История о том, как рабочий уволился сразу после того, как из-за ошибки бухгалтера получил лишние 1,7 миллиона рублей, а работодатель ничего не смог с этим поделать
Работник должен был получить за месяц 22462 ₽. Однако на карту ему пришло на 1,7 млн ₽ больше. Оказалось, что бухгалтер, заполняя платежное поручение, взял бланк на выплату работнику аванса в размере 17047 ₽ и внес в него число 22462, случайно не удалив цифры 1 и 7. В итоге в платежном поручении была указана сумма 1722462 руб. Получив почти 80 своих зарплат, работник в тот же день ушел на больничный, а потом сказал, что денег не получал, и подал заявление об увольнении. Работодатель обратился в суд, требуя взыскать с работника 1,7 млн ₽.
Суды иск не удовлетворили. Работник действительно получил деньги, что подтверждает выписка из банка. Однако вернуть излишне выплаченную зарплату можно, только если была счетная, то есть арифметическая, ошибка или недобросовестность работника. Ошибка же бухгалтера при вводе данных была технической, а не счетной. Что касается недобросовестности, то о ней могут свидетельствовать действия либо бездействие работника, которые обусловили получение им неосновательного обогащения. Доказательств того, что такие обстоятельства имели место, работодатель не представил.
Источник: определение Первого КСОЮ от 11.03.2024 по делу № 88-9215/2024
Из материалов журнала «Трудовые споры»
