Курорт «Дом у Моря»

В современном мире, где конкуренция становится настоящим испытанием для бизнеса, организации корпоративных мероприятий уделяется всё большее внимание. Это не просто дань моде, а настоящая необходимость, которая помогает укрепить командные связи, повысить общий настрой и продуктивность сотрудников, а также создать яркий имидж компании. 1. Первое, на что стоит обратить внимание, — это опыт подрядчика в организации мероприятий, схожих с теми, которые планируется провести. Почему это так важно? Профессионалы,...

Иммерсивные мероприятия — это не просто вопрос развлечения, это инструмент, способствующий развитию команды и укреплению корпоративной культуры. Они помогают не только решить корпоративные задачи, но и создают уникальные воспоминания, которые остаются с сотрудниками надолго, способствуя улучшению общего климата в коллективе. Иммерсивные мероприятия становятся настоящим трендом в мире корпоративных событий, предлагая участникам уникальный опыт и глубокое вовлечение в процесс. В отличие от традиционных...

Корпоративные мессенджеры стали неотъемлемой частью бизнес-коммуникаций. Они обеспечивают мгновенный обмен сообщениями, упрощают взаимодействие и повышают общую продуктивность команд. С ростом технологий и изменением потребностей пользователей, корпоративные мессенджеры продолжают развиваться, предлагая новые функции и возможности. Рассмотрим ключевые тренды, которые, вероятно, будут актуальны в 2025 году и окажут значительное влияние на бизнес-коммуникации. Одним из наиболее заметных трендов будет интеграция искусственного интеллекта (ИИ) в мессенджеры...

В 2025 году мир событийного маркетинга и организации мероприятий ожидает существенных изменений, вызванных как технологическими инновациями, так и изменениями в потребительских предпочтениях. В этой статье мы рассмотрим восемь ключевых трендов, которые будут определять облик событийного бизнеса в ближайшие годы. 1. Первый тренд — интеграция технологий дополненной и виртуальной реальности. С развитием VR и AR технологий компании начали использовать их для создания уникальных, интерактивных опытов для участников...

Политика привлечения кадров — это ключевая составляющая успешного функционирования любой организации. В условиях современного рынка труда, где конкуренция за квалифицированных специалистов становится все более напряженной, грамотная стратегия привлечения талантов может стать решающим фактором в достижении корпоративных целей. Это особенно актуально в условиях быстро меняющихся технологий, где внешние факторы, такие как экономическая нестабильность или изменение потребностей рынка, могут существенно повлиять на доступность и квалификацию кадров...

В быстро меняющемся бизнес-ландшафте, где каждый день приносит новые вызовы и конкуренцию, важно не только собирать вокруг себя команду квалифицированных специалистов, но и обеспечивать их эффективное взаимодействие. Тимбилдинг на сплоченность - это не просто развлекательные мероприятия, это стратегически выверенные действия, направленные на создание атмосферы доверия, сотрудничества и взаимопонимания. В этой статье мы рассмотрим, как тимбилдинг способствует укреплению командного духа, а также особенности организации таких мероприятий на примере курорта «Дом у моря»...

HR-менеджмент находится в состоянии постоянной эволюции, отражая изменения в потребностях сотрудников и требованиях рынка труда. 2025 год не станет исключением. В этой статье мы рассмотрим главные тренды, которые ожидаются в области управления персоналом в ближайшие годы, и их влияние на стратегии компаний. Одним из наиболее заметных трендов станет гибридный формат работы и гибкий график. После пандемии работодатели и сотрудники осознали преимущества как удаленной, так и офисной работы. Гибридный...

В последние годы мир труда претерпел значительные изменения, и один из самых заметных трендов — это переход к гибридному формату работы и внедрение гибкого графика. В 2025 году этот тренд, несомненно, будет продолжать набирать популярность, становясь важным аспектом культуры организаций и подходов к управлению персоналом. Гибридный формат работы: что это? Гибридный формат работы сочетает в себе элементы удаленной и офисной работы, позволяя сотрудникам выбирать, где и когда им удобнее исполнять свои обязанности...

Тимбилдинг — это важный элемент успешной корпоративной культуры, который помогает укрепить командный дух, улучшить коммуникацию в коллективе и повысить продуктивность работы. Однако, чтобы извлечь максимальную пользу из таких мероприятий, стоит рассмотреть уникальные предложения, такие как тимбилдинг на курорте "Дом у моря". Вот несколько причин, почему стоит выбрать именно это место для организации вашего командного события. Курорт "Дом у моря" расположен на берегу Финского залива, окруженный живописным сосновым лесом...

Статистика показывает, что только четверть сотрудников ходят на корпоративы, в около 15% команды вообще избегает их. Но мы то с вами знаем, как важно провести качественное мероприятие и дать возможность людям лучше познакомиться, обрасти новыми связями и просто отдохнуть! Как же изменить ситуацию и вернуть искренний интерес к корпоративам? 1. Поднять значимость Убедитесь, что все точно понимают цель мероприятия: это не просто праздник, а возможность отпраздновать достижения компании, подвести личные итоги, установить связи между отделами и улучшить командный дух...

В последние годы забота о ментальном здоровье сотрудников стала одним из ключевых факторов для успешного ведения бизнеса. В условиях быстро меняющегося мира, стресса и неопределенности, компании все чаще осознают важность создания благоприятной атмосферы для своих сотрудников. Одним из способов достижения этой цели является организацию тимбилдинга, направленного на улучшение ментального здоровья. Почему забота о ментальном здоровье сотрудников важна? Забота о ментальном здоровье сотрудников – это не только тренд, но и необходимость...

Корпоративная культура, определяемая ценностями, символами и нормами поведения, становится ключевым элементом успеха современных компаний как в 2024 году, так и в будущем. Грамотно выстроенная корпоративная культура не только оптимизирует внутренние процессы, но и помогает привлекать, удерживать лучшие кадры, а также усиливает конкурентные позиции на рынке. Можно наблюдать, как фокус смещается с абстрактных концепций на реальное влияние корпоративной культуры на производительность и удовлетворенность сотрудников...