Добрый пятничный вечер. Хотя какой вечер, у меня уже ночь. Но не спится.
Слава богу, впереди выходные.
А я пришла с работы смертельно уставшая и расстроенная. Целый день мы прождали "гостей", но они так и не приехали. Вернее, приехали, но не к нам.
Сейчас будет неприятный текст, потому что я зла и обижена. И немного растеряна. И скажу все, что думаю по этому поводу. Знаю, что пойдут отписки и гневные комментарии. Но молчать не могу.
Докладываю.
Приехавшее руководство пыталось найти помещение для своих изгнанных из "рая" сотрудников, но безрезультатно. Даже те, кто хотел бы помочь, не могут ничего сделать без согласования с вышестоящими органами. А это все не так просто. И долго. Пока вопрос подвис на неопределенный срок.
Единственная положительная новость - моих девочек не увольняют. Это мои подруги, и за них я переживала больше, чем за себя. Ну за одну, у второй немного другая ситуация, за нее можно не переживать.
Они остаются работать, но дистанционно. То есть дома на диване, по телефону. Как?! Плохо себе представляю. Но вот так, да. Вход в наш центр им запрещен.
Вместо них в их кабинет в центре сядет новый сотрудник. Будет принимать посетителей, а потом передавать в работу горе-удаленщицам.
Это первая новость, которая капитально меня расстроила.
Я уже рассказывала, что у нас полностью разрушен отлаженный процесс работы. Когда будет новый человек - неизвестно. Его еще не нашли. Пока найдут, пока введут в курс дела, пока обучат. И только после этого он начнет полноценно работать (если начнет вообще).
До этого времени вся нагрузка ложится - угадайте с трех раз - на кого?Поскольку каждый посетитель проходит через меня, и приходится общаться абсолютно со всеми, выяснять цель визита, проблемы, консультировать, в том числе по тем вопросам, которые не относятся к моей компетенции. А больше некому!
Вторая новость, которая меня добила: новым сотрудником изначально планировалась ваша авторша. НО теперь меня там не будет, скорее всего, никогда.
Думаю, вы догадались, что я хотела перейти на работу в фонд, третьим человеком к девочкам. Руководитель был всеми руками за, это был уже решенный вопрос. Только ждали открытия вакансии.
Но этот конфликт сломал все планы.
Начальники договорились между собой, что новый человек должен быть "ничейный" и непременно нейтральный. То есть никаких "своих" людей, будут брать со стороны. Пришлось пойти на такой компромисс.
Новый сотрудник должен с нуля влиться в коллектив, не имея понятия обо всей подноготной, соответственно, быть непредвзятым и самостоятельно выстраивать отношения с коллегами, без подзуживаний с обеих сторон.
Фонд со своей стороны выставил условие, что трудоустроен будет человек из их целевой аудитории. То есть либо ветеран, либо родственник погибшего. Это главное требование. Возраст, образование, опыт - значения не имеют.
На самом деле много таких уже работает. Ну как работает. Числится на работе.
Работают за них другие люди. Помогают, тащат на себе, составляют за них документы и отчеты, ходят по инстанциям, ведут переговоры и тд и тп. А их и уволить нельзя (такое негласное распоряжение), даже если они ничего не делают, не владеют техникой, не могут заполнить таблицу в экселе, написать отчет. Но зато могут поделиться своим опытом и поплакать вместе с новоприбывшими товарищами по несчастью.
Не все такие, конечно. Есть эффективные и деятельные товарищи, у которых все отлично получается.
В основном это молодые либо среднего возраста жены/матери, которые с удовольствием пошли на предложенную работу. Помогать таким же, как они, и улучшать собственное благосостояние - как правило, переходят с малооплачиваемой работы на вполне приличные деньги. Условно вчера сидела кассиром в пятерочке за 30 тысяч, а сегодня ее взяли на зарплату в 60-80. Нехило, правда?
Если человек сам по себе активный, общительный, пробивной - для такой работы он вполне подходит. Наличие образования, опыта тут второстепенно. Опыт и знания - дело наживное.
