Сентябрь богат на законы, особенно в области новых «нельзя» для бизнеса. Больше нельзя включать согласие на обработку персданных в другие документы, покупать рекламу в запрещенных соцсетях и навязывать дополнительные услуги. Бухгалтерия начнет рассчитывать средний заработок по новым формулам, а компании смогут чаще нанимать на работу подростков. Что еще изменится для бизнеса с 1 сентября — читайте в нашем обзоре.
Запрещается включать согласие на сбор персональных данных в другие документы
Власти продолжают ужесточать требования к компаниям и ИП, которые работают с личной информацией россиян. Для законной работы оператору нужно получить согласие на обработку персональных данных — с 1 сентября его нужно оформлять отдельно от других документов.
Добавление согласия в договор оферты, пользовательское соглашение или политику конфиденциальности будет нарушением. Похожие правила касаются и сайтов — больше нельзя добавлять чек-боксы с одной галочкой, по которой посетитель разом соглашается со всеми документами. Для каждого документа — своя галочка.
Вносить изменения в уже полученные согласия не нужно, но собирать новые придется по другим правилам. Отдельных штрафов за неправильно оформленный документ нет, но могут оштрафовать за сбор данных без согласия человека — для компаний наказание может составить до 700 000 рублей. Кроме того, с 1 сентября операторы обязаны по запросу передавать в Минцифры обезличенные персданные.
Документ: Федеральный закон № 156-ФЗ
Вводится полный запрет на рекламу в заблокированных соцсетях
С 1 сентября компании и ИП не смогут покупать рекламу в запрещенных соцсетях — это касается тех, кто раньше продвигался через блогеров в Инстаграм и Фейсбук. Обе площадки принадлежат компании Мета, которая признана в России экстремистской и запрещена. Раньше запрет касался только таргетированной рекламы, теперь распространяется на любые рекламные объявления, в том числе нативные.
Новые правила действуют для заказчиков рекламы, ее создателей и распространителей. Максимальный штраф — 500 000 рублей для компаний. Удалять аккаунты не нужно, но теперь на страничках в заблокированных соцсетях разрешено публиковать только экспертный и информационный контент без явных или скрытых призывов к покупке.
Есть и хорошие новости — за старую рекламу штрафов не будет, об этом ФАС заявил официально. Такие публикации можно оставить, но не стоит на них ссылаться, закреплять, репостить, заново продвигать. Условия в старой рекламе не должны быть актуальны на 1 сентября.
Документ: Федеральный закон № 72-ФЗ
Облачная 1С — это надежно. Программами 1С пользуются тысячи компаний и ИП по всей России. Это стабильное и верное решение для ведения бухгалтерии, кадрового учета и торговли. Арендовать программы и сервисы можно в облаке — переходите со своими базами и храните их на защищенных российских серверах. Узнать больше и перейти в облако
Навязать дополнительный товар или услугу больше не получится
С 1 сентября в законе «О защите прав потребителей» появятся новые положения, которые прямо запрещают навязывать дополнительные товары и услуги. Покупатель получит право отказаться от ненужных покупок и вернуть за них деньги. По требованию компания должна сделать возврат в течение 3 дней, за отказ — штраф до 300 000 рублей.
Покупатель может пожаловаться в ФАС или Роспотребнадзор, и тогда риск проверок неизбежен. Как сократить риски:
- Внести изменения в договоры. Никаких скрытых условий быть не должно.
- Начать брать письменное согласие. В нем покупатель подтверждает, что согласен на допуслуги и товары.
- Проверить сайт и приложение. В корзине не должно быть предустановленных галочек.
- Всё дополнительное только после сделки. Предлагать допуслуги можно только после того, как клиент приобрел основной товар.
Важно провести работу с отделом продаж и скорректировать скрипты. Закон требует четко и конкретно доносить до клиента, что он покупает как основной товар, а что — как дополнительный. Невнятная и недостоверная информация о товаре станет реальной причиной для штрафов.
Документ: Федеральный закон № 69-ФЗ
Ужесточаются требования к оформлению кассовых чеков
Налоговая ужесточает требования для всех владельцев ККТ — от мелких магазинчиков до крупных торговых сетей. Все они должны следовать новым правилам оформления кассовых чеков, иначе есть риск получить штраф 10 000 рублей за каждый ошибочно пробитый чек.
Главное, что нужно учесть — появление дополнительных реквизитов, или тегов. По 3 новых тега появилось в чеках для маркированных товаров и онлайн-продаж. Дополнительные, но пока необязательные, теги вводятся для платежей по безналу.
Бумажные чеки станут более понятными и читаемыми — ужесточены требования к контрастности текста и его размеру. Крупнее и четче станут QR-коды на печатных чеках и электронных дисплеях.
