— Ань, ты кофе?
Игорь улыбался так искренне, будто они дружили со школы. Хотя работал он в компании всего третий день.
— Спасибо, сама справлюсь, — Аня нажала кнопку на кофемашине и покосилась на нового коллегу.
Высокий, располагающий к себе, с этими ямочками на щеках... Классический тип «душа компании». Таких обычно все сразу любят. И правда — за три дня Игорь уже знал, кто из бухгалтерии разводится, у кого в маркетинге проблемы с ипотекой, а кто из программистов тайно курит на крыше.
— А ты давно здесь? — спросил он, помешивая сахар в своем капучино.
— Четыре года уже. — Аня забрала свой эспрессо. — Привыкла.
— Четыре года... Ого! Значит, ты тут практически ветеран, — Игорь засмеялся. — А как с руководством? Елена Петровна справедливая?
Странный вопрос. Но Аня ответила машинально:
— В принципе, да. Главное — работать качественно и не создавать проблем.
— А создавать-то проблемы кто может? — Игорь наклонился ближе, будто делился секретом. — Я вот смотрю на коллектив... Марина из соседнего отдела какая-то нервная постоянно. А тот парень, как его... Дмитрий? Он вообще адекватный?
Аня поморщилась. Не нравилось ей обсуждать коллег с малознакомыми людьми. Но Игорь смотрел так дружелюбно, так заинтересованно...
— Марина просто переживает сейчас. У неё мама в больнице. А Дима... — она пожала плечами, — обычный программист. Замкнутый немного, но работает хорошо.
— Понятно, понятно, — кивнул Игорь. — Я просто пытаюсь влиться в коллектив, понимаешь? Не хочется наступить кому-то на мозоль.
…
Неделя пролетела незаметно. Игорь словно растворился в офисном пространстве — везде успевал, со всеми общался, всегда готов был выслушать и поддержать. У кофемашины теперь постоянно кто-то толкался. Игорь превратил это место в неофициальный центр всех новостей.
— Аня, можешь зайти ко мне? — голос Елены Петровны прозвучал как-то... холодно.
В кабинете начальника пахло кофе и строгостью. Елена Петровна сидела за столом, перебирая какие-то бумаги. Не поднимая глаз, сказала:
— Садись. У нас есть... некоторые вопросы по твоей работе.
— Какие вопросы? — Аня почувствовала, как сердце ускорило ритм.
— Мне поступила информация, что ты довольно критически настроена по отношению к руководству. И к коллегам тоже.
— Что?! — Аня едва не подскочила на стуле. — Елена Петровна, это какое-то недоразумение!
— Недоразумение? — начальница наконец подняла глаза. — Ты действительно считаешь Марину из соседнего отдела неадекватной? А про Дмитрия говорила, что он «странный и замкнутый»?
Кровь отхлынула от лица. Да, она говорила это... но когда? И кому?
Игорь. Разговор у кофемашины.
— Елена Петровна, вы не так поняли... Я не это имела в виду...
— Аня, я думаю, тебе стоит пересмотреть своё отношение к работе и коллегам. Пока это всего лишь предупреждение. Но если подобное повторится...
Остаток дня прошёл как в тумане. Аня сидела за компьютером, но мысли путались. Как её слова могли дойти до начальства? И в таком извращённом виде?
…
На следующий день картина стала проясняться. У кофемашины стояла взволнованная Марина.
— Ты слышала? — шептала она подруге из бухгалтерии. — Дима получил выговор. Говорят, кто-то пожаловался, что он плохо работает в команде.
— А Светку из маркетинга премии лишили, — добавила бухгалтерша. — Якобы она про начальство плохо отзывалась.
Аня прислушалась внимательнее. Получается, она не одна попала под горячую руку?
В обеденный перерыв она специально задержалась у кофемашины. Как по заказу, появился Игорь.
— Привет! Как дела? — всё та же лучезарная улыбка.
— Нормально, — сухо ответила Аня.
— А я слышал, что у вас тут какие-то... разборки были с руководством? — Игорь понизил голос. — Ничего серьёзного, надеюсь?
— А ты откуда слышал?
