Найти в Дзене

О чем писать в дневнике тайм-менеджмента: правила, этапы и идеи.

Большинство людей используют заметки по принципу: «чтобы ничего не забыть». Это полезно, но не всегда полезно. На самом деле дневник — это: То, что вы записываете, перестаёт исчезать, приобретает структуру, а значит, присоединяется к памяти. Помните, что наша память лучше всего работает с информацией кодифицированной, которую понятно куда интегрировать и понятно как превратить в опыт. Лишь потом, когда появляется понимание, информация нанизывается как канапе на шпажку. Из хаотичных, несвязанных наблюдений постепенно формируется система, она отращивает хребет и встает на ноги. Когда вы фиксируете мысли и переживания, вы наконец видите, что происходит у вас внутри. Большинство людей используют заметки по принципу: «чтобы ничего не забыть». Это полезно, но будет лучше если попытаетесь вытащить из себя следующее: Там начинается честный разговор и понимание, почему система заваливается на бок, буксует и не только. Жизнь не линейная — она делает паузы, изгибы, обрывы. Но если у вас есть запи
Оглавление

1. Зачем вообще нужен дневник тайм-менеджмента?

Большинство людей используют заметки по принципу: «чтобы ничего не забыть». Это полезно, но не всегда полезно.

На самом деле дневник — это:

①Место хранения опыта, а не только списков

То, что вы записываете, перестаёт исчезать, приобретает структуру, а значит, присоединяется к памяти. Помните, что наша память лучше всего работает с информацией кодифицированной, которую понятно куда интегрировать и понятно как превратить в опыт.

Лишь потом, когда появляется понимание, информация нанизывается как канапе на шпажку. Из хаотичных, несвязанных наблюдений постепенно формируется система, она отращивает хребет и встает на ноги.

② Пространство для саморефлексии

Когда вы фиксируете мысли и переживания, вы наконец видите, что происходит у вас внутри. Большинство людей используют заметки по принципу: «чтобы ничего не забыть». Это полезно, но будет лучше если попытаетесь вытащить из себя следующее:

  • почему избегаете задачу (мне страшно начать, нужно убрать рабочий стол, не хватает наставника),
  • почему устаете,
  • почему срываетесь на середине пути.

Там начинается честный разговор и понимание, почему система заваливается на бок, буксует и не только.

③Инструмент для возвращения в жизнь после срывов

Жизнь не линейная — она делает паузы, изгибы, обрывы.

Но если у вас есть записи, вы всегда знаете:
▪ что для вас работало,
▪ какие этапы вы проходили,
▪что нужно, чтобы вернуться.

Это как иметь инструкцию к самому себе, чтобы понимать, как вернуться к структурированности жизни.

Дневники — недооцененный инструмент.
Дневники — недооцененный инструмент.

Начало внутреннего диалога без насилия

Многие используют тайм-менеджмент как форму наказания, а не помощи.

Трудоголики — чтобы добыть больше «трудоголя» и побольше и получше спрятаться от чего-то хаотичного в структурное, поощряющее и интересное окружение.

Другие — чтобы иметь оправдание собственной эксплуатации («если быть добрым к себе — ничего не добьюсь»).

Если внутри есть «внутренний капрал», который требует, давит и унижает, то цель тайм-менеджмента — не подчиняться ему, а выпроводить его.

Поверьте, вы будете намного эффективнее, если избавитесь от жестоких к себе внутренних установок и не будете в голову проецировать голос и позицию жестоких людей.

Что стоит записывать ежедневно (и почему это работает)

Ниже — подробная структура записей, которую можно адаптировать под себя.

Правила, по которым вы строите свою систему

Тайм-менеджмент — это не набор методик, а набор принципов, которые вы постепенно формулируете.

В дневник попадают:

  • ваши наблюдения за собственными рабочими циклами,
  • условия, при которых вы работаете лучше,
  • способы восстанавливаться,
  • методы, которые правда помогают,
  • правила, которые вы хотите сохранить в системе,
  • все наблюдения, что вы посчитаете важным.

Эти записи можно потом сводить в отдельный документ и смотреть:

  • что сработало,
  • что требует корректировок,
  • что стоит выбросить,
  • что стало фундаментом.

Так вы собираете свою индивидуальную систему, а не пользуетесь чужой.

Достижения дня (даже если они вам кажутся мелкими)

Мозг устроен так, что он воспринимает хорошее как должное. Вы сделали — и забыли. А вот что не получилось, где ошиблись, где тревога — это он запоминает охотнее.

Если не фиксировать достижения, вы будете уверены, что «ничего не делаете». Хотя объективно делаете очень много.

