Все специалисты с высшим или средним профессиональным медицинским образованием в РФ каждые 5 лет проходят периодическую аккредитацию, если хотят работать официально в государственной или частной медицинской организации. Вот подошло и мое время. Сертификат специалиста по массажу у меня закончился бы 20 ноября 2025 года.
Многие медицинские работники имеют специализацию не по одной специальности, а по 2, а некоторые и больше. Я с одной стороны имею среднее специальное образование и аккредитацию как специалист по медицинскому массажу, а с другой высшее образование как специалист по физической реабилитации.
В 2020 году был очередной этап подтверждения права заниматься массажем и тогда я еще успел одним из последних получить сертификат специалиста. Но теперь сертификаты государственного образца отменены и вместо них специалисты проходят процедуру аккредитации.
По действующим правилам для прохождения периодической аккредитации нужно было:
1. Иметь стаж по профессии, в должности «медицинский брат по массажу» или «медицинская сестра по массажу» за последние 5 лет с момента выдачи сертификата или получения аккредитации.
2. Пройти повышение квалификации по программам аттестованных центров повышения квалификации или центров дополнительного образования по специальности «Медицинский массаж» и набрать 144 балла (зет).
3. Составить портфолио специалиста в личном кабинете на портале egisz.ru, приложить отчет по проделанной работе, составленный по форме, приложить таблицу с программами повышения квалификации (портфолио), выписку из трудовой книжки, копию СНИЛС.
4. Отправить все это через личный кабинет медицинского работника в федеральный аккредитационный центр. Аккредитационная комиссия рассмотрит документы и примет решение о прохождении аккредитации или об отказе.
Когда примерно 7 лет назад вводилась процедура аккредитации и начинала формироваться система непрерывного медицинского образования, я был одним из самых ярых сторонников данной идеи. Мне казалось, что это способ сильно повысить уровень подготовки специалистов, согласовать подходы и опыт различных школ, шагнуть на новый уровень развития, на новый уровень объективности подготовки и развития специалистов здравоохранения. Я активно готовил студентов к аккредитации по новым правилам, поучаствовал в коррекции тестов и практических заданий после первого года внедрения государственной аккредитации в медицинских колледжах. Я знал, что многим моим ученикам и коллегам предстоит периодическая аккредитация, предвидел, что у многих возникнут трудности с ее прохождением, предчувствовал, что чиновники как всегда сделают все криво… в общем я решил, что пройду ее максимально правильно, честно, в полном объеме, на себе почувствую нюансы.
Опыт, стаж
Опыт у меня был, я работал в частном детском реабилитационном центре. Пришлось еще в 2021 году вместе с руководителем бороться с порталом ФРМР (федеральный реестр медицинских работников), открывать личный кабинет на портале минздрава. Надо сказать это не было просто, так как сайт работает крайне криво и далеко не всегда, иногда просто висит, иногда не сохраняет данные, иногда выдает ошибку без пояснения причин, в общем как обычно с ведомственными сайтами... Но мы смогли. После регистрации организации в реестре и регистрации всех медицинских работников у нас появились личные кабинеты, в которые можно было вносить информацию, и в котором предстояло в 2025 году оформлять заявление на периодическую аккредитацию.
Советы. Только Яндекс браузер и отключайте випиэны если есть, иначе не будет работать. Портал регистрации и подключения к единой государственной информационная системе в сфере здравоохранения «ЕГИСЗ», где у вас личный кабинет, будет работать не всегда. Утром обычно на него не зайти. Видимо неправильно спрогнозировали нагрузку на сервер или ждут сисадмина – проснется, придет на работу, нажмет anykey на сервере… м сайт начинает работать иногда во второй половине дня. У вас должен быть стаж строго в той должности, на которую проходите аккредитацию. Его размер нигде не уточняется, говорят, что можно и с парой месяцев стажа пройти. Лучше, чтобы этот стаж появился в вашем личном кабинете на портале ЕГИСЗ. Создавайте личный кабинет и проверяйте заранее, лучше еще за пару лето до аккредитации.
