Помимо этого, они рассказали, какие навыки необходимы соискателям.
Представители IT-профессий являются одними из самых высокооплачиваемых и востребованных специалистов на рынке труда. В первом полугодии текущего года число вакансий для соискателей в данной сфере выросло на 88% по сравнению с аналогичным периодом в 2023-м. Об этом Readovka.News рассказали в «Авито».
Кроме того, специалисты поделились, как происходит собеседование на данную должность.
«В зависимости от уровня позиции может быть от трех до пяти этапов интервью. Основными из них являются проверка технических знаний и навыков, а также общение с будущим руководителем и рекрутером», – отметили в компании.
По словам экспертов, HR-специалисты, в первую очередь, обращают внимание на опыт соискателя. Для работодателя также важно, с какими проектами и командами работал кандидат. Стоит обратить внимание и на структуру резюме, отражающую последовательность мыслей соискателя, добавили специалисты.
«Основные блоки, который проверяет рекрутер на личной встрече – soft skills и соответствие взглядов кандидата ценностям и культуре компании», – рассказали эксперты.
По их словам, HR-специалисту будет интересно узнать о мотивации кандидата, опыте работы, а также зонах роста и развития. Кроме того, рекрутер может спросить об его интересах, хобби и дальнейших планах на жизнь.
«В оценке образования и опыта важен комплексный подход. У кандидата может не быть профильного образования, но будет успешный опыт работы. В данном случае отсутствие диплома не станет причиной отказа», – подчеркнули в компании.
Эксперты объяснили, что соискатели с образованием в сфере математики, IТ и физики смогут быстрее адаптироваться к некоторым задачам в узкопрофильных направлениях разработки.
«Гибкость – важный навык для любого сотрудника, не только для программиста. Важно ориентироваться на соответствие ценностям компании и совершение действий в соответствии с ними. Высокий результат может достигаться и регулярно поддерживаться только в командах с экологичной средой», – добавили специалисты.
Накануне HR-менеджеры рассказали, как искать и находить лучших программистов на IT-рынке. Они также назвали средние зарплаты данных сотрудников.
