Количество пособий на детей в нашей стране растёт и становится сложнее разобраться, кому и что положено. Вы спрашивали - мы отвечаем, какие выплаты и пособия действуют в Забайкалье.
Единое пособие
Первая выплата, о которой мы расскажем - ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (оно же – единое пособие).
Предоставляется оно нуждающимся в социальной поддержке лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории РФ.
Назначение и выплата единого пособия осуществляются:
1 Беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Размер единого пособия беременной женщине с 01.01.2024:
- 100 % ВПМ (величина прожиточного минимума) трудоспособного населения, установленной в Забайкальском крае - 19707 руб.;
- 75 % - 14780,25 руб.;
- 50 % - 9853,50 руб.
2 Одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином РФ и постоянно проживающего на территории РФ.
Размер единого пособия на ребенка в возрасте до 17 лет с 01.01.2024:
- 100 % ВПМ для детей, установленной в Забайкальском крае – 18606 руб.
- 75 % – 13954,50 руб.;
- 50 % – 9303,00 руб.
Право на единое пособие возникает в случае, если рассчитанный размер среднедушевого дохода семьи (далее – СДД) не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.
При определении права на единое пособие учитываются наличие у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей).
Среднедушевой доход семьи при назначении единого пособия рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние двенадцать календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее двенадцати календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.
Чтобы получить выплату, нужно подать заявление через портал Госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства или в МФЦ. Социальный фонд России самостоятельно запросит необходимые документы из соответствующих органов и организаций. Представить дополнительные сведения нужно будет только в отдельных ситуациях, когда сведения не отражаются в государственных информационных системах.
Пособие по беременности и родам
Назначение его отличается для женщин работающих и не имеющих работы.
1 Для работающих женщин оно выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие рассчитывается исходя из формулы: сумма начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, делится на количество дней в расчетном периоде (730) и умножается на количество дней отпуска по беременности и родам (140).
Минимальный размер пособия в 2024 г. составляет:
- 140 дней (70+70) – 88 565,40 руб.
- 156 дней (70+86) – 98 687,16 руб.
- 194 дня (84+110) – 122 726,34 руб.
Максимальный размер пособия составляет:
- 140 дней (70+70) – 565 562,20 руб.
- 156 дней (70+86) – 630 197,88 руб.
- 194 дня (84+110) – 783 707,62 руб.
В случае если в двух непосредственно предшествующих календарных годах, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по её заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Основанием для назначения и выплаты является электронный листок нетрудоспособности (далее – ЭЛН).
Женщине необходимо обратиться к работодателю, который передаст полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Пособия назначаются, и выплачивается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов.
Выплата пособий осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
2 Для неработающих женщин
Распространяется на:
- беременных или родивших женщин, уволенных с работы в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами индивидуальной деятельности;
- уволенных с работы в связи с ликвидацией организаций или прекращением индивидуальной деятельности, усыновивших ребенка до трех месяцев;
- женщин, обучающихся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения. Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Размер с 01.02.2024 – 922,65 руб. (с учетом индексации).
В Забайкальском крае с учётом районного коэффициента 1,2 размер пособия с 01.02.2024 составляет 1107,18 руб.; 1,3 – 1199,45 руб.; 1,4 – 1291,71 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
1 Для работающих назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком.
Выплата предоставляется одному из родителей, при рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка, если один из родителей не работает, то пособие получает работающий.
Расчет пособия: установленный размер пособия (24 604,30р.) умножается на районный коэффициент (1,2 для центральных районов Забайкальского края; 1,3 для северных; 1,4 для приграничных). Единовременное пособие при рождении ребенка ежегодно индексируется.
2 Для неработающих выплачивается в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
Размер – 8000 рублей.
Размер с 01.02.2024 - 24604,30 руб. (с учетом индексации).
В Забайкальском крае с учётом районного коэффициента 1,2 размер пособия с 01.02.2024 г. составляет 29525,16 руб.; 1,3 – 31985,59 руб.; 1,4 – 34446,02 руб.
Для получения указанных пособий необходимо обратиться к работодателю. Работодатель передает сведения и документы в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Пособия назначаются, и выплачивается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов.
Выплата пособий осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
1 Для работающих выплачивается матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Основанием для назначения и выплаты является заявление застрахованного лица о назначении пособия, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Расчет пособия до 1,5 лет: заработок за два предыдущих года делится на количество дней в расчетном периоде (730), умножается на среднее количество дней в месяце (30,4), умножается на 40%.
Размер пособия с 01.02.2024:
Минимальный – 9 227,24 руб. (с учетом районного коэффициента).
Максимальный – 49 123,12 руб.
2 Для неработающих.
К ним относятся:
- Матери, отцы, др. родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций (независимо от даты рождения ребенка).
Размер: 40 % среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Минимальный размер с учётом районного коэффициента 1,2 – 11072,69 руб.; 1,3 – 11995,41 руб., 1,4 – 12918,14 руб. Максимальный размер с учётом районного коэффициента 1,2 – 22145,38 руб.; 1,3 – 23990,82 руб., 1,4 – 25836,27 руб.