Обучение и баллы (зеты)
Необходимо было набрать минимум 144 балла по программам дополнительного образования. Эти программы можно найти на сайте НМО (Непрерывного медицинского образования). Там тоже пришлось пройти квест по регистрации и подгрузке сертификата специалиста. Конечно, с первого раза ничего не получилось, хотя я продвинутый пользователь ПК. В итоге это чуть легче чем с ФРМР, но портал НМО тоже достаточно кривой. Зато на нем есть так называемые ИОМ – интерактивные образовательные модули. Это такие презентации или видеопрезентации, после изучения которых нужно пройти тест на проверку усвоенного материала. За 1 такой модуль дают 1 или 2 балла (зета). На каждый, если проходить честно уходит примерно 30-80 минут. Я проходил честно все, кроме 2 или трех модулей, содержание которых оказалось, мягко говоря, крайне низкого качества и я просто не смог этот скопированный откуда-то бред дочитать. В общем примерно все тесты с ответами слиты в интернет.
Были ли ИОМ полезны? Ну 3-4 из них да, были хорошего уровня проработки. Примерно половина приемлемо низкого уровня. К сожалению, процентов 30-40 ИОМ, на мой взгляд, или устарели или неполны или скопированы из довольно старых учебников и методических пособий, без критической переработки. Само собой отсутствуют видео материалы с демонстрацией современных техник, ну видимо не смогли :-).
Набрал я ИОМ на 72 балла постепенно за 4 года не особо напрягаясь, получая определенную пусть и крайне небольшую пользу.
Еще 72 балла набрал, пройдя 2 очные программы повышения квалификации (по 36 часов) по современным техникам массажа. К сожалению, таких программ на портале очень мало, все они конечно платные (это нормально). В то же время доступно примерно миллион фейковых программ за копейки, которые проводят заочно. Это конечно ужасно и предполагаю, что качество знаний и навыков, которые на них получают нулевое или даже отрицательное. Хорошо, что с 2026 года заочное повышение квалификации запретят, хотя думаю многочисленные организации-прокладки, которые за деньги выдают удостоверения о повышении квалификации без реального обучения и контроля уже придумывают новые схемы обхода системы.
Я проходил обучение и по другим очень хорошим программам, посещал семинары и конференции с реально полезной информацией, в том числе и за границей. Но Минздраву РФ плевать на эти знания и навыки, они не существуют в действующей системы НМО, хотя пользы от них на пару порядков больше. Крайне мало стоящих специалистов и школ участвуют в системе НМО.
Накопив 144 балла в системе НМО и хороший современный багаж вне системы в июле 2025 года, за 3,5 месяца до окончания моего сертификата, решил проходить периодическую аккредитацию и начал готовить документы.
1. Отчет о работе
На сайте федерального аккредитационного центра есть пример отчета, там же есть пример заполнения с какой-то ересью внутри, частично скопированной из ФГОС по мед массажу, частично из старого учебника по массажу (не понял какого).
Подобный отчет было сдавать стыдно. Поэтому написал то, что реально делал в реабилитационном центре. Описал организацию, типичных пациентов, наиболее частые диагнозы и особенности, применяемые методики массажа. Поделился своим взглядом на проблемы лечения пациентов и перспективы развития методик массажа в моей области. Примерно написал количество проведенных процедур в неделю и за каждый год работы.
Так как на момент аккредитации я 2 недели как уволился из центра, подписывать отчет у работодателя по инструкции ФАЦ было нельзя. Почему? Я бы мог его подписать, мы нормально попрощались. Ну я и не подписал, решил приложить «несогласованный отчет» как говорила инструкция.
2. Образовательная часть
Если обучение проходили в аттестованной организации и/или на портале НМО, то данные должны подгрузиться в личный кабинет ФРМР автоматически. Но у меня автоматом все не подгрузилось, пришлось искать кнопку запроса на подгрузку, она в личном кабинете есть.
Но даже после подгрузки нужно еще отдельно заполнять таблицу образовательной части и прикладывать этот файл. Образец также есть на портале ФАЦ. Зачем?
3. Заявление и отправка документов
Это самая трудная часть для большинства медиков. Тут чиновники постарались во всю. Отчет и портфолио надо подписать. Это значить нужно его заполнить в электронном шаблоне, распечатать, подписать, отсканировать и сохранить в PDF, размер не должен быть большим, хотя отчет, а в моем случае и портфолио с обучениями были большими. Кто-то знает и пользуется электронной подписью, но я не умею. Пришлось немного повоевать с сканером и сервисами сжатия и объединения PDF-файлов. Оказалось, сервисы бесплатно дают ограниченное количество попыток на сжатие или сохранение.
