Вчерашняя сессия наставничества разбила мне сердце. Я никогда не думала, что мне придется вести такой разговор с подопечной...
Пока у меня была стабильная работа, я не понимала, насколько плоха ситуация на рынке труда. В последнем квартале две тысячи двадцать четвертого года я общалась с несколькими людьми, и они говорили, что рынок труда в упадке.
Я думала: да, возможно, это потому что последний квартал, и компании в целом не нанимают в конце года.
А затем начался две тысячи двадцать пятый год, и я думала, что ситуация улучшится. Я начала проводить сессии наставничества и общаться с большим количеством дизайнеров по всему миру. Общей темой для моих сессий стало то, насколько плох рынок труда, и это было характерно для самых разных географических мест.
Общаясь с подопечными из США, Индии, Нидерландов, Германии и Франции, с дизайнерами из Новой Зеландии и Австралии, Великобритании и даже Ближнего Востока, я видела одну и ту же картину. Найти работу было невозможно.
Люди подавали заявки на невероятное количество вакансий, только чтобы получать в свой почтовый ящик одно за другим стандартные письма об отказе. Некоторые подавали заявки на более чем тысячу вакансий за последний полный год.
Тысяча вакансий. И ни одного предложения о работе. Подумайте об этом.
Я восхищаюсь и отдаю дань уважения стойкости и честности таких людей, у которых ещё остались силы подавать заявки на новые вакансии, но, серьезно... этого не должно было происходить в принципе!
Я думала, что к середине две тысячи двадцать пятого года ситуация станет лучше, но она стала только хуже.
Из-за торговых пошлин Трампа и геополитического хаоса, который он создал, в почти каждой стране, которую можно представить, сложилась ситуация, похожая на экономический спад.
Если у вас уже есть работа, держитесь за неё. Убедитесь, что вы делаете все возможное, чтобы её сохранить. А если вы безработный, да поможет вам Бог.
За последние пару месяцев я пообщалась более чем с пятьюдесятью людьми и не могла поверить, насколько тяжела ситуация для некоторых из них. Одна моя подопечная, с которой я разговаривала прошлым вечером, плакала во время звонка. Она сказала мне, что находится на грани потери своей квартиры в Нидерландах.
Хотя по закону (к счастью) её арендодатель не может просто так её выселить, она нерегулярно платила аренду, и она не тот человек, который хочет находиться в таком положении.
Каждый месяц, когда наступает срок оплаты аренды, она с рыданиями пишет сообщение своему арендодателю, что задержит оплату, и даже тогда она не может позволить себе заплатить полную сумму. Она рассказывала мне свою историю со стыдом и разочарованием. Я чувствовала это по её дрожащему голосу.
Хотя я пыталась успокоить её и мотивировать продолжать подавать заявки, она была подавлена, разочарована и потеряна. Она искала работу с сентября две тысячи двадцать четвертого года, а сейчас сентябрь две тысячи двадцать пятого.
Она исчерпала все свои сбережения, свои денежные резервы на случай чрезвычайной ситуации, всё до последней копейки, и даже пособие по безработице выплачивалось всего несколько месяцев (три месяца за три года трудоустройства в Нидерландах).
Да, она подрабатывала, брала разовые заказы в супермаркете и дежурила в местных продуктовых магазинах, но это отнимает много энергии и времени и не оставляет ей мотивации подавать заявки на вакансии или делать проектные задания, которые требуют много внимания к деталям.
Череда отказов также тяжело сказалась на её психическом здоровье в целом, и теперь каждый раз, подавая заявку на новую работу, она готовит себя к отказу, вместо того чтобы надеяться на ответный звонок. Она говорит мне, что так легче, что она читает ранее полученные письма об отказе от других компаний сразу после отправки новой заявки. Так она справляется со своей тревогой. Боже правый!
Я никогда не думала, что у меня будет такой разговор с подопечной. Я общалась со многими людьми, и мне искренне хотелось посоветовать ей обратиться к психологу, но здесь и это сложно. Просто так не попадешь на приём, и часто это не покрывается страховкой.
Она также рассказала мне, что вступила в группу поддержки, которая помогает людям сохранять мотивацию в периоды безработицы, — я была искренне рада, что в её регионе есть такие группы для безработных. Да, нам нужно больше поддержки сообщества, но больше всего меня огорчает то, что мы не должны были вообще оказываться в такой ситуации.
На своих наставнических сессиях я встречала одних из самых талантливых, образованных, умных и скромных людей, и осознание того, что они не могут найти работу, разбивало сердце.
У некоторых из них есть визовые ограничения, которые не позволяют им претендовать на большинство вакансий, открытых только для граждан. У других нет точного специфического опыта работы в отрасли, который ищет новый работодатель. А у третьих попросту слишком высокий уровень тревожности, что абсолютно нормально в такие неопределенные периоды жизни, поэтому в итоге они не показывают себя наилучшим образом на собеседованиях.
Но просто подумайте — как можно ожидать, что вы проявите себя наилучшим образом, когда вы в такой депрессии, потерянности и отвергнуты жизнью?
Как вы можете быть своей лучшей версией, когда вы в одном шаге от потери квартиры или от того, чтобы остаться бездомным? Или когда вы не знаете, откуда возьмется ваша следующая еда? Как вы можете делать всё возможное в своих заданиях и проектах, когда у вас большой пробел в трудовой биографии и вы не знаете, насколько и в какой степени изменился рынок?
Как вы можете делать что-либо из этого со спокойным, расслабленным или здравомыслящим умом, когда весь рынок труда — это чистое безумие. Я категорически отказываюсь принимать, что виноваты те люди, которым отказывают.
Я видела большинство их заявок, резюме и портфолио, и они лучше, чем у тех, кто сейчас работает. Некоторые из них действительно лучше, чем у многих трудоустроенных людей. Этим людям просто нужен шанс. И всё.
И я чувствую, что в наши дни работодатели и компании слишком напуганы, чтобы идти на риск.
Например, в дизайне мы наблюдаем много излишних ограничений. В том смысле, что компании хотят нанимать только людей, которые либо имеют опыт работы в точно такой же сфере, либо работали с их конкурентами.
Любой другой кандидат, который не соответствует этим двум критериям, автоматически отвергается. Отраслевые ограничения никогда не были нормой в технологической индустрии.
У разработчиков нет таких ограничений. Никто не говорит им, что если вы раньше создавали финансовые приложения, то не можете создавать медицинские приложения. Их охотно принимают в новые среды и новые отрасли, но больше всего страдает именно «дизайн».
А дизайнеры — это самые стойкие, трудолюбивые и динамичные люди, которых я встречала. Мы должны выполнять задания и проекты, проходить самый долгий, самый сложный, самый тяжелый процесс найма во всей технологической индустрии, и все же мы здесь. Мы подаем заявки, мы учимся, мы адаптируемся и мы растём.
Я бы хотела сделать для своих коллег-дизайнеров больше, чем просто мотивировать их быть упорными и стойкими на этом сложном рынке труда, но я не могу.
Я не знаю, что изменит эту ситуацию в мире, или как мы можем сделать это место лучше для всех, чтобы у каждого была работа, были деньги на приятные вещи, была еда на столе и крыша над головой без страха за будущее.
Каждый человек заслуживает по крайней мере этого на этой планете. А разговоры, которые у меня были в последнее время, не что иное, как душераздирающие...
Это перевод статьи Мехекк Басси. Оригинальное название: "You Don't Know How Bad The Job Market Is Right Now…".