Вторжение ВСУ в Курскую область угрожает безопасности Курской АЭС. В 2016 году корреспондент "Солидарности" побывал на атомной станции и рассказал о ее работе.
Материал опубликован в "Профсоюзном журнале" № 6, 2016
ПРОГУЛКА НАД РЕАКТОРОМ
Так же как театр неминуемо начинается с вешалки, посещению любого крупного производства предшествует ликбез по технике безопасности. Курская атомная станция не просто подтверждает это правило, а выводит его на новый уровень. Специалисты по охране труда демонстрируют гостям АЭС целый фильм, поясняющий, что можно делать при посещении объектов, а что — строго воспрещено. Будь ты хоть трижды журналист, звезда или депутат, изволь соблюдать правила. В атомной энергетике порядок должен быть везде, в каждой мелочи. Это подтверждается и при доскональной проверке документов на проходной, и при выдаче спецодежды. Пока группа экскурсантов не надела все необходимое снаряжение, не подтянула ремешки касок, не подготовила индивидуальные дозиметры и не прошла радиационный контроль, никого во внутреннюю зону, так называемую зону контролируемого доступа, не допускают. Зато как подготовились — добро пожаловать.
Первый объект — машинный зал. Здесь сразу понимаешь, для чего среди выданных средств индивидуальной защиты (или просто СИЗ) присутствуют беруши: гул такой, что услышать голос соседа удается с большим трудом. Еще бы! Здесь, в машинном зале протяженностью 800 м, расположены турбины, обслуживающие все четыре энергоблока Курской АЭС. Каждый энергоблок оснащен двумя турбинами К-500-65/3000-2 с генераторами ТВВ-500-2 мощностью по 500 МВт. Генераторы трехфазные, с водяным и водородным охлаждением.
О главных особенностях работы Курской АЭС рассказывают в музее предприятия. Если основательно упростить процесс производства энергии, он выглядит следующим образом: пар, подаваемый на турбины, образуется непосредственно в реакторе при кипении проходящей через него максимально очищенной воды. Вода циркулирует по замкнутому контуру. Для охлаждения отработавшего пара в конденсаторах турбин используется водоем-охладитель, его площадь 21,5 кв. км. Подробнее о нем — чуть позже. А пока продолжим экскурсию по АЭС.
Сердце Курской атомной электростанции (впрочем, как и любой другой) — реактор. В данном случае это РБМК, реактор большой мощности канальный. Само сердце «бьется» в бетонной шахте сечением 21 х 21 м и глубиной 25 м. В этой шахте размещается активная зона — кладка из графитовых «кирпичей». Каждый такой кирпичик — брусок графита высотой 20–60 см, с основанием 25 х 25 см. В каждом блоке имеются цилиндрические отверстия, в которые устанавливаются технологические каналы, системы управления и защиты и прочие нужные вещи. Блоки собраны в 2488 колонн, из них в 1661 устанавливаются топливные каналы. Вся эта графитовая кладка с каналами образует цилиндр высотой 7 м и диаметром 11 м, окруженный верхней и нижней стальными защитными плитами.
В реакторном зале расположен так называемый «пятак», выглядящий как детская мозаика или игра «Эрудит»: весь пол испещрен яркими квадратами. Но такая аналогия приходит в голову, только если забыть, какая сила таится под полом. На самом же деле каждый цвет обозначает определенные коммуникации, обслуживающие ядерный реактор. Красный — привода аварийной защиты, глушащие реактор в случае нештатной ситуации. Желтый, синий и зеленый — регулировка реактора по различным параметрам. Ну а серый — это собственно технологические каналы, в них загружены кассеты, содержащие уран-235, которые постепенно «кормят» реактор, обеспечивая большую часть электроэнергии для нескольких регионов России. Доля Курской АЭС в установленной (суммарной) мощности всех электростанций Черноземья превышает 50%.
Над «пятаком» реактора возвышается разгрузочно-загрузочная машина, предназначенная для перегрузки ядерного топлива на работающем или остановленном реакторе. Как пояснили специалисты АЭС, в сутки заменяют одну-две топливные кассеты. Рядом — специальный бассейн выдержки, куда отработавшее ядерное топливо отправляется «отдохнуть» на три — пять лет, а после его направляют на переработку.
Особое внимание, естественно, уделяется экологии и безопасности. Как рассказал начальник отдела охраны окружающей среды Алексей Трубников, с начала строительства и на протяжении всего периода эксплуатации уровень радиации в зоне наблюдения Курской АЭС ни разу не превышал значения природного фона.