Потом надо было назвать файлы понятно, но английскими буквами (почему такое требование в РФ я понимать отказываюсь).
Заявление в личной кабинете ЕГИСЗ формируется достаточно легко. В процессе надо приложить: отчет, таблицу портфолио, выписку из трудовой (брал на госуслугах, это быстро), снилс (зачем, если он есть у них), копии свидетельств о повышении квалификации (представьте мой файл с ними - 2 обучения и около 55 образовательных модуля, на каждый из которых отдельный сертификат А4).
Удивило, что пакет отправился с 1 раза, хотя личный кабинет думал минут 5 и я уже начал переживать. Но он при любом нажатии зависает на 20-60 секунд, привыкайте.
Описывал процесс долго, но в реальности вся подготовка документов заняла у меня полтора дня, хорошо, что в отпуске был. Отправил заявление 31.07.25.
Ожидание и отказ
Заявление должно быть рассмотрено в течение 20 дней. Угадайте, на какой день рассмотрели, у вас 1 попытка. Не угадали, на 18-й (там просто 2 выходных было бы и нельзя на 21 отвечать). При этом ничего не пришло ни на электронную почту, ни на телефон, ни в госуслуги. Вам придется каждый день ну или через несколько дней лезть в висящий личный кабинет и проверять. Не удивительно, почему он вечно висит, в стране сотни тысяч медработников.
17.08.25 в личном кабинете появился отказ в аккредитации. Причина была указана – отсутствие мотивированного отказа в подписании отчета. Мотивированный отказ придуман чиновниками видимо для случаев, когда медработник уволился, не работает в должности и бывший работодатель не хочет, или не может согласовать ему отчет.
Но я же не работаю сейчас в должности и действую по инструкции ФАЦ? – плевать. Вы не можете никуда ни позвонить, не можете узнать кто тот эксперт, кто отказал, связаться с ним и обсудить ситуацию. Можете только исправить недочеты и подать заявление повторно (ну хоть на этом спасибо). Еще спасибо, что написали в отказе, что этот «мотивированный отказ» нужен, так как по выписки из трудовой я в настоящий момент работаю в колледже преподавателем.
Ну да, я работаю, работаю преподавателем и это не медицинская должность, это вообще другая деятельность, и в инструкции у вас написано, что мотивированный отказ нужен для тех, кто «не работает на момент составления отчета в медицинской организации». ??? Плевать «эксперту» на инструкцию и логику. Хотя я писал в пояснении, что работаю в колледже преподавателем, это мне кажется и означает, что я не работаю там медицинским братом по массажу.
Ну что делать – пошел писать «мотивированный отказ». Образца нет, пишите мол его в свободной форме. Ну поехал в колледж, повезло, что директор был не в отпуске летом. Написали странную бумажку. Что мол не можем мы Сергей Анатольевич согласовать ваш отчет, так как в нем описан опыт работы в другой организации, а колледж не является медицинской организацией.
Вторая попытка
18.07.25 подал исправленное заявление в ФАЦ, которое отличалось только приложенным мотивированным отказом в согласовании отчета от колледжа. Что дальше – а снова 20 дней на рассмотрение :-)
Снова выходные в конце максимального отпущенного законом срока в 20 дней и вот 05.09, продолжая ежедневные заходы на висящий сайт личного кабинета медработника я обнаружил сообщение, что мое заявление передано на рассмотрение в областную комиссию по аккредитации. Да, вроде говорили, что если отчет несогласованный, то федеральный центр аккредитации не рассматривает, а рассматривают региональные центры, типа они знают всех «своих» медработников.
«Хорошо, что послушал умных людей, которые советовали проходить аккредитацию за 3-4 месяца до конца срока», подумал я, ведь непонятно сколько еще будет отказов и каких еще «мотивированных отказов» и справок понадобится теперь региональной подкомиссии.
В ожидание второго отказа
Настроился я на следующие 20 дней ожидания, прикидывал, что до 20 ноября у меня еще будет 2 попытки и я должен справиться с системой.
Дни шли с ежедневным микро-сражением с висящим личным кабинетом в попытках мониторить результат.
