Лоуренс Ван Вассенхов подала в суд на телекоммуникационного гиганта Orange за «моральное преследование и дискриминацию на работе», обвинив компанию в том, что она платила ей в течение 20 лет зарплату, не давая никаких рабочих заданий, сообщает портал odditycentral.com.
Вассенхов была принята на работу в качестве государственного служащего в компанию France Telecom в 1993 году, после чего произошло поглощение France Telecom компанией Orange. Первоначальный работодатель знал, что Вассенхов страдает гемиплегией (частичным параличом лица и конечностей) с рождения и эпилепсией, и предложил женщине должность, адаптированную к ее состоянию здоровья. Она работала секретарем и в отделе кадров до 2002 года, после чего попросила перевести ее в другой регион Франции. Запрос был одобрен, однако новое рабочее место не было приспособлено к потребностям женщины, и заключение инспекции по охране труда подтвердило, что эта должность ей не подходит. Несмотря на это, Orange не внесла никаких изменений, предпочитая выплачивать женщине полную зарплату в течение следующих 20 лет, но не давая ей ничего делать.
Женщина-инвалид сделала все возможное, чтобы сообщить о ситуации правительству и Высшему органу по борьбе с дискриминацией. В 2015 году посреднику, назначенному Orange, было поручено разрешить ситуацию, но дела ничуть не улучшились, поскольку компания продолжала платить женщине, не поручая никаких задач. Ее адвокаты утверждают, что телекоммуникационный гигант таким образом пытался заставить ее уйти с работы.
«Они предпочитают платить ей, нежели чем заставлять ее работать», — заявил адвокат Лоуренс, добавив, что женщина подала жалобу на компанию и четырех менеджеров за «моральное притеснение и дискриминацию на работе, связанные с состоянием ее здоровья».
– Работа для человека с инвалидностью – это наличие места в обществе, признание, создаваемые социальные связи, – сказал адвокат женщины.
