- Мария, я приняла решение покинуть компанию..
- В чем причина?
- Хочу поехать по семейным обстоятельствам в родной регион ...
...А если называть вещи своими именами, то просто "летом хочу отдыхать, а не работать" .
На самом деле открытая вакансия в теплое время года тот еще геморрой.
И речь сейчас не только о рознице. Мои друзья из разных сфер (медицина, общепит, логистика) рассказывают что-то подобное. Те кто работают в строительстве, тоже жалуются что в сезон (то бишь опять летом) не хватает рук.
Плюс еще накладывается период отпусков🙄. Летом отдыхать хотят все. И признаюсь честно, если бы в июле этого года мне не согласовали отпуск, я бы тоже психанула и уволилась.
Зарплата на текущем месте работы средняя, из больших плюсов: тружусь недалеко от дома, маленькие затраты на проезд и относительно небольшой объём работы.
Однако все это вышеперечисленное не отменяет того, что этим летом я хочу отдыхать, навестить родственников, больше времени провести с семьёй и встретиться с друзьями.
Потому прекрасно понимаю людей, которые увольняются летом. Как видите даже наличие ипотеки не пугает. Москва большая - работы много, особенно в сфере обслуживания. Потому велика конкуренция среди работодателей.
Особенно сейчас, в период острого кадрового голода, выбирай - не хочу.
Если сотрудник уволился летом, это точно не пройдет бесследно. В такое время года, соискатели проявляют себя не особо активно, а дыра в штате ложится на плечи действующих работников, в том числе на руководителя.
Не знаю как в других сферах, но в рознице и в общепите если некому работать, то выполняй задачу ты сам - главный человек в локации...
Я так в 2022 году безвылазно находилась в своем магазине около двух недель. Один был в отпуске, второй заболел, а третий психанул и уволился одним днем, улетев со своей девушкой отдыхать, а тут еще и трафик в связи с сезонностью увеличился.
Рассказывала об этой истории ранее 👆
Да безусловно, я тогда хорошо заработала, но так себя вымотала, что потом слегла на больничный.
А что самое обидное, пропустила мероприятия друзей и близких, которые очень хотела посетить, но не смогла из-за работы🙄.
Потому надо держаться за кадры, особенно летом. Многие попросту уезжают из Москвы, кто-то к себе на Родину, кто-то хочет пожить месяц другой в местах отдыха 🚙 (море, горы⛰️, дачи), а кто-то просто желает побродить по мегаполису и быть более мобильным.
Потому я сторонник того, что людям надо летом больше отдыхать и расслабляться, чтоб они не выгорели и не захотели увольняться.
- Ну хочешь ты к себе в регион? Поезжай на 2 недели + выходные. Тебе что не хватит 18 дней?
- Эммм ... Не знаю, мне надо подумать..
- Ты подумай, и давай посчитаем! Сейчас ты получаешь отпускные, а потом зарплату с премией. Вернешься - новое место искать не надо, а там отработаешь какое-то время и если захочешь, сможешь параллельно искать работу, со своей стороны предоставлю необходимые рекомендации. Уволиться всегда успеешь, а так у тебя еще и стаж идет, те же отпускные копятся пока ты в отпуске...
Так я избежала открытия новой вакансии🤘. 2,5 недели уж как нибудь перекроем, это не месяц минимум на поиски, а потом еще обучение новичка займет пару -тройку недель.
А если сотрудник пожелавший покинуть компанию, все равно уйдет, то это произойдёт ближе к осени. В такое время года гораздо проще искать замену, ведь "отдохнувшие" потратят все деньги и потянутся обратно в Москву.
На сегодня всё.
Спасибо, что дочитали!
Всем добра 🤝!