— Да так, по офису слухи ходят... — он пожал плечами. — Ты знаешь, как это бывает. Кто-то что-то сказал, другой передал... А правда ли, что Марина совсем расклеилась из-за больной мамы? И Дима правда такой конфликтный?
Стоп.
Аня вдруг ясно вспомнила свой разговор с Игорем неделю назад. Каждое слово. И поняла — он не просто так спрашивал. Он выуживал информацию.
— Игорь, а ты случаем не знаешь, кто именно пожаловался на Диму?
— Я? — он удивлённо вскинул брови. — Откуда мне знать? Я же новенький здесь.
Но в его глазах мелькнуло что-то такое... Осторожность? Или расчёт?
…
— Слушай, а ты не замечал ничего странного? — Аня подсела к Алексею из IT-отдела в курилке на крыше.
Алексей затянулся сигаретой и покачал головой:
— Ты про то, что половину офиса за неделю «наказали»? Ещё как замечал.
— И что думаешь?
— А что тут думать? Кто-то стучит. Вопрос — кто.
— У меня есть подозрение...
— Новенький? — Алексей усмехнулся. — Да ты что! Такой милый парень, всегда всех расспрашивает, участвует во всём...
— Именно. Всегда всех расспрашивает.
Они договорились понаблюдать. Незаметно. Алексей поставил в зоне кофемашины свой старый телефон — типа забыл. На самом деле — записывал разговоры.
А Аня начала отслеживать закономерность: когда Игорь с кем-то болтал у кофемашины — и когда этого человека вызывали «на ковёр».
Совпадения были удивительные.
…
Через три дня у них была запись. Игорь разговаривал с новой стажёркой Олей.
— ...а как тут с отпусками? Легко взять? — Ой, не знаю. Я ещё не пробовала. — А другие как? Вот Петров из финансового — он часто отпрашивается? — Да вроде нормально. Хотя в прошлом месяце он два дня подряд опаздывал сильно. Говорил, проблемы семейные какие-то. — Понятно. А работать как? Не перегружают? — Пока нет. Хотя некоторые говорят, что планы завышенные. Тот же Петров жаловался...
Игорь задавал вопросы как бы невзначай. Но каждый был направлен на то, чтобы выудить что-то компрометирующее. А люди, расслабившись рядом с «душкой», рассказывали...
На следующий день Петрова вызвали к начальству. За недисциплинированность и негативное отношение к рабочему процессу.
— Гад, — выдохнул Алексей, прослушав запись. — Натуральный гад.
— Но умный, — добавила Аня. — Он же технически ничего не врёт. Просто... интерпретирует. И подаёт в нужном свете.
— Что будем делать?
— Пока не знаю. Нужно больше доказательств.
…
План родился сам собой. Простой и эффективный.
— Алёш, ты можешь сыграть роль? — Аня наклонилась к компьютеру IT-шника. — Мне нужно, чтобы Игорь сам попался.
— Что имеешь в виду?
— Подкинем ему информацию. Заведомо ложную. И посмотрим, дойдёт ли она до начальства.
На следующее утро Алексей как бы случайно оказался у кофемашины одновременно с Игорем. Аня наблюдала издалека, делая вид, что читает документы.
— ...да, проект сложный, — говорил Алексей, помешивая кофе. — Хорошо, что Елена Петровна понимающая. А то в прошлой компании начальник был просто тиран.
— Да? — Игорь, как всегда, заинтересовался. — А что, наша строгая?
— Елена Петровна? Да нет, она адекватная. Хотя... — Алексей понизил голос, — иногда бывает несправедливой. Вот недавно Аня из нашего отдела жаловалась, что её незаслуженно отругали. Говорит, что хочет жалобу писать выше, в головной офис. Мол, Елена Петровна превышает полномочия.
Игорь буквально весь подался вперёд:
— Серьёзно? А за что её отругали?
— Да какая-то ерунда была. Но Аня реально возмущена. Говорит, соберёт доказательства и пойдёт к большому начальству.
— М-да... — Игорь покачал головой. — Это серьёзно. А она правда так настроена решительно?
— Ещё как. Вчера даже резюме обновляла на всякий случай.
Крючок заглотили.
…
Результат не заставил себя ждать. Через два дня Аню снова вызвали к Елене Петровне. Но на этот раз начальница выглядела не просто строго — она была в ярости.
