🔸 В информационном вакууме
«Одиночество в толпе — самое горькое одиночество» — Народная мудрость
Следующие дни слились в один бесконечный серый поток.
Ирина приходила в офис к девяти, как обычно. Садилась за стол, включала компьютер, проверяла почту. Два-три письма. Максимум. Все — по старым проектам, которые доживали последние дни.
А вокруг кипела жизнь.
В соседних кабинетах трещали телефоны. Стучали клавиши. Хлопали двери. Люди сновали туда-сюда с папками, планшетами, образцами продукции.
Мимо неё.
Как будто она — камень посреди горной реки. Вода обтекает, но не касается.
— Доброе утро, Ирина Петровна, - Лена прошла мимо с кофе в руке.
— Доброе утро.
— Как дела?
— Нормально.
— Это хорошо.
И все. Диалог окончен. Никаких «а вы не хотите кофе?», никаких «слушайте, у нас тут интересный проект», никаких просто человеческих разговоров.
Вежливость. Холодная, стерильная вежливость.
Хуже хамства.
Ирина открыла отчет по прошлогодним поставкам и попыталась сосредоточиться. Цифры расплывались перед глазами.
За стеной Марина кому-то объясняла:
— Нет, нет, это не так! Нужно сначала согласовать спецификацию, потом искать поставщика. А вы наоборот делаете!
Ирина узнала голос собеседника — Игорь из производственного отдела. Толковый парень, но в закупках не разбирается. Раньше она всегда помогала ему разобраться в тонкостях.
Раньше.
А теперь сидит за стеной и слушает, как Марина учит его тому, что сама узнала полгода назад.
— Игорь, а давайте я к вам подойду, покажу на примере, — продолжала Марина. — А то по телефону не очень понятно...
Раньше бы Ирина встала, подошла, объяснила за пять минут. У неё был талант — говорить о сложном просто. Коллеги это ценили.
Ценили...
Она встала и направилась к двери. Хватит слушать чужие разговоры. Нужно пройтись, проветриться.
В коридоре столкнулась с Сергеем. Он нес стопку документов и выглядел озабоченным.
— О, Ирина Петровна! — он даже улыбнулся. — Как дела?
— Нормально, — она остановилась. — Сергей, можно вопрос?
— Конечно.
— Проект по автоматизации склада... он все еще актуален?
Сергей помялся. Переложил документы из руки в руку.
— Ну... в общем-то да. А что?
— Я просто подумала, может, пригожусь. Опыт работы с поставщиками складского оборудования у меня есть. Помните, три года назад мы весь склад в Подольске переоборудовали?
— Да, помню, — Сергей кивнул. — Отличная была работа.
Пауза.
— Но знаете, Ирина Петровна, — он отвел взгляд, — там уже команда сформирована. Все роли распределены...
— А если кто-то заболеет? Или в отпуск уйдет?
— Мы... посмотрим. Если что, обращусь.
Ложь. Милая, вежливая ложь.
Ирина кивнула:
— Хорошо. Я буду на рабочем месте.
— Конечно, конечно.
Сергей поспешно пошел дальше, а Ирина осталась стоять в коридоре.
На рабочем месте. Где больше нечего делать.
Она дошла до кулера, налила воды и посмотрела в окно. Во дворе компании кипела жизнь — разгружали фуры, сновали грузчики, работали автопогрузчики.
А она стоит у окна и пьет воду. Как старушка в доме престарелых.
— Ирина Петровна?
Она обернулась. Юля, с виноватым выражением лица.
— Слушаю.
— Мне неудобно спрашивать, но... вы не подскажете телефон Василия Ивановича из «СтальСервис»? А то в контактах только ваш личный номер указан...
Ирина почувствовала, как сжимаются кулаки.
— Юль, а ты понимаешь, что «СтальСервис» — это не только поставщик? Это партнер, с которым мы работаем четыре года. У нас с ними особые условия, отсрочка платежей, бонусная система...
— Да, я знаю, — Юля покраснела. — Марина Викторовна объяснила. Но Андрей Михайлович настаивает на смене поставщика...
— А ты знаешь, что «МеталлТрейд» поставляет металл с нарушениями ГОСТ? У меня есть заключения лаборатории...
— Ирина Петровна, — Юля покраснела еще больше, — я просто выполняю указания...
Конечно. Все выполняют указания.
— Телефон Василия Ивановича — плюс семь девятьсот пятнадцать... — Ирина продиктовала номер.
— Спасибо, — Юля записала и убежала.
А Ирина осталась стоять у кулера.
И вдруг поняла: они не просто исключили ее из проектов. Они лишили ее смысла работы.
Восемь лет она выстраивала отношения с поставщиками. Изучала рынок. Находила новых партнеров. Экономила компании миллионы.
А теперь?
Теперь она — лишний человек. Балласт. Пятое колесо в телеге.
И никого не волнует, что она знает о каждом поставщике все — от качества продукции до характера руководителя. Что у нее в голове — целая база данных, которую нельзя скачать и передать другому.
Они просто решили, что без нее обойдутся.
А может, и обойдутся?
Эта мысль ударила, как обухом по голове.
А может, она и правда не так важна, как думала? Может, переоценивает свою роль? Может, любой человек справится с ее работой?
Нет.
НЕТ.
Она знала себе цену. Знала свою работу. И знала, что без нее отдел закупок загнется через полгода.
Но пока она молчит — никто этого не поймет.
Пока она терпит — все будет продолжаться.