Но много набрали и таких, от которых толку - ноль. Как пример. Вернувшийся из-за ленты мужик, который пошел "туда", потому что не мог найти себе места в жизни - ни образования, ни работы, ни семьи нормальной. Вернулся - его и пристроили. Социализация, адаптация к мирной жизни, в том числе путем трудоустройства в фонд - это тоже цель деятельности организации.
Вроде как все правильно: человек занят благородным делом, уважаем в обществе. Ну и что, что не умеет общаться без мата и может уйти в штопор на пару недель. Ну и что, надо понять и простить. А коллеги подстрахуют.
Или бабули, например, которые не знают, в какую кнопку тыкать на кампуктере и подключаются к рабочей телеконференции, сидя на диване в засаленном халате. Они с удовольствием сходят в курируемую семью, попьют там чаю и повспоминают своих героев, но решать проблемы этой семьи будут другие сотрудники. И мероприятия проводить тоже будут другие. И в санаторий отправлять - тоже.
Но это все неважно. Главное - человек не брошен, его устроили на работу, благодаря которой он сам хорошо живет и по мере сил помогает другим. Ну... хотя бы разговорами по душам. Тоже талант.
А то, что рядом есть человек, который хочет эту работу, который горит делом, обладает всеми нужными знаниями и навыками, имеет релевантный опыт и максимально погружен в сферу - то есть готовый сотрудник, которого даже обучать не надо и вводить в дело, потому что он и так в деле - это никому не интересно. И которому эта работа ОЧЕНЬ нужна, чтобы растить детей не на грани нищеты, а чтобы хотя бы денег хватало на жизнь между двумя зарплатами.
Увы, у нас пошло очередное расслоение общества, сегрегация теперь уже по признаку причастности к сами-знаете-чему. И тебя, профессионала с большой буквы (может, звучит пафосно, самонадеянно и нескромно, но я считаю себя именно таким профессионалом в своей текущей деятельности) без колебаний отфутболят, только потому, что твоего мужа (бывший муж, кстати, тоже подойдет) не привозили в цинковом ящике с сопредельной территории.
И возьмут недалекую и совершенно незаинтересованную тетю, только потому, что с ней вышеописанное печальное событие, к сожалению, произошло. За что ей теперь пожизненный почет, льготы, миллионные компенсации и работа, которая ей не особо нужна. Но почему бы не взять, ежели дают?
Мало нам эйджизма, повсеместной мизогинии, дискриминации при приеме на работу, теперь еще и это.
Нет, я никого не дискредитирую и не завидую чужим миллионам. Более того, ежедневно, не жалея своего здоровья и личного времени, вкладывая всю душу, работаю с этими людьми. За копейки. Помогаю, делаю все возможное и невозможное, далеко выходящее за рамки моих обязанностей. Со всем уважением, с пониманием, терпением и сочувствием. Вежливо и доброжелательно. И большинство этих людей отвечают мне взаимностью.
Думаю, мои давние подписчики и без этой ремарки все прекрасно понимают, знают, что я пишу чистую правду и не хочу никого обидеть. И понимаю, что новые читатели, случайно зашедшие из леты, будут обвинять меня во всех грехах и давать гневные отповеди за крамольные мысли. Ну ничего страшного. Я имею право высказаться. И мнение мое сформировано не на пустом месте, уж поверьте.
Прекрасно понимаю, что не вина "целевой аудитории", что из них искусственно делают современную "элиту" и тем самым противопоставляют остальному обществу. Как обычно, у нас перегибы - заставь дурака богу молиться, он и лоб расшибет.
И получается в итоге, что одним - все, а другим - ничего. Ни хорошей работы не видать, как своих ушей, ни даже копеечного детского пособия. Ибо размер зарплаты ровно таков, чтобы на жизнь не хватало, а для отказа в пособии - более чем.
Разве это справедливо? Чем я, порядочная, честно работающая женщина, хуже? Чем мой ребенок хуже? Я всего лишь за то, чтобы в личном общении мы оценивали друг друга по человеческим качествам, а в рабочих делах - по профессиональным, как это и должно быть.
Спасибо, что выслушали. Не ругайтесь сильно. Я очень расстроена. Весь вечер плакала, потом уснула. Руки опускаются.
Теперь мне нужен новый план, пока не знаю, какой. Опять все заново.