Записывайте:

  • завершённые задачи,
  • шаги, которые приблизили к цели,
  • действия, которые требуют усилия,
  • вещи, которыми вы гордитесь (а если не можете, то воспользуйтесь ачивками)
  • даже «жил, дышал, отдыхал, провел лениво выходные, не сорвался» — это тоже достижение.
Потом это можно кодифицировать — и вы увидите собственную динамику.

Этапы внедрения привычек и механик

Любая привычка имеет структуру:

  • зарождение идеи,
  • первые попытки,
  • первые провалы,
  • первые успехи,
  • стабилизация,
  • автоматизация.

Если записывать этапы, вы получаете:

  • историю развития навыка;
  • понимание, что работало;
  • набор «триггеров возврата» на случай, если всё снова развалится.

Это защищает от типичной ошибки:

думать, что всё надо начинать с нуля.

На самом деле почти всегда у вас уже есть протоптанная дорожка.

И по ней возвращаться намного проще, чем идти заново.

Оценка дня: честная, живая, для себя

Человек биологически запрограммирован обращать внимание на угрозы.
Мы замечаем плохое — потому что так мы выживали.

А хорошее мозг считает чем-то «само собой разумеющимся». Поэтому важно в конце дня фиксировать:
что было действительно хорошо;
моменты благодарности;
что стало источником спокойствия;
где и когда вы почувствовали себя живым;.

Так вы учитесь видеть не только тревоги, но и саму жизнью. Хорошие моменты, которые мы выкидываем на автомате, привычно собирая дурное и неприятное.

Это фундамент эмоциональной устойчивости.

3. Правила ведения дневника: чтобы он не ломал вас

Правила — основа безопасности.

Особенно если у человека есть тревожность, внутренний критик или привычка к самообесцениванию.

① Никакой деструктивной самокритики

Это закон.

Самокритика может быть полезной, но деструктивная самокритика превращает дневник в инструмент саморазрушения.

Типичные ошибки:

  • писать о себе в уничижительном тоне,
  • фиксировать только провалы,
  • выписывать себе диагнозы,
  • сравнивать себя с идеальным образом,
  • использовать дневник как способ наказать себя.

Так делать нельзя.

Вы должны быть тем человеком, который поддерживает вас — а не добивает.

② Доверие к себе

Это продолжение предыдущего пункта, но значительно глубже.

Очень многие люди используют тайм-менеджмент как:

  • способ наказания,
  • способ бегства от тревоги,
  • инструмент самоэксплуатации,
  • способ доказать, что они «достаточно продуктивные»,
  • метод удержаться от распада.

То есть ставят структуру выше заботы о себе.

Если у вас есть внутренний капрал — жёсткий, металлический, не понимающий слова «пауза» — дневник должен быть инструментом изгнания этого персонажа.

Формулировки должны быть уважительными к себе:

  • не «я слабый», а «я устал — это нормально» (ну или можно назначить соответствующие маячки вроде «в этот день я отдыхаю от тяжелых дней до»);
  • не «опять ничего не сделал», а «ресурса не хватило — посмотрим, почему»;
  • не «всё провалил», а «система дала сбой — важно понять механизм».

Это должно стать вашим новым стилем общения с собой.

Что меняется, когда вести дневник правильно

Изменения очень конкретные.

  1. Вы перестаёте бояться себя — внутренний капрал уходит. Появляется взрослый диалог с самим собой, а система закрепляется. Потому что внутренний капрал - противоестественный психологический сценарий и иногда это способ самонаказания.
  2. Возрастает ясность — вы больше не действуете на автопилоте.
  3. Чётко видите свои процессы.
  4. Появляется эмоциональная опора — потому что вы начинаете замечать хорошие моменты.
  5. Производительность растёт естественно — Не за счёт давления. А потому что вы больше не тратите энергию на борьбу с собой. Это парадокс, который я понял только с психологом, что иногда наши установки ведут к самоуничтожающему поведению. А ведь убеждения стоят перед мыслью о чем-то

Это тот самый эффект, который невозможно выжать ни приложением, ни планером, ни жёстким расписанием. Это эффект внутреннего согласия.

Относитесь к своему времени с уважением, и тогда вы удивитесь своей производительности.

💙 Понравилась статья? Поставьте палец вверх и подписывайтесь, у нас выходит много полезных статей

Мозгонастраивающее | Без АСАПов*—тайм-менеджмент в вашем темпе | Дзен
Полезные инструменты и гайды | Без АСАПов*—тайм-менеджмент в вашем темпе | Дзен
Простые системы тайм-менеджмента | Без АСАПов*—тайм-менеджмент в вашем темпе | Дзен