Радиационная обстановка в регионе расположения КуАЭС постоянно отслеживается автоматизированной системой контроля (АСКРО), включающей 29 постов, сообщил Трубников. И отметил, что только в 2015 году Курской АЭС выполнено природоохранных мероприятий на сумму 21,847 млн рублей. Кстати, с данными системы АСКРО любой желающий может ознакомиться в режиме онлайн на сайте www.russianatom.ru. Это касается не только Курской АЭС, но и всех атомных станций на территории страны.
Теперь самое время вернуться к водоему-охладителю. Вода из него используется для охлаждения конденсаторов турбин АЭС и прочего вспомогательного оборудования. Так что само водохранилище значительно теплее окружающей среды. Туман над ним присутствует даже в теплые дни, не говоря уж об утре и вечере. В теплой водице охотно плодятся всякие водоросли, которые при недосмотре могут забить подводные коммуникации АЭС. Для борьбы с этим злом на предприятии работает гидротехнический цех, богатству которого позавидует любое рыбное хозяйство, промышляющее коммерческой ловлей. Дело в том, что для биологической очистки воды здесь разводят различные породы рыб, которые самым что ни на есть естественным путем борются с водорослями и ракушками: сазан, черные и белые амуры и даже японские карпы кои. Вес отдельных рыб достигает нескольких десятков (!) килограммов.
Облюбовали водную гладь и любители активного отдыха. В городе Курчатове, расположенном на берегу водоема-охладителя Курской АЭС, есть клуб виндсерфинга, и его участники с большим удовольствием выходят погонять на досках с парусом.
ИСТОРИЯ БЕЗ ВЗРЫВА
На одной из центральных площадей города Курчатова стоит памятник Тому Николаеву. И сама площадь носит его фамилию, что неудивительно: будучи первым главным инженером Курской АЭС, Николаев вполне может считаться и одним из основателей города. Ведь именно благодаря АЭС появился этот город, ныне насчитывающий более 40 тысяч жителей. Николаев сыграл выдающуюся роль в проектировании, курировании строительно-монтажных работ и наладке установок Курской АЭС, в создании профессионального коллектива атомщиков. Тому Петровичу вместе с соратниками принадлежит заслуга формирования у персонала культуры безопасности в то время, когда это понятие еще не было введено в нормативный оборот мировой атомной энергетики. И атом вокруг Курской АЭС всегда был и остается по-настоящему мирным.
Именно мирному атому посвящен еще один памятник в городе. Образ легендарного Прометея символизирует применение атомной энергии в мирных целях. Вспомним легенду: Прометей подарил людям огонь и тем самым спас жизнь на Земле, но навлек на себя гнев Зевса и был обречен на вечные муки. Как образно рассудили авторы памятника, атом должен нести людям не разрушение и гибель, а мир, свет и тепло. Герой изначально держал в руке символические кристаллы «мирного атома», позже их заменили другой конструкцией — светящимся шаром в орбитах атома.
Повседневная жизнь города накрепко связана с АЭС, основана на этом атомном гиганте. Кроме того, станция вносит существенный вклад и в экономическую стабильность всей Курской области.
Учитывая, что 30–40% городского населения — это люди, которые работали, работают или готовятся работать на станции, ее значение трудно переоценить. Город и Курская АЭС — единый организм, они переплетены. В рамках Курской области станция — один из основных налогоплательщиков. Ежегодно в региональный бюджет поступает свыше 3 млрд рублей, в местный — около 100 миллионов.
В руководстве города отдают должное профсоюзной организации станции — самой большой общественной организации города. Это сила, которая помогает в реализации многих городских проектов. Профсоюзные активисты не только выполняют работу на станции, они же оказывают посильную помощь в решении общегородских вопросов. Это и озеленение, и проведение культурно-массовых мероприятий, и организация субботников.
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ № 320
Главная ценность АЭС — это не многомиллиардные доходы и даже не реактор. Это коллектив, который насчитывает более 4000 высококлассных специалистов.
— Атомная энергетика — это не только электричество и тепло, которыми мы пользуемся сегодня. Это наука, за которой будущее. И сотрудники станции будущее приближают, ежедневно на практике работая с этой энергией, — считает председатель профсоюзного комитета № 320 Вячеслав Степанов.
Численность профсоюзной организации — 9 тысяч человек — более чем вдвое превышает количество работников атомной станции. Это обусловлено тем, что, кроме сотрудников АЭС, в профсоюзе состоят коллективы десятка подразделений, выведенных на аутсорсинг, а также ветераны, ушедшие на заслуженный отдых и не пожелавшие расстаться со своим профсоюзом. Отметим, что в ближайшие годы численность эта будет только расти: к профорганизации присоединяются работники Курской АЭС-2, строящейся для постепенного замещения мощностей действующих энергоблоков. Удивиться и порадоваться можно также высокому уровню профсоюзного членства на предприятии.
