В рубрике «Лица ОЭЗ» знакомимся с новым героем – старшим мастером цеха №1 компании «ТЗМОИ» Сергеем Барабановым!
- Как долго вы работаете в компании?
- Я работаю в компании «ТЗМОИ» 2 года.
- Как вы попали на эту работу и что в ней вас привлекло?
- За свою жизнь я поменял несколько сфер деятельности, но никак не мог найти что-то действительно «своё». На завод «ТЗМОИ» я устроился по рекомендации знакомого.
Когда меня пригласили, я сразу согласился и нисколько об этом не пожалел. Именно здесь я чувствую себя на своём месте.
- За что вы отвечаете на своей работе? Какой у вас функционал?
- Я старший мастер участка сборки дезинфекционно-моченых машин. У меня достаточно много разнообразных задач. Непосредственно на производстве – работа на плоттере (прим. резка деталей для моечных машин и не только), проверка изготовленных деталей, координация процессов и качества сборки. Кроме этого, как руководитель я занимаюсь планированием производства и выстраиванием процессов, расставлением приоритетных задач, обучаю новый персонал.
Также я участвую в разработке и улучшении моечных машин. Недавно мы внедрили существенные изменения в модель PHS МД-150 – уменьшили вес, некоторые детали объединили в более крупные узлы. В итоге благодаря этим усовершенствованиям время сборки уменьшилось примерно на 30%. Далее мы планируем вносить достаточно серьезные изменения в другие модели моечных машин.
- Что вас вдохновляет в вашей работе?
- Вдохновляют новые интересные задачи. Мне нравится что-то улучшать, причем это касается не только оборудования. За время работы на предприятии я внёс предложения по улучшению рабочих мест на своем участке, мест хранения комплектующих.
Я убежден, что от удобства рабочего места зависит и скорость, и качество работы сотрудников. И меня, конечно, радует, что подобная инициатива в нашей компании приветствуется. При четком и понятном обосновании руководство всегда идет навстречу. По своему опыту знаю, что так далеко не во всех компаниях.
- Какие особые качества необходимы для вашей работы?
Я считаю, что наиболее важен навык коммуникации. У меня был опыт управленческой работы, и я понимаю, насколько важно для руководителя уметь коммуницировать с сотрудниками, уметь находить подход к разным людям.
Я не конфликтный человек, поэтому смог выстроить хорошие отношения в коллективе. Также важна стрессоустойчивость, выдержка в форс-мажорных ситуациях. Ну и, конечно, профессионализм. Это качество нарабатывается с опытом. Я считаю, что всему можно научиться, если есть желание.
- Почему ваша работа важна для людей?
Я считаю, что наша работа очень важна и социально значима, так как выпускаемая нами продукция помогает врачам, способствует повышению уровня обслуживания в медицинской сфере.
- Какое ваше профессиональное кредо?
- Моё профессиональное кредо – относиться добросовестно к своей работе, от начала и до конца. Если выполнять задачи хорошо на всех этапах – получится хороший продукт. Применительно к моей работе – важно всё, начиная с разработки конструкторской документации, чертежей. Хорошо будет сделан чертеж – получится хорошая деталь; из хороших деталей получится хороший узел; из хороших узлов получится качественная и надежная машина.
- Кем вы мечтали стать в детстве?
С раннего детства, лет с 6-7, я мечтал стать изобретателем. Родители выписывали мне журналы «Юный техник», «Техника молодежи», я смотрел по телевизору передачи про изобретения. Мне всегда очень нравилось собирать конструкторы, я, как и вся молодёжь в то время, посещал кружки – судомодельный, радиомодельный.
Получается, в зрелом возрасте я пришел к своей мечте.
- Какое у вас хобби?
Моё главное хобби – это рыбалка. Чаще это спининговая рыбалка на хищника, но иногда мне нравится посидеть на берегу, с обычной удочкой. Это уже больше спокойный душевный отдых. Раз в год выезжаю на рыбалку в Астраханскую область, в основном же на выходных езжу на водохранилище, недалеко от дачи.
- Какими достижениями в своей работе вы гордитесь больше всего?
Горжусь своими рационализаторскими предложениями и достаточно быстрым карьерным ростом. Многие из моих предложений были внедрены и позволили удешевить и ускорить производственный процесс. У меня инженерно-конструкторский склад ума, люблю работать руками и мозгами.
Что касается карьерного роста, изначально я пришел на должность слесаря, без какого-либо разряда. На неделю раньше закончил испытательный срок. Через 8 месяцев меня перевели на должность старшего мастера. Я, признаться, сам такого не ожидал. Приятно, что руководство в меня поверило и увидело во мне потенциал.