Пока она играет роль удобной мишени — в нее будут стрелять.
Ирина допила воду, смяла стаканчик и бросила в урну.
Хватит.
Пора выходить из тени.
🔸 Анализ и стратегия
«Мудрость — в умении видеть суть, не поддаваясь эмоциям» — Конфуций
Вечером дома Ирина села за кухонный стол с чашкой чая и блокнотом. Как в студенческие годы, когда готовилась к экзаменам.
Только теперь экзамен был на выживание.
Она провела ручкой по чистому листу и написала сверху: «Анализ ситуации».
Красиво. Деловито. Как будто составляет бизнес-план, а не разбирает собственную жизнь по косточкам.
Факты:
- Конфликт с Андреем Михайловичем — 3 недели назад
- Исключение из рабочих чатов — через неделю после конфликта
- «Забытые» приглашения на совещания — вторая неделя
- Передача «СтальСервис» Юле — вчера
Ирина перечитала список и хмыкнула. Выглядит как план военной операции. Пошаговое уничтожение противника.
А противник — это она.
Участники:
- Андрей Михайлович — инициатор. Самолюбие задето, хочет показать, «кто в доме хозяин».
- Марина — активный исполнитель. Старается понравиться новому руководству. Плюс, честно говоря, всегда завидовала Ириному авторитету в отделе.
- Сергей — пассивный участник. Не злой, просто трусливый. Не хочет «подставляться».
- Лена — нейтральная. Держится в стороне, но и не защищает.
- Юля — жертва обстоятельств. Ей неудобно, но она молодая, боится потерять работу.
Ирина отпила чай и усмехнулась. Как в детективе. Есть главный злодей, есть пособники, есть свидетели.
А есть она — мишень.
Но почему именно она стала мишенью?
Ирина взяла новый лист:
Почему я?
- Публично не согласилась с руководителем
- Имею авторитет в коллективе (угроза для нового начальника?)
- Знаю работу лучше других (тоже угроза?)
- НЕ умею интриговать
- НЕ «подмазываюсь» к начальству
- Молчу и терплю вместо того, чтобы дать отпор
Последний пункт она подчеркнула три раза.
Вот оно. Корень зла.
Она — удобная жертва. Не скандалит. Не жалуется. Не делает ответных ходов.
Идеальная мишень для тех, кто хочет показать силу.
А теперь — самое главное:
Что происходит на самом деле?
Это не просто месть за публичное несогласие. Это борьба за власть.
Андрей Михайлович пришел новым директором и должен утвердиться. Показать, что он — хозяин положения. А самый простой способ — сломать кого-то, кто имеет авторитет.
Марина видит в этом шанс занять ее место. Стать правой рукой нового руководителя.
Остальные просто плывут по течению. Не хотят проблем.
Классическая офисная драма. Только жертва — она.
А что дальше?
Ирина встала, прошлась по кухне.
Если ничего не делать — ее просто выдавят. Найдут повод для увольнения или создадут такие условия, что она сама уйдет.
Если устроить скандал — прослывет склочницей. Испортит отношения окончательно.
Если пожаловаться вышестоящему руководству — выставит себя ябедой. Плюс, Андрей Михайлович может представить дело так, будто она саботирует его решения.
Тупик? Нет.
Есть четвертый путь.
Ирина вернулась к столу и написала:
Стратегия выхода:
- Прекратить играть роль жертвы
- Выйти из изоляции через рабочие моменты — спокойно, профессионально
- Найти союзников среди коллег
- Зафиксировать факты нарушения рабочих процессов
- Поговорить с руководством — не жалуясь, а предлагая решения
Она перечитала план. Выглядит разумно.
Но самое сложное — пункт первый.
Как перестать быть жертвой? Как изменить внутреннее состояние?
Ирина закрыла глаза и представила себя завтрашним утром. Входит в офис. Коллеги делают вид, что ее не замечают.
Раньше она сжималась внутри. Чувствовала себя изгоем.
А теперь?
А теперь она знает, что происходит. Понимает механизм. Видит игроков и их мотивы.
Знание — это сила.
И еще — она помнит свою ценность. Восемь лет безупречной работы. Миллионы сэкономленных компанией рублей. База знаний, которой нет ни у кого.
Пусть ее исключили из процессов. Но знания-то никуда не делись.
Пусть ее объявили изгоем. Но профессионализм остался.
Пусть с ней не здороваются. Но работать она умеет лучше всех.
И вот это — ее козырь.
Ирина улыбнулась и написала в блокноте:
Мои преимущества:
- Опыт и знания
- Понимание ситуации
- Спокойствие и выдержка
- Чистая репутация
- Поддержка старых партнеров (поставщики ценят меня)
А теперь — конкретные шаги. План на завтра:
- Утром — зайти к Игорю из производственного отдела. Предложить помощь с поставщиками. Не навязчиво, по-деловому.
- Днем — связаться с Василием Ивановичем из «СтальСервис». Выяснить, какие проблемы возникли с новым менеджером.
- Вечером — составить записку о потенциальных рисках смены поставщика. Не жалобу, а профессиональный анализ.
Все спокойно. Все по делу. Никаких эмоций.
Ирина захлопнула блокнот и откинулась на спинку стула.
Странное дело — впервые за три недели она чувствовала себя... собой.
Не жертвой. Не изгоем. Не лишним человеком.
Профессионалом, который временно оказался в сложной ситуации.
Временно.
Потому что завтра она начнет возвращать контроль над своей жизнью.
Также вам может быть интересно: