Сегодня мы расскажем о дополнительных трудовых гарантиях за работу с вредными условиями труда, к ним относятся:
1) Повышенная оплата труда
- Работники с вредными или опасными условиями труда имеют право на оплату труда в повышенном размере;
- Минимальный размер повышения должен составлять 4% от размера оклада (ч.1 ст. 147 ТК РФ).
2) Сокращенная продолжительность работы.
А) Сокращенная рабочая неделя
Работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда уставлявается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Б) Сокращенный рабочий день
- При 36 часовой рабочей неделе - не более 8 часов;
- При 30 часовой рабочей неделе - не более 6 часов.
При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
3) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Работники с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени или опасными условиями труда имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ).
- Конкретная продолжительность зависит от профессии и указана в Списке, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. №298/П-22 (7, 12, 18, 24, 36 дней).
4) Выдача молока или равноценных пищевых продуктов (ст. 222 ТК РФ).
- Работники с вредными условиями труда имеют право на получение бесплатно молока или равноценных пищевых продуктов (напр., кефир, простокваша, ряженка, йогурты) по норме 0,5 литра за смену;
- При этом допускается по заявлению работника замена выдача продуктов на компенсационную выплату (п. 10 Приказа Минтруда России 291н от 12.05.2022).
6) Право на досрочную пенсию
(Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ О страховых пенсиях, ст. 30, ч.1 п.1,2).
- Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право на досрочную пенсию при следующих условиях:
А) Подземная работа, работа с вредными условиями труда и в горячих цехах:
- мужчины - по достижении возраста 50 лет и женщины - по достижении возраста 45 лет;
- при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 28,2;
- если они имеют страховой стаж не менее 20 для мужчин и 15 лет для женщин (общий стаж);
- и если они не менее 7,5 лет лет для женщин и 10 лет для мужчин работали на данных работах (специальный стаж);
- Если они проработали на таких работах меньше 7,5 и 10 лет, то за 1 год такой работы общеустановленный возраст выхода на пенсию до повышения пенсионного возраста (т.е. 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) уменьшается на 1 год.
Б) Работа с тяжелыми условиями труда:
- мужчины - по достижении возраста 55 лет и женщины - по достижении возраста 50 лет;
- при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 28,2;
- если они имеют страховой стаж не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин (общий стаж);
- и если они не менее 10 лет лет для женщин и 12,5 лет для мужчин работали на данных работах (специальный стаж);
- Если они проработали на таких работах меньше 10 и 12,5 лет, то за 2,5 года мужчинам и 2 года женщинам такой работы общеустановленный возраст выхода на пенсию до повышения пенсионного возраста (т.е. 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) уменьшается на 1 год.
- Повышение пенсионного возраста не коснулось этих категорий работников.
- Какие категории работников имеют право на назначение досрочной пенсии:
- работники, чьи профессии указаны в Списке №1 и Списке №2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10;
- для работ, выполнявшихся до 1 января 1992г., применяются Список №1 и Список №2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 23 августа 1956г. №1173.
Всем хорошего дня!
Cледующая статья.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.
