Скоро привычная система расчёта зарплаты и отпускных изменится, и это коснётся миллионов сотрудников. Какие новые правила вступают в силу, почему ночная работа станет выгоднее, и как теперь будут считать выплаты при увольнении? Разбираемся, что ждёт работников и почему эти перемены нельзя игнорировать.
В сентябре в России начнут действовать обновлённые нормы расчёта оплаты труда, отпускных и выходных пособий. Главная цель изменений — защитить интересы работников и исключить случаи занижения выплат со стороны работодателей. Депутат Государственной думы Светлана Бессараб отмечает, что нововведения призваны сделать систему начислений более прозрачной и справедливой.
Ночная смена: гарантированная надбавка
Одно из ключевых изменений — закрепление федеральной надбавки за ночные смены. Теперь она не может быть меньше 20% часовой тарифной ставки или оклада в пересчёте на час. Ранее такой процент считался рекомендованным, и работодатели часто устанавливали свои правила, что приводило к потере части заработка. С сентября этот пробел будет устранён: все сотрудники, работающие ночью, включая тех, кто совмещает основную должность с подработкой, получат гарантированную прибавку.
Как вы считаете, справедлива ли такая надбавка за ночную работу? Поделитесь мнением в комментариях!
Премии и стимулирующие выплаты: новые правила расчёта отпускных
Вторая важная перемена — обязательное включение премиальных и стимулирующих выплат в формулу расчёта отпускных, командировочных и выходных пособий. Раньше многие организации не учитывали эти суммы, что снижало итоговые выплаты. Теперь любые премии и дополнительные выплаты будут входить в расчёт, а значит, отпускные и пособия станут заметно выше.
Больничные, декрет и простои: что не учитывается
При расчёте выплат не будут приниматься во внимание периоды пребывания на больничном, в декрете, а также оплаченные простои, если они произошли не по вине работника. Это позволит избежать снижения среднего заработка из-за временных перерывов в работе.
Увольнение: новая методика расчёта среднего заработка
При увольнении среднемесячный заработок теперь будет рассчитываться исходя из среднего количества рабочих дней в году, а не по месяцам. Такая методика минимизирует разницу, возникающую из-за колебаний зарплаты в разные месяцы, и делает выплаты более стабильными и предсказуемыми.
Расчётный листок: право каждого работника
Любой сотрудник может потребовать выдачи расчётного листка, если бухгалтерия не предоставила его по итогам месяца. В этом документе подробно отражён порядок начислений, что позволяет контролировать правильность выплат и защищать свои права.
Трудовой договор: новые типовые формы
С сентября станут общепринятыми новые типовые формы трудовых договоров. Это исключает возможность добавления произвольных пунктов по усмотрению работодателей, что раньше часто приводило к спорным ситуациям. Кроме того, вопрос с персональными данными теперь отрегулирован: организации будут передавать в государственные информационные системы только обезличенные сведения.
Как изменения повлияют на работников
— Повышение прозрачности расчёта зарплаты и отпускных.
— Гарантированная надбавка за ночную работу.
— Включение премий и стимулирующих выплат в расчёт отпускных и пособий.
— Защита от снижения выплат из-за больничных и декретов.
— Более стабильные выплаты при увольнении.
— Возможность контролировать начисления через расчётный листок.
— Стандартизация трудовых договоров и защита персональных данных.
Вы уже сталкивались с проблемами при расчёте зарплаты или отпускных? Как считаете, помогут ли новые правила избежать недобросовестных действий работодателей? Напишите свой опыт в комментариях!
Что вы думаете по этому поводу?
*****
Читайте и другие статьи:
Новые минимальные размеры стипендий с сентября: что изменится для студентов и аспирантов
Четыре важных изменения для собственников недвижимости с сентября: что нужно знать
Новые ограничения для дачников с 1 сентября: что изменится в правилах садоводства и продажи участков
Как изменится обслуживание многоквартирных домов: новая реформа ЖКХ и роль госбюджета
Проблемы со снятием наличных: почему банкоматы всё чаще недоступны, и что делать россиянам
Творожный кекс за минимум времени: нежность и аромат в каждом кусочке
Фаршированные кабачки-лодочки под сыром: два варианта начинки для семейного ужина
Царский шоколадно-вишнёвый пирог: эффектный десерт для гостей
Чебуреки из лаваша: хрустящий вкус без лишних хлопот
Эклер-рулет: домашний десерт с заварным кремом за полчаса
Чахохбили по-грузински: секреты идеальной курицы в ароматном соусе
Чудо-тесто для пирожков: не перекисает и хранится до 4 дней
*****
Подписывайтесь на канал, ставьте «палец вверх», делитесь статьей с друзьями в социальных сетях! Впереди будет много полезного и интересного))