В дополнение к уверенным профессиональным знаниям в рамках функционала, в перспективе ближайших 5-10 лет будут усиливать свою значимость компетенции, развитые на базе определенных способностей. Расскажем о них ниже ⤵️
1. Эффективная обучаемость
Для работодателя означает быстрое обновление профессиональных знаний, повышение экспертности, работа в разных функциональных направлениях за счёт быстрого обучения новым навыкам (мультифункционал).
2. Анализ числовой информации
Для бизнеса среды — качественный анализ данных (представленных в виде таблиц, графиков, диаграмм), цифровое мышление, успешная работа с различным программным обеспечением, коммерческая осведомленность.
3. Планирование и организация
Как правило, работодатель ожидает ориентированный на результат подход в работе, эффективное управление временем, системами, процессами и ресурсами: умение выполнить больше задач за единицу времени по отношению к коллегам, конкурентам, партнёрам.
4. Высокая адаптивность к быстро меняющимся обстоятельствам
Означает видение возможностей для роста в быстро меняющемся мире, гибкое реагирование на обстоятельства в зависимости от контекста вопроса, гибкость в управлении человеческим потенциалом, умение искать компромиссы.
5. Аналитический подход к решению задач данных
Прежде всего, эффективный и всесторонний анализ ситуации или задачи, формулирование корректных выводов по результатам анализа.
6. Умение добиваться желаемого путем убеждения
Результативное построение сети контактов, положительное влияние на клиентов, партнёров и коллег, развитый навык презентации и самопрезентации.
7. Креативность, инновация
Генерация уникальных идей помогает найти новые возможности для бизнеса через инвестиционные решения, оптимизацию или модернизацию бизнес-процессов, внедрение элементов бережливого производства.
8. Управление, ориентированное на людей
В первую очередь — всестороннее управление (люди, ресурсы, системы), основанное на актуальных трендах в управлении людьми: полностью дистанционный или комбинированный режимы работы, а также freelance- и teamlance-модели, самозанятые и ИП, привлекаемые для выполнения задач.
9. Многозадачность
Продуктивное выполнение обязанностей из разных должностных направлений, сосредоточение на одной задаче с одновременным контролем других проектов.
10. Эмоциональный интеллект
Развитая организационная чувствительность, проявление лояльности к бизнесу, избегание нецелевой активности, противодействие токсичности, готовность поддержать коллег, бизнес, партнёров.