17.09.25 в кабинете вижу новое сообщение, почувствовал смесь радости, ожидания и страха… - «ваше заявление зарегистрировано в региональной подкомиссии». Работают все-таки, восхитился я, всего 12 дней на регистрацию заявления.
«Это будет статья!»
Тут я подумал, что битва за аккредитацию будет эпичной и что я точно напишу про нее. Предвкушал отказ без объяснения причин, признание какого-нибудь ИОМ несоответствующим пункту правил, возврата заявления или требования предоставить бумажную копию трудовой, справку о составе семьи или сдать «кровь на алтарь».
Но все оказалось скучно и хорошо – 22.09, всего через 5 дней после регистрации заявления в подкомиссии, в кабинете появилось сообщение, что периодическая аккредитация пройдена.
В общем даже с одним отказом на периодическую аккредитацию у меня ушло около 2 месяцев.
Выводы
1. Является ли система аккредитации удобной, понятной и доступной для специалиста здравоохранения? На мой взгляд нет. Чтобы пройти аккредитацию самостоятельно специалист должен быть продвинутым пользователем ПК, иметь этот ПК, сканер или инструмент электронной подписи документов, иметь свободное время и упорство, уметь формировать и сжимать PDF. Не случайно расплодилось такое количество фирм-прокладок, оказывающих услуги по подготовке и оформлению документов на аккредитацию. Не просто так многие специалисты дают свои пароли от госуслуг старшим медицинским сестрам или кадровикам, чтобы те занимались подачей документов и отслеживанием процесса в личном кабинете каждого своего работника.
2. Подтверждает ли система уровень квалификации? Я не заметил таких попыток. Это просто формализм. Система точно проверяет умение читать документы и инструкции, умение заполнять отчеты и таблицы портфолио по образцу и ГОСТу, умение получать доступ и работать на нестабильном портале. Система проверяет наличие стажа в должности. Уровень квалификации если и проверяется, то только на этапе прохождения обучения по программе повышения квалификации организации дополнительного образования или на портале НМО. Так и в старой системе с выдачей сертификата после обучения было абсолютно также. По факту новая система никак этот аспект не улучшила, только привела к огромному числу всяких фирм, которые за 5 000 рублей выдают удостоверения ПП.
3. Наверное специалистам стоит выбирать удобство и наименее затратный по времени и психическим усилиям путь. Самое простое - пройти в конце периода действия аккредитации программу с тем количеством баллов, которые требуются (144 часа на 2025 год). В государственных организациях работнику это организуют бесплатно. Работникам частных медицинских организаций легче сделать также и сразу доплатить, чтобы методист и документы на аккредитацию подготовил и направил заявление. Ну а знания и профессиональные навыки, как и раньше, продолжаем получать вне государственной системы дополнительного образования.
Советы Минздраву
(если что, я понимаю, что шансов на их воплощение 0)
1. Дайте денег программистам на нормальный портал и сервер. Так как сейчас делать нельзя. Медработники не заслуживают сервиса такого низкого уровня. Прикрутите модуль автоматической отправки уведомлений на электронную почту, и тысячи медработников не станут каждый день пытаться в личный кабинет зайти - серверу легче же станет.
2. Упрощайте инструкции и требования. Аккредитация должна быть максимально простой для тех, кто реально работает по специальности и проходит реальное обучение. Когда существуют фирмы-прокладки, оказывающие «услуги» по прохождению аккредитации, это дискредитирует саму идею доступной объективной оценки готовности специалиста к практической деятельности.
3. Программы повышения квалификации и ИОМ должны проходить экспертизу проф. сообщества и общественное обсуждение, прежде чем попадут на портал НМО. Тогда они получат шанс быть качественными и отражать современные подходы. Пока у вас получается плохо.
4. Обучать специалистов здравоохранения должны государственные организации или в крайнем случае организации, аккредитованные или аттестованные на это профессиональным объединениям специалистов, в случае с массажем Национальной федерацией массажистов. Программы подготовки и ИОМ также должны утверждаться сообществами специалистов каждой профессии.
Ну а дальше меня ждет очередная периодическая аттестация на категорию в колледже, а затем и подойдет время на периодическую аккредитацию специалиста по физической реабилитации. Заскучать государство не дает.
А вы прошли периодическую аккредитацию легко?
Выписка о прохождении периодической аккредитации специалитста