— В нашей организации состоят 99,8 процента всех работников, — заверяет Вячеслав Степанов. — Когда добиваешься определенного процента членства, не поддерживать профсоюз становится немодным. Состоять в нашем профсоюзе не только полезно, но и почетно. Из всего многотысячного коллектива всего 4 человека отказываются от вступления в профсоюз. Ну, это их право. Мы их не осуждаем. Одна из основных наших задач — достойный уровень заработной платы работников. Действующая на АЭС система оплаты труда призвана усиливать мотивацию работника.
Все должности и профессии на АЭС разделены на уровни (грейды) в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. В соответствии с грейдами начисляется и зарплата. Но тут есть еще несколько моментов. Практически для каждой специальности в системе оплаты труда предусмотрены свои нюансы и поощрения. Так что смотреть имеет смысл на конкретные зарплаты. А средняя зарплата специалистов на станции — порядка 50 тысяч рублей (для сравнения, по Курской области — чуть больше 23 тысяч). В соответствии с коллективным договором индексация на уровень инфляции проходит ежегодно.
Главная функция профкома — добиваться достойных условий труда, повышения доходов работников и обеспечения юридической защиты. О последнем направлении рассказывает Мария Васильева, юрист профсоюзной организации:
— По обращениям и жалобам работников мы проводим профсоюзные проверки. Кроме того, всегда готовы представлять интересы членов профсоюза в суде. Чаще всего к нам обращаются с проблемами, связанными с нарушением пенсионных прав, пенсионного законодательства — досрочным выходом на пенсию, льготным пенсионным обеспечением. Мы стараемся решить все дела в досудебном порядке, разъяснив сотрудникам все их права, обязанности Пенсионного фонда и составив нужные документы. При необходимости и в судебных разбирательствах помогаем. И судебная практика оказывается в нашу пользу.
Как это часто бывает, люди идут в профком не только за поддержкой в области трудового права, но и просто в тяжелых жизненных ситуациях. Так что работать приходится практически по всем направлениям юриспруденции — от семейного права до жилищного.
— Житейские ситуации всякие бывают, развод там или дачу неудачно купил, а платные специализированные юристы людям не по карману. Мы всегда рядом и всегда готовы помочь работникам АЭС, — говорит Васильева.
Такой наболевшей темой, как спецоценка условий труда, в профкоме занимается отдельный специалист. Это позволяет не допускать каких-либо нарушений при проведении СОУТ, разъяснять законодательство и представителям работодателя, и самим работникам, избегая ненужных судебных разбирательств.
— Нам удается избегать того накала, который есть на многих других опасных производствах. Законодательство по спецоценке пока очень далеко от совершенства, есть много недочетов. В неоднозначных ситуациях наш специалист поддерживает работника. При этом мы готовы указывать на какие-то ошибки в заполнении карт условий труда рабочих мест, что полезно для предприятия, — поясняет председатель профкома.
Кроме всего прочего, представитель профкома участвует в каждом проводящемся на станции служебном расследовании.
ДОСТОЙНЫ УВАЖЕНИЯ
Столь сильная профсоюзная организация пользуется заслуженным уважением коллектива и администрации предприятия. В этом нас заверил исполняющий обязанности заместителя директора по управлению персоналом Курской АЭС Сергей Белугин:
— В атомной энергетике традиционно крепкое социальное партнерство между руководством всего концерна «Росэнергоатом» и отдельных станций и профсоюзными организациями. Отношения бережно выстраивались еще со времен строительства станций и всегда были конструктивными, так как на атомных станциях большое внимание всегда уделялось комфорту персонала. От того, как себя чувствуют работники станции, во многом зависит, как себя «чувствует» атомный гигант. Понятно, что интерес работодателя — максимально снизить все расходы, увеличив долю прибыли. Но профсоюз здесь как раз выступает в качестве сдерживающего фактора, который не дает забыть об интересах коллектива в погоне за финансовой эффективностью. Профком, как независимый орган, позволяет нам понять те болевые точки, на которые необходимо реагировать в первую очередь. Это позволяет снять социальную напряженность. Знаете, я 21 год работаю на этой станции и сам член профсоюза. У профорганизации хватает рычагов, механизмов и для отстаивания прав трудящихся, и для объединения работников, для их отдыха и оздоровления.
