Я имею опыт работы в смешанных и чисто женских коллективах. В мужских не работала никогда. Поэтому, что там происходит в тестотероновом раю я без понятия, а вот у девушек настоящее «веселье».
Это будет очень личная статья, основанная на моем субъективном опыте. Наверняка, есть прекрасные женское коллективы, где все дружелюбно и крайне позитивно, но я в таких не работала, к сожалению.
Работа - это сплочение людей по принуждению, никто из линейного персонала себе заранее коллектив выбрать не может. И это всегда сюрприз.
Абсолютно незнакомых людей помешают в одно помещение на 8 часов 5 дней в неделю. Кого-то выделяют и хвалят, кого-то игнорируют или ругают. Одна может обливаться Baccarat с головы до пят, а другая предпочитает в +30 естественные запахи. Очевидно, что эти люди никогда не найдут общий язык. Поэтому даже когда внешне всё выглядит прилично, стоит только копнуть поглубже, начинается 💩.
Что меня больше всего раздражает в женских коллективах — это сплетни всех мастей и размеров, от самых нелепых до основанных на правде.
Но, как бы то ни было, сплетни всегда про нарушение границ и отправку своего носа в чужие дела. Не понимаю, почему в наше время людям до сих пор интересно знать кто с кем спит, на какие деньги живёт и прочее? Для тех, кого это не на шутку заводит, давно придумали формат реалити шоу по ТВ (собственно этим и обусловлен такой бешеный успех Дома-2). Но видимо за своими коллегами наблюдать интереснее, чем за неудачниками на экране.
Помимо сплетен "обожаю" обсуждение внешнего вида как отдельный вид искусства. Кто похудел/потолстел, прическу на неудачную сменил и гадания на кофейной гуще беременна твоя коллега или просто булочек объелась.
Конкуренция в женском коллективе тоже своеобразная с нотками лести и слегка уловимого сарказма. Первой здесь хочет быть каждая, и уступать это место не намерен никто.
У меня была ситуация, один менеджер на личном ревью искренне недоумевала, почему ее коллега, более младшего возраста без высшего образования получает на 50% больше заработной платы. Хотя речь идёт о продажах и зарабатывает здесь больше явно тот, кто больше продаёт. Но вот моей сотруднице казалось, что это несправедливо по отношению к ней и ее уровню компетенции. Уж не знаю, какой ответ она от меня планировала получить, но такие разговоры в стиле «я буду лучше неё» периодически случаются.
Но все эти шушуканья - просто детский сад, а бывают настоящие истории булинга.
Где целый коллектив месяцами токсит в сторону кого-то одного (обычно эта роль достается новому специалисту). Если вы думаете, что булинг бывает только в школе и у подростков, то вы ошибаетесь. Взрослые ничуть не хуже умеют унижать, оскорблять, притеснять и делают это хорошо организованными сплоченными группами. Всё это конечно сильно давит на психику и влияет на эффективность команды, так как ресурс явно направлен не на полезные действия. Игнорируя булинг в команде, руководитель рискует потерять ценные кадры, а также подпортить корпоративный дух, да что уж там, и сам оказаться "под прицелом".
Однажды я видела, как две взрослые женщины не справившись в перепалке с помощью матерных слов, реально подрались, прямо в офисе на очередной утренней планерке. Я даже не хочу описывать, как жутко это выглядело.
Поделитесь опытом работы в женских командах, сколько продержались?
Подборка моих интересных статей про жизнь отделов продаж: