Часто возникает путаница: где личная стратегия, а где тактика. И правда ли, что стратегия — это то же самое, что долгосрочные планы? А есть ведь ещё «задачи безопасности» и «задачи развития»... И правда, можно запутаться.
Сейчас распутаем, смотрите:
- Есть планы долгосрочные (от двух до 15 лет), среднесрочные (от шести месяцев до двух лет) и краткосрочные (до шести месяцев).
- Есть задачи тактические, где мы остаёмся в том же жизненном мире, в тех же ролях и просто всё улучшаем. И задачи стратегические — «загружаем новую игру», оказываемся в новом жизненном мире, осваиваемся в совсем других ролях. Вот по десять примеров того и другого.
- Есть задачи безопасности и задачи развития. Задачи безопасности — это стремление уменьшить риски. Задачи развития — это желание использовать все возможности.
Если в выбранном плане действий больше задач безопасности, то это — консервативная линия поведения. Она направлена на сохранение того, что уже есть, чтобы не растерять это.
Если в плане действий больше задач развития, то это атакующая или наступательная линия поведения. Такие планы бывают у людей, которые не столько боятся рисков, сколько охотятся за возможностями.
Посмотрите внимательно на эти три пункта выше, пожалуйста. Видите, да?
Это три разных вещи. Как три разных оси в системе координат.
Теперь давайте с примерами.
Ивановы: тактический консервативный план
Вот, к примеру, Ивановы из областного города. Муж — врач, жена — бухгалтер, старший сын в школе, младшая дочь пока в садике. Живут в трёшке, выплачивают ипотеку, сдают однушку, доставшуюся от бабушки.
Они составили тактический план, среднесрочный (на один год) и преимущественно консервативный. То есть, они хотят в целом оставить всё как есть — но чтобы немного застраховаться от рисков и не загадывать дальше, чем на год. Что мы видим у Ивановых в планах на 12 месяцев?
1) Сохранение здоровья всех членов семьи (диспансеризация, физкультура, питание, стоматология, лечение хронических заболеваний).
2) Сохранение источников доходов (они сдают квартиру арендаторам и повысят стоимость аренды на 10%, вслед за инфляцией). А ещё взрослые работающие члены семьи будут весь год добиваться индексации зарплаты вслед за инфляцией, и если не выйдет — найдут подработки. Здесь же — страхование здоровья и жизни всех членов семьи.
3) Повышение квалификации, чтобы не потеряться на новом рынке труда. Помните, что это семья, где взрослые — врач и бухгалтер. Обе профессии требуют постоянного переобучения, чтобы только оставаться на том же уровне квалификации.
4) Покупка небольшого домика в пригороде, создание «запасного аэродрома» типа дачи, но с возможностью зимнего проживания и с автономным водоснабжением. Этот пункт плана у них под вопросом, потому что они ещё не решили, что выгоднее — досрочно гасить ипотеку или купить домик. Купят, только если найдут очень недорого.
5) Репетиторы по английскому и математике для старшего сына, потому что школа в целом хорошая, но после неё выпускники в основном поступают в местный вуз. А Ивановы-старшие сами в своё время закончили столичные университеты, уезжали учиться после школы и уже потом вернулись в родной город. Они хотят, чтобы у детей были возможности не хуже.
Видите, в чём особенность плана на год у Ивановых? «Бежать, чтобы остаться на том же самом уровне». Потому что если ничего не делать, то уровень квалификации, уровень доходов и уровень возможностей у детей — всё это понизится.
Что можно сказать про Ивановых? Они молодцы. У них прекрасный тактический план. Пусть у них всё получится, я от души им желаю, чтобы на всё это хватило сил, денег и терпения.
Петровы: стратегический консервативный план
Теперь давайте присмотримся к другой семье. Это Петровы. Живут в том же областном городе. Муж — инженер в международной компании, жена — учитель математики в школе. Петровы тоже выплачивают ипотеку, но другой недвижимости у них нет, сдавать нечего. У них двое детей: старшая дочь заканчивает школу, младший сын перешёл в восьмой класс. Дети учатся в той же школе, где мама преподаёт математику, это школа рядом с домом.
