Он отметил, что своевременное осознание проблемы позволит улучшить ситуацию
Токсичная корпоративная культура существенно снижает эффективность работников, заявил Pravda.Ru HR‑эксперт, руководитель Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.
По его словам, в такой среде нет доверия и уважения между руководством и сотрудниками, а методы управления непрозрачны. Так работники не получают адекватной обратной связи и не понимают задач.
Гарри Мурадян, HR‑эксперт, руководитель Международного кадрового агентства AMAЛКОЭто ведет к недопониманию задач и снижению эффективности работы, особенно если решения принимаются ограниченным кругом лиц без обсуждения
Мурадян отметил, что в токсичных коллективах часто возникает скрытая борьба между сотрудниками. Работники не поддерживают друг друга, а порой и агрессивно общаются.
HR‑эксперт добавил, что понимание этих признаков негативной культуры позволяет организациям вовремя понять проблемы и начать улучшать ситуацию.
Ранее около 40% россиян поддержали сокращение рабочего дня для матерей-одиночек.