Как рассказал Сергей Белугин, в соответствии с коллективным договором станции социальный пакет составляет 40 тысяч рублей на сотрудника в год. Таким образом, руководство АЭС тратит в год на персонал не менее160 млн рублей. В эту сумму, однако, не включена реабилитация сотрудников, работающих во вредных условиях, страхование сотрудников, а также компенсация процентов по ипотеке. Последний пункт заслуживает отдельного внимания: при расчете льготы оценивается доход атомщиков, учитывается возраст и еще ряд специфических факторов. Например, молодые специалисты могут рассчитывать на дополнительные преференции.
— Максимально по этой программе остается некомпенсированным всего один процент: если человек платит по ипотечному кредиту 15% в год, станция может взять на себя от 7 до 14% из них, — поясняет и.о. замдиректора по персоналу. — При этом стоит учитывать, что для сотрудников АЭС есть еще и беспроцентные ссуды от 600 до 800 тысяч рублей. Только за два последних года ими воспользовались на общую сумму порядка 70 млн рублей.
Главный инженер Курской АЭС Александр Увакин — тоже член профсоюза и работой профкома более чем доволен.
— Самое главное, что человеку, которого несправедливо обидели, всегда есть куда обратиться. У нас сильная комиссия по трудовым спорам, основанная на паритетных началах. Разбираться в каждом конкретном деле поручают именно тем специалистам, которые ориентируются в теме, — рассказал главный инженер.
Кроме того, Александр Увакин отметил производственные соревнования, которые также курирует профком. Какой цех отличился на производстве, получил меньше штрафных очков от инспектора по охране труда или просто больше добрых дел сделал — тот признается лучшим.
ВЕТЕРАНЫ-ЗАКОНОТВОРЦЫ
Ветеранская организация на Курской АЭС существует уже 16 лет. За это время она расширилась с 300 человек до 2500. Более половины из них входят и в профсоюз, который связан с пенсионерами самым тесным образом и помогает по всем направлениям работы. Как рассказал председатель организации Евгений Козарезов, главные задачи — это забота о здоровье пенсионеров атомной станции, а также организация досуга, культурных и спортивных мероприятий для ветеранов.
Так, ветеранский совет стал инициатором создания своей медико-патронажной службы. В штате организации — две медсестры, которые по заявкам участников ветеранского совета помогают им со всеми необходимыми процедурами, а также заботятся о 20 пожилых атомщиках, волею судьбы оказавшихся одинокими. Этот опыт переняли у ветеранов и их коллеги с других предприятий концерна «Росэнергоатом».
— Мы благодарны руководству концерна и профкому за то, что социальные программы направлены не только на поддержку действующего коллектива, но и на неработающих пенсионеров Курской АЭС. В настоящее время по заявлениям участников нашей организации мы оказываем материальную поддержку на сумму порядка миллиона рублей в месяц. Общий наш бюджет на все различные виды помощи, лечения, отдыха и обучения — около 35 млн рублей на год. Ни одна другая ветеранская организация в нашем регионе не имеет таких финансовых возможностей! — с гордостью сообщает Евгений Андреевич.
Что касается досуга, то здесь дело не ограничивается банальными выездами на природу и посиделками за чаем. Только для обучения вышедших на пенсию атомщиков чему-то новому создан целый университет народного просвещения имени Т.П. Николаева с десятью факультетами. Информатика, хореография, юриспруденция, обучение трем иностранным языкам и прочие занятия — для пенсионеров абсолютно бесплатны.
Естественно, что столь представительное и уважаемое объединение не ограничивается материальной помощью и досугом. Ветераны готовы заниматься даже законотворчеством на уровне страны. Особенно когда определенные положения законов касаются непосредственно их интересов. Так, в этом году пенсионеры АЭС обратились к депутатам Госдумы с предложением предоставить общественным организациям ветеранов производств налоговые льготы. Речь идет о включении в п. 8 ст. 217 Налогового кодекса поправки, позволяющей не отчислять НДФЛ с любой суммы материальной помощи и других видов поддержки ветеранов, выделяемой различными общественными организациями и фондами. —
Многие общественные организации уже давно начали поддерживать своих членов — неработающих пенсионеров путем выплаты матпомощи за счет добровольных пожертвований из прибыли предприятий и организаций — бывших работодателей. Однако пенсионеры, получающие материальную помощь, вынуждены уплачивать налог на доходы. Представляете: человек получает деньги на дорогостоящее лечение или препараты, и вынужден отчислять с этих средств налог в бюджет! Иногда ситуация доходит до абсурда. Например, материальная помощь, полученная от общественных организаций на погребение членов семьи или самого пенсионера, считается доходом и облагается налогом в установленном размере, — поясняет ветеранскую инициативу Козарезов.