Ситуация у семьи такая: компания, где на хорошей должности работает муж, то ли сохранит бизнес в России, то ли нет. Значит, эта работа у мужа то ли будет, то ли нет.
Петровы, может, и хотели бы ограничиться тактическим планом. Оставить всё, как есть. Но им жизнь не позволяет. Потому что их жизненный мир может рассыпаться в любой момент, если мужа сократят на работе. Вероятность этого очень большая.
Поэтому Петровы подумали и составили стратегический план. При этом у них он тоже среднесрочный (на один год) и тоже очень консервативный («лишь бы не стало хуже» и «давайте закроем риски»).
Видите, да? План может быть стратегический, который меняет весь жизненный мир — но при этом вполне консервативный. То есть, предназначенный для борьбы с рисками.
В общем, Петров-старший начал думать, чем он может зарабатывать, если его уволят. Посмотрел на рынок труда и понял, что рабочие места в городе есть, но падение доходов будет очень заметное. И тогда он посмотрел в сторону своих хобби.
Инженер Петров очень любит собак. В семье две отлично воспитанные овчарки, призёры выставок. Мужчина вдруг понимает, что вполне мог бы профессионально заниматься дрессировкой. Это только выглядит рискованно, а на самом деле у него есть связи с местными клубами служебного собаководства, есть репутация в собаководческих кругах в городе.
В общем, план у Петровых получился такой:
1) Петров-старший проходит переобучение в области служебного собаководства. Ему нужны корочки, чтобы подтвердить свою квалификацию. С работы он сам не увольняется, но готовится к тому, что его в конце года всё равно сократят из-за закрытия компании.
2) Семья продаёт квартиру прямо из-под ипотеки и следующим летом покупает дом в частном секторе. Главное — большой двор и участок в доме. Им нужно будет организовать частный питомник и площадку для дрессировки, поэтому нужен дом, а не квартира.
3) Старшая дочь тем же летом будет поступать в университет за пределами родного города. Сейчас ей нужно помочь подготовиться к ЕГЭ. В следующем году её уже не будет в этом городе, так что в новый дом семья переедет втроём.
4) Когда семья переедет из квартиры в дом, то окажется, что хорошей школы рядом нет. Сейчас младший сын учится в нормальной школе, но та школа, что будет ближайшей в частном секторе, явно хуже. И маме-учительнице, и сыну-школьнику предстоит расстаться после переезда с той школой, что была рядом со старой квартирой.
Сын всё равно уйдёт из старой школы. Ну так пусть тогда для учёбы в старших классах выберет лучшую школу из возможных. Чтобы туда поступить, нужна сильная математика. Сын и мама договариваются, что будут упорно заниматься математикой, чтобы пройти (опять же, следующим летом) конкурс в одну из трёх лучших школ в центре.
5) Похоже, начиная со следующего года сына придётся возить в школу, и заниматься этим будет мама, а не отец. Сейчас у мамы нет прав, машину она не водит. Машина есть, но за рулём всегда муж, а не она. Один из пунктов плана: учительница Петрова идёт в автошколу, получает права и к началу следующего года осваивает вождение по городу.
Как видите, Петровы — тоже молодцы. Они понимают, что если уволят отца семейства, то изменится весь жизненный уклад их семьи. И они решили не ждать, пока это случится, а составили стратегический план и действуют на опережение.
На этом примере уже видно, что в стратегическом плане всегда больше уязвимостей и рисков. Даже если он консервативный — а у Петровых он именно такой, они ведь не решили вдруг начать торговать криптовалютой, к примеру. И не переезжают внезапно в Бразилию. И вообще не сделали ставку на что-то, в чём они пока не разбираются.
В общем, пусть Петровым повезёт. И нам всем тоже путь повезёт.
Надеюсь, этот текст немного помог разобраться в том, что я имею в виду, когда говорю, что тактика — для тех, кто не меняет свой жизненный мир, а просто хочет его улучшить.