Всем доброго дня. В последнее время с кем из друзей не разговариваем по поводу работы у всех примерно одна и та же песня. Людей не хватает, и из-за этого постоянно приходиться перерабатывать. Не касается это только тех кто на себя работает. И интересно- от сферы деятельности это не зависит. Даже люди, которые несут бремя государственной службы, так или иначе жалуются на нехватку людей. Демографические ямы дают о себе знать. Но помимо проблем с количеством людей есть еще и вопросы к качеству. Часто можно услышать мнение-что молодежь не хочет работать. Поколение ЕГЭ- что с него возьмешь!!! Недавно мы ездили на день рождение к одной подруги в Новосибирск. Хорошо там время провели. Сходили наконец то в музей в крематории, покупались в аквапарке и познакомились с новыми людьми. Всегда что-то новое — это интересно. В компании этой девушки был один интересный мужчина. Он возглавляет крупное подразделение в федеральном продуктовом холдинге. И вот было интересно послушать о горестях этого знакомого и проблемах его отдела. Они достаточно типичны для нынешнего времени. Заставляет задуматься. Думаю подписчикам блога будет интересно. Так что поехали.
Вводная- про предприятие. И его отдел.
Итак, это крупная продуктовая розница а мужчина возглавляет отдел логистики. На нем склады, сортировка, погрузка – разгрузка, и доставка до розничных точек. Он возглавляет терминал. Численность персонала там- около 100 человек. Примерно 30 процентов штата — это «белые воротнички» сидящие в офисе на бумагах, и остальные, это непосредственно это люди рабочих специальностей. По заработной плате. Зарплаты на предприятии – средние. Как сейчас принято говорить- по рынку. Ниже не сколько случаев которые этот мужчина рассказал про своих сотрудников.
Вышла на обед а потом прислала СМС и пропала.
Пришла к ним в офис работать девушка. В принципе вменяемая и обучаемая. Начали ее обучать основном моментам рабочим которые от нее требовались. Проработала она ровно месяц. На следующий день после получения заработной платы пропала. При том во время рабочего дня ушла на обед. (там люди ходят кушать в какую-то столовую) и потом ее никто не видел. Реально потеряли человека. Телефон отключен. Через некоторое время просто пришла СМС, что она увольняется. Без каких-либо объяснений. Через день уже ответила на телефонный звонок. Сказала что если хотят 14 дней отработки- то она больничный откроет. А про причины сказала просто- у них в офисе холодно и ей атмосфера рабочая не нравится. Все достаточно просто.
У нас ЧП, а мне электрик говорит что у него рабочий день закончился.
Ситуация. На складах происходит какой-то сбой электроснабжения. Получается так что машины не могут загружаться из-за того что элементарно- темно. У них в штате есть человек который должен отвечать за электричество. Что-то вроде дежурного электрика- на окладе. Он работает на пятидневке с 9 до 18 по стандартному графику. Ситуация начинается в 17:40. Через 20 минут он просто собирается и уезжает домой говоря что у него рабочий день закончен. Электрик-молодой парень. У него это первое место работы после колледжа.
От автора блога.
По разговору стало понятно что мужчина не особо причины понимает такого поведения. Сложилось впечатление, что у него до сих пор в голове «очередь за забором». А молодое поколение нынче просто совсем другими категориями мыслит. Даже высокими зар. платами уже далеко не всегда людей можно удержать. А если это еще и какая-то работа за средние по рынку деньги (и чего уж скрывать- средние в нашем случае это реально не большая зар. плата позволяющая просто поддерживать базовый уровень жизни) то молодежь и не держится за такую работу. Плюс еще сейчас есть такая тенденция-чаще менять работу. Это позволяет в итоге быть более продуктивным. Во-первых, человек может таким образом разнообразить свой профессиональный опыт работая в разных компаниях. А во-вторых он становится более адаптивным и стресс устойчивым к различным переменам.
То что вы про это думаете-пишите в комментарии. Так же заглядывайте в гости к нам в Телеграм канал. Там мы публикуем то что на Дзен не попадает. Недавно вот нам друзья указали на удивительное сходство с Наташей Королевой и Игорем Николаевым)). Вот тут посмотреть можно! И спасибо за ваши отметки «палец вверх». Помогает продвигать канал. Удачи и хорошего настроения.