Документ: приказ ФНС № ЕД-7-20/236@
Изменятся правила расчета выходного пособия и премий
ФНС меняет формулы расчета среднего заработка, который нужен для корректной выплаты отпускных, командировочных и различных компенсаций. Изменения коснутся выходного пособия — для его расчета бухгалтер возьмет не фактически отработанные дни, а среднее количество рабочих дней в месяце. Это серьезное новшество, которое уберет привязку размера выплат к конкретному месяцу.
Ожидается, что увеличатся отпускные, ведь теперь в расчетах нужно учесть не только ежемесячные премии, а все денежные поощрения, включая квартальные, годовые премии, индексацию зарплат. Нужно учесть все выплаты, которые связаны с трудовой деятельностью. Социальные пособия и матпомощь всё также не учитываются. Правила действуют вплоть до 2031 года.
Изменения коснутся депремирования сотрудников. По новым правилам, уменьшить премию или лишить ее можно будет только за тот месяц, в котором сотрудник получил дисциплинарное взыскание. При этом размер удержаний из зарплаты не может превышать 20%.
Документы: постановление Правительства РФ № 540, федеральный закон № 144-ФЗ
Подростки могут работать в выходные и праздники во время каникул
По закону подростки могут работать в будние дни, в выходные трудиться могли только те, кто занят в творческой сфере — актеры театра, кино или цирка. С 1 сентября правила найма станут более гибкими, а работодатели смогут чаще привлекать к работе несовершеннолетних и не бояться штрафов за нарушение ТК РФ.
Подросткам разрешат трудиться в выходные и праздничные дни, но только во время школьных каникул. Для этого нужно письменное согласие родителей или собственное, если подростку уже исполнилось 15 лет. Летняя подработка будет доступна если есть направление от центра занятости или если подростка нанял студенческий отряд. Отряд при этом должен состоять в одном из госреестров молодежных объединений.
В остальном правила найма подростков остались прежними — работодателю важно учитывать ограничения по рабочим часам и видам деятельности. Подростки не могут трудиться на вредных и опасных работах, в игорном бизнесе, ночных клубах, религиозных организациях.
Документ: Федеральный закон № 63-ФЗ
Еще 5 важных изменений в сентябре 2025 года
Работать по одному патенту можно в нескольких регионах. Компании смогут чаще привлекать к работе безвизовых иностранцев. Теперь им можно купить один патент и работать сразу в двух регионах: одновременно в Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Ранее безвизовых туристов и трудовых мигрантов обязали предъявлять QR-код на границе с Россией.
Упрощается процедура продажи доли в ООО. При продаже доли действует преимущественное право — сначала нужно предложить долю другим совладельцам. И только если все они откажутся, можно продать долю стороннему лицу. С 1 сентября это правило отменяется. Участники ООО могут сами решить, утверждать или нет преимущественное право и для кого оно будет действовать.
Вводится единый транспортный документ для перевозок. В смешанных перевозках по прямому маршруту обычно оформляется целая кипа документов для каждого отдельного этапа: отдельные документы, когда товар или человек летит самолетом, отдельные — когда едет поездом, и так далее. Теперь все эти бумаги заменяются на единый транспортный документ, или ЕТД. Также стало известно, что в 2026 году грузоперевозчики перейдут на электронный формат транспортной накладной.
Вступает в силу новое положение о командировках. Документ 2008 года переработали и «освежили», но принципиально нового в нем нет. Изменения скорее технические. Например, билеты, чеки и другие бумаги, подтверждающие проезд, теперь называются «проездные документы». А для возмещения расходов сотруднику больше не нужно разрешение руководителя — достаточно уведомить его о тратах.
Операторы связи начнут маркировать звонки компаний и ИП. В августе россияне получили возможность отказаться от спам-сообщений, в сентябре ужесточаются требования и к звонкам. Поправки нацелены на борьбу с мошенничеством. Абонент будет видеть, какая именно компания и по какому поводу ему звонит. На экране будет отображаться название организации и цель звонка. Например, «предложение новых товаров» или «рассказ об акции». Новое требование касается звонков с корпоративного номера как клиентам, так и любым третьим лицам — а за нарушения действуют штрафы до 1 млн рублей.
☁️ Подключайте облачную 1С для комфортной удаленной работы
Сервис аренды 1С «Е-Офис 24» предлагает решения для автоматизации бухгалтерского и кадрового учета, управления сотрудниками и торговлей. После регистрации вам будет доступен тестовый период на 14 дней, удобный личный кабинет, бесплатная техподдержка 24/7, обновления без доплат, выгрузка резервных копий на ваш внешний ресурс.
Также обратите внимание на партнерскую программу — она позволит увеличить доход без отрыва от основной деятельности. Приводите новых клиентов в сервис и получайте до 20% комиссии с каждой оплаты тарифа.