Начиная с 2026 года российские работодатели смогут оказывать финансовую помощь своим сотрудникам при рождении ребенка в размере до одного миллиона рублей. Об этом сообщил глава Общественного совета при Министерстве труда РФ Константин Абрамов в интервью РИА Новости.
Ключевым преимуществом данной инициативы является освобождение выплаты от налогообложения, что делает ее привлекательной для обеих сторон – как для работника, так и для организации.
«С 2026 года у предприятий появится возможность выплачивать до миллиона рублей в связи с рождением ребенка. Эти средства не будут облагаться налогами, что создает преимущества как для компаний, так и для получателей», – пояснил Абрамов.
Предполагается, что такая поддержка будет оказываться в рамках корпоративных социальных программ, направленных на стимулирование рождаемости и повышение преданности персонала.
Константин Абрамов считает, что бизнес позитивно воспринял эту инициативу, рассматривая ее не только как вклад в социальную сферу, но и как возможность получить ощутимую пользу.
Компании стремятся сохранить квалифицированных и надежных кадров, и для достижения этой цели часто используют оригинальные подходы.
Предлагая финансовую поддержку и комфортные условия для ухода за ребенком, работодатель укрепляет доверие и способствует скорейшему возвращению специалиста к работе.
«Для бизнеса выгоднее поддержать проверенного сотрудника, предоставив ему возможность уйти в декрет и оказав максимальную поддержку», – подчеркнул Абрамов.
Эта мера является частью более масштабной государственной стратегии, нацеленной на повышение рождаемости и укрепление семейных ценностей в России.
Она дополнит существующие формы поддержки, такие как материнский капитал и различные выплаты, формируя более благоприятные условия для работающих родителей.
