Я- тренер.
Самый популярный вопрос, который мне задают, кроме вопроса про обед (с тех пор, как я стал тренером, я стал ненавидеть обеды. Это, видимо, профессиональное. Ни на одних курсах и тренингах по ведению бизнес обучения НЕ дают рекомендации, как пережить обед. Я считаю- серьезное упущение),
это:
"Авотмнеговорят: "ДОРОГО". "Как мне ответить?"
Да никак. Ты задал такой вопрос мне и уже рухнул в конец пищевой цепи моей системы восприятия профессии.
Те, кто не в самом дне сидят на окладе и не пишут на отзывах о работодателях "план слишком высок", понимают, что волшебного предложения нет.
Как и секретного ингредиента. Их не существует в природе.
Только в твоей вселенной, жаждущей пойти домой и отдохнуть, тут уж сорян.
Это вопрос из разряда "как мне выиграть", "как ее соблазнить", "как получить повышение".
Долгим, упорным трудом и грамотно выстроенной стратегией.
Вот так вот. А как ты хотел?
Переговоры- это работа.
Продажи- это работа.
Движение по жизни - это труд и работа.
Бросай мечтать.
Мечты не дают дивидендов.
Работай.
Старайся.
Тренируйся.
Будь упорен и настойчив.
Ну и плюс ко всему:
Помни о переговорных правилах.
Качай работу с возражениями.
Слушай реальных топовых продавцов.
Смейся вместе с нами.
Давайте заценим, как Ваши сотрудники тащат ожидания и потребности в переговорах.