Поиск работы - заимствуем идеи с западного рынка По итогам опроса оказалось, что продактам стало сложнее найти работу. А я ещё помню времена, когда достаточно было просто открыть резюме на hh, и рекрутеры начинали обрывать телефон. Почему рынок стал таким можно обсуждать долго. Но факт один: конкуренция высокая, и место найти непросто. На Западе это уже давно реальность, поэтому многие подходы, которые там работают, можно перенимать и другим. И, как обычно, лучше быть среди первых, пока это не стало мейнстримом. 1. Адаптировать резюме под конкретную вакансию. Одна и та же роль может требовать разного фокуса: где-то важнее аналитика, где-то UX. Подстраивайте описание под контекст. 2. Искать рефералов. Через знакомых и через незнакомых. В компаниях часто платят бонусы за успешный реферал, так что не стесняйтесь писать людям. Главное — вежливо, без ожиданий, что вам должны. 3. Подаваться одним из первых. Через три дня после публикации вакансия уже считается протухшей — откликов море