Да, в Европах так и есть, рабочий день окончен и ниепет. Сотрудник встал и ушел. Если чего не успел, то это проблема руководства. Распределение нагрузки и контроль исполнения это управленческая работа. У нас управленческий хаос с самых верхов перебрасывают по цепочке на рядовых сотрудников, вот и весь секрет. Если у нас люди перестанут задерживаться на работе и забьют на авралы, то вся государственная и коммерческая машины остановятся. И куча чудо-управленцев окажутся за бортом, потому, как многие из них неспособны даже спланировать собственный день, не говоря уже о более сложном планировании. У любого западного манагера-задрота культура тайм-менеджмента на порядок выше нашего гендира крупной компании, к сожалению.
Помню, в начале эмиграции, я как-то до 19: 00 засиделся на работе. Там, в старой Европе. На следующий день начальник спрашивал у меня взволнованно, не перегрузил ли он меня работой. Офисы с 16: 00 там пустеют.
