Вовлеченность сотрудников в жизнь коллектива играет огромную роль в успехе любой компании. Именно создание позитивной корпоративной культуры и организация интересных мероприятий для команды способствует укреплению взаимоотношений, повышает мотивацию и производительность.
Но важно, чтобы сотрудники чувствовали заботу со стороны руководства и ценили время, проведенное как на работе, так и вне рабочего пространства с коллегами. При этом угрозы увольнения за пропуски корпоративов могут создать негативное отношение и страх среди персонала. Лучше применять поощрения и стимулы для активного участия. Вот несколько рекомендаций, как поддержать и стимулировать участников перед предстоящим корпоративным мероприятием:
Коммуникация и информирование: Важно предоставить участникам полную информацию о предстоящем корпоративе, включая дату, время, место проведения, программу мероприятия и другие важные детали. Чем более детально и своевременно информация будет предоставлена, тем больше у участников будет мотивации и интереса к присутствию.
Создание атмосферы ожидания: Можно организовать небольшие предварительные мероприятия или акции, чтобы создать напряжение и атмосферу предвкушения. Например, распространение анонсов, проведение конкурсов или мероприятий "подогрева" на рабочем месте.
Персонализация и учет интересов: Старайтесь учесть интересы и предпочтения участников при планировании корпоратива. Можно провести опрос или обсуждение, чтобы узнать, что бы участники хотели видеть на мероприятии, и попытаться воплотить их предложения.
Поощрение и вознаграждение: Размышляйте о различных формах поощрения и стимулирования участников, например, подарками, сертификатами или другими приятными бонусами за активное участие и вклад в предстоящее мероприятие.
Привлечение креативных идей: Дайте участникам возможность внести свой вклад в организацию корпоратива. Предложите оставить заявки на выступления, мастер-классы, конкурсы и другие бонусные элементы программы, которые могут заинтересовать коллег и мотивировать их к активному участию.
Эффективная мотивация участников перед корпоративом играет важную роль в формировании позитивного настроения, создании комфортной атмосферы и повышении уровня участия сотрудников. С помощью перечисленных методов и подходов компании могут уверенно и эффективно мотивировать участников и сделать корпоративное мероприятие запоминающимся и успешным.
Курорт “Дом у моря“ - лидер в организации корпоративов и тимбилдингов за городом.