— Садись, — процедила она сквозь зубы. — У нас серьёзный разговор.
— Слушаю.
— Мне стало известно, что ты планируешь жаловаться на меня в головной офис. И что ты уже обновила резюме, собираясь увольняться.
Бинго! Информация дошла точь-в-точь.
— Елена Петровна, — Аня достала из сумки диктофон, — вы не против, если я запишу наш разговор? Для точности.
— Что?! Какого...
— А ещё у меня есть кое-что интересное для вас. — Аня положила на стол телефон Алексея. — Хотите послушать, как один из наших сотрудников манипулирует информацией?
Елена Петровна нахмурилась:
— О чём ты говоришь?
— О том, что все эти жалобы, доносы и инсайдерская информация — это работа одного человека. Игоря Сергеевича из отдела продаж.
Следующие полчаса они слушали записи. Лицо начальницы постепенно менялось — от недоумения к пониманию, а потом к откровенной злости.
— Этот... — она едва сдерживалась. — Он что, специально всех стравливал?
— Именно. Выуживал информацию, перекручивал факты и подавал их вам в выгодном для себя свете. Пока коллеги получали выговоры и лишались премий, он планировал продвигаться по карьерной лестнице.
— А эта история с жалобой в головной офис?
— Провокация. Мы специально подбросили ему ложную информацию, чтобы доказать — именно он источник всех слухов.
…
Но самое интересное началось на следующий день.
В 9 утра вся компания получила письмо. От анонимного отправителя. Тема: О недобросовестном поведении сотрудника.
В письме были все записи разговоров Игоря. Все доказательства его манипуляций. И подробный анализ того, как он использовал доверие коллег против них самих.
Аня читала письмо с открытым ртом.
— Это не мы отправляли, — прошептал Алексей, заглядывая ей через плечо.
— Тогда кто?
Они переглянулись. А потом Аня заметила в углу офиса тихую улыбку на лице Ольги Степановны — пожилой женщины из архива, которая всегда казалась практически невидимой.
Всегда была на своём месте. Всегда всё видела. И никогда не участвовала в офисных сплетнях.
Ольга Степановна заметила её взгляд и едва заметно подмигнула.
…
Игоря уволили в тот же день. Без объяснений, без скандала — просто попросили сдать пропуск и забрать личные вещи.
Он пытался что-то говорить про несправедливость, про отсутствие доказательств. Но когда ему показали записи его собственных разговоров, замолчал.
— Нам не нужны сотрудники, которые разрушают команду изнутри, — сказала Елена Петровна, подписывая приказ об увольнении.
А потом наступила тишина.
Странная, неуютная тишина.
У кофемашины теперь люди появлялись по одному. Быстро нажимали кнопки, забирали стаканчики и уходили. Никто не задерживался для разговоров.
В курилке воцарилась такая же атмосфера. Коллеги здоровались, обменивались дежурными фразами о погоде и работе, но избегали любых личных тем.
— Как думаешь, кто ещё может оказаться стукачом? — как-то шепнула Марина подруге из бухгалтерии.
И Аня поняла: доверие не просто подорвано. Оно разрушено.
…
Прошёл месяц. Офисная жизнь потихоньку входила в привычную колею, но что-то изменилось навсегда. Люди стали осторожнее в разговорах, подозрительнее друг к другу.
Аня стояла у кофемашины и думала: а что, если начать с себя?
— Привет, — сказала она Марине, которая появилась рядом. — Как мама, лучше?
Марина удивлённо подняла глаза:
— Ты помнишь?
— Конечно помню. Хочешь, расскажи, как дела. Если нужна будет помощь — обращайся.
Первый раз за месяц Марина улыбнулась по-настоящему.
— Знаешь, а давай после работы кофе попьём? Нормального кофе, не из этой машины.
— Давай.
И может быть, доверие можно восстановить. По кусочкам. Начиная с малого.
Но урок Игоря никто в офисе не забудет: достаточно одного человека с правильными навыками манипуляции, чтобы превратить дружный коллектив в сборище параноиков.
Вопрос только в том — готовы ли мы этому противостоять?
༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄༄
Сталкивались ли с подобными ситуациями в своей практике? Делитесь опытом в комментариях.
Также вам может быть интересно: