💭 Не hard и не soft: почему руководители начали развивать метанавыки?

Российские управленцы массово переходят на новый уровень обучения (сообщает КоммерсантЪ). Если раньше качали профессиональные и «мягкие» навыки, то теперь фокус смещается на метанавыки — креативность, осознанность, интуицию.

На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME

Чему учились за последний год?

61% — профессиональные навыки
40% — социальные навыки (soft skills)
24% — метанавыки

Парадокс: хотя метанавыкам пока учатся реже всего, 75% топ-менеджеров считают это направление приоритетным для себя.

Кто больше всех заинтересован?

Руководители подразделений — 87%
Топ-менеджеры — 84%
Руководители проектов — 78%
Индивидуальные эксперты — 63%

Где и как учатся?

Крупный бизнес строит сложные гибридные программы, средний бизнес выбирает живые воркшопы, а малый бизнес голосует за онлайн-курсы.

Почему это происходит?

66% респондентов связывают интерес к метанавыкам с развитием искусственного интеллекта.

В мире, где алгоритмы пишут код и тексты, главным навыком становится умение быть… человеком. Чувствовать, предвидеть и мыслить нестандартно.

Источник: тг-канал МСП.РФ

Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!

• Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
• Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
• Давайте дружить: ВКонтакте / МАХ / TenChat
• На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.

Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или WhatsApp

Ваш успех — моя цель!

Ваш карьерный консультант, Ирина Князева

Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.