Согласно данным ВЦИОМ за 2024 год, 30% граждан заявили, что не доверяют сотрудникам полиции, а индекс доверия в субъектах снизился на 11% по сравнению с 2023 годом. В марте 2025 года глава МВД Колокольцев заявил, что за последний год из ведомства уволился «каждый второй участковый», а количество вакансий в МВД превысило 150 тысяч...
Свежая новость в очередной раз заставила убедиться всех нас, что смехотворные потуги помочь удержаться на плаву стремительно тонущему «Титанику» (то бишь МВД) никак не соотносятся с нынешними реалиями и больше напоминают популизм.
Один из депутатов Госдумы от партии «Новые люди» направил обращение к главе МВД с предложением внедрить экспериментальную систему оценки качества работы сотрудников полиции по QR-коду через «Госуслуги». Суть данной экспериментальной новации такова: после взаимодействия с сотрудником гражданин может отсканировать QR-код на форме полицейского и оставить оценку его работы по пятибалльной шкале.
По мнению законодателя, это позволит объективно оценивать работу сотрудников на основе реальных показателей, что поспособствует более справедливым кадровым решениям и снизит вероятность появления конфликтных ситуаций.
А ещё благодаря этим самым QR-кодам предполагается повысить доверие (?) к полиции в наиболее проблемных регионах (тут упоминаются Приморский край и Новосибирская область), что позволит сделать работу в полиции более привлекательной и мотивирующей. И даст сотрудникам чёткие стимулы для улучшения своей работы, укрепляя их заинтересованность в профессиональном развитии и повышении качества взаимодействия с гражданами. Вот так, ни много ни мало!
Меня сильно удивило то, что некоторые эксперты считают, что эта «точечная аналитика» будет не только хорошим инструментом для понимания глубокой ситуации в том или ином регионе, но и станет «хорошим подспорьем» для латания кадровых дыр. Если с «пониманием ситуации» всё понятно (извиняюсь за невольный каламбур), то вот как может повлиять наличие QR-кода на решение проблем комплектования - даже не могу себе представить!
Как вам, например, вот такая ситуация после задержания: «Оцените качество оказанной услуги по пятибалльной системе». И что теперь: участковым с низким рейтингом заявления граждан для проверки не поручать, следакам - не давать расследование уголовных дел, а всех ДПСников (в их оценке у водителей будет полное единодушие) немедленно убрать с дорог?
Мнения действующих сотрудников на сей счёт не отличаются особой корректностью, поэтому пришлось сглаживать тон большинства комментариев:
«Остающимся на службе (вопреки логике и здравому смыслу) всё это «мичуринство» уже давно и глубоко пофиг, как петля приговорённому...»
«Да хватит уже издеваться над «трупом»! Система достигла дна, сотрудники увольняются пачками, их давно пора в Красную книгу занести, а тут вместо решения реальных проблем - нате вам «подарочек» в виде пресловутых QR-кодов! Вот только не на кого скоро будет их вешать!»
«Не лучше ли ввести QR-коды на одежде депутатов: увидишь такого - сканируешь и даёшь оценку его работе»
«А «Новые люди» не хотят случаем пойти поработать в полиции? Этакий партийный набор, как это было во времена советской милиции…»
А что скажете на сей счёт вы, мои читатели и подписчики? Пообсуждаем?
Мои последние публикации на канале:
Подписывайтесь на мой канал! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях!