоставляют доступ к собственным каталогам стажировок.
Так, в Президентской академии студенты получают эксклюзивные предложения, которые не появляются в открытом доступе.
Дальше остается отправить резюме — напрямую работодателю или через центр карьеры, если требуется предварительный отбор.
На сегодняшний день центры карьеры в РФ уже помогли около 435 000 студентов: кто-то нашел стажировку, кто-то — работу, кто-то определился с профессией. И важно, что такие возможности есть не только в столичных вузах, но и по всей стране — от Ярославского госуниверситета до Белгородского технологического.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.