Как подчеркнул Козарезов, выделяя средства на матпомощь, организация, естественно, учитывает и налоговые отчисления, предоставляя своему подопечному необходимую сумму полностью. Таким образом, только за 2015 год Курская АЭС перечислила в бюджет РФ более 2 млн рублей налогов с благотворительных выплат ветеранам производства. А ведь эти деньги могли бы пойти на дополнительную поддержку ветеранов!
ЦЕХА ХОРОШЕГО НАСТРОЕНИЯ И ЗДОРОВЬЯ
За культурный досуг коллектива АЭС (а во многом — и жителей Курчатова) отвечают сотрудники клуба «Энергетик».
— За кулисами мы называем себя цехом хорошего настроения, — рассказывает Ирина Полянская, заведующая клубом. — Вот уже 38 лет наш коллектив прилагает максимум усилий для того, чтобы после работы люди могли с удовольствием посещать спектакли и концерты. Когда человек двигается исключительно по кругу «работа — дом», ему становится грустно. Мы отвлекаем и развлекаем, радуем и заставляем задуматься.
Насколько здорово это удается, можно понять, если просто пересчитать группы самодеятельности, занимающиеся в «Энергетике». Судите сами: хор работников станции, инструментальный ансамбль, фотостудия, театральная студия, два вокальных кружка — для взрослых и детей, танцевальные коллективы «Вдохновение» и «Диво». Выбор на любой вкус!
— У каждой группы свои особенности. Участникам театрального кружка неинтересно ставить готовые произведения. Они сами пишут пьесы, готовят костюмы и декорации, репетируют. Такие спектакли «под ключ», — поясняет Ирина Полянская.
Единовременно занимаются в группах 300–400 человек. Только за первую половину этого года усилиями участников и организаторов удалось провести 53 культурно-массовых мероприятия — от детских утренников до цеховых корпоративов. В них участвовали более 14 тысяч человек. В самом же «Энергетике» работают всего десять специалистов.
Коллективы клуба регулярно выступают не только перед работниками АЭС, но и перед другими жителями Курской области, ездят на гастроли в другие регионы.
Вот еще интересный факт — с 2015 года штат профкома пополнили 30 специалистов — инструкторов по спорту спортивных отделений ППО № 320.
Такой поворот в их судьбе связан с тем, что сама станция больше не может брать на себя непрофильные задачи —содержать в своем штате спортивных тренеров. А вот отдать это на откуп профсоюзной организации законодательство вполне позволяет. Сейчас основная задача инструкторов по спорту — оздоровление сотрудников станции и членов их семей, а также проведение массовых спортивных мероприятий. И с этой работой они справляются на «отлично». Только в соревнованиях, связанных с программой ГТО, в прошлом году участвовали 1683 работника. Уже второй год среди сотрудников проводится спартакиада по десяти видам спорта. Всего же за год инструкторы организуют более полусотни соревнований, от цеховых до областных. Профессиональным тренерам помогают проводить соревнования представители молодежного совета профорганизации. —
Для организации масштабных мероприятий нужны помещения, и здесь очень помогают хорошие отношения с городской властью. Хватает буквально одного звонка — и нам выделяют дворец культуры или какой-либо другой объект. Помогают и все остальные — что с перевозкой техники, что с монтажом оборудования. Город у нас небольшой, и над организацией мероприятий работаем всем миром. Так что проведение соревнований или концертов не требует больших средств, — рассказывает Виктор Нестеров, председатель профсоюзной комиссии по работе с молодежью.
Только физической активностью дело не ограничивается. Ребятам удалось создать целую систему интеллектуальных игр, таких как «Брейн-ринг» или «Что? Где? Когда?». И некоторые игроки, начав с уровня предприятия, успешно выступают уже в федеральных играх.
— Несколько наших коллег в этом году в составе команды «Росатома» участвовали в «Что? Где? Когда?» на Первом канале. Добиться таких результатов удалось только благодаря совместной работе профкома и администрации, — с гордостью добавляет Нестеров.
«Молодежка» курирует и конкурс на наиболее полезный научный доклад. Молодые специалисты делают заявки и готовят презентации по интересующим их темам. Конкурсная комиссия в составе членов профкома и высококвалифицированных представителей службы главного инженера рассматривают эти заявки и выбирают наиболее интересные и значимые, направляя их на корпоративный конкурс.
— Жизнь показала: те работы, которые занимают у нас первые места, оказываются и на лидирующих позициях на конкурсе на уровне концерна «Росэнергоатом», — заверяет Нестеров.
Александр Кляшторин, корреспондент "Солидарности"
