Согласно результатам опроса SuperJob, каждый второй выпускник вуза в 2019-2024 годах сталкивается с вопросами о факультете или специальности при приеме на работу. Рекрутеры отмечают, что 78% работодателей узнают факультеты и специальности соискателей с высшим образованием. У бухгалтеров и экономистов, IT-специалистов, врачей и преподавателей чаще всего возникают вопросы о факультете или специальности.
Согласно исследованию, требования и пожелания к вакансиям содержат перечень подходящих факультетов и специальностей редко – менее 1%. Однако отдельные компании указывают их для уточнения информации о соискателях. Например, когда рекрутеры обращаются на факультет бухгалтеров и экономистов, им необходимо выяснить, имеет ли соискатель отношение к финансовой и экономической сферам.
Для некоторых профессий важны конкретные факультеты и специальности. Так, врачи часто работают только по своей специализации, а преподаватели могут преподавать несколько предметов, но потребуется дополнительное обучение. При приеме на работу менеджеров и директоров факультеты и специальности также рассматриваются как гарантия понимания специфики компании и рынка.
В то же время, если у соискателя уже есть опыт работы в определенной области, то внимание к его факультету и специальности снижается. Для программистов главное, какой вуз окончил соискатель, независимо от факультета.
]]>
