Nordcore

25 лет назад началась история NORDCORE За это время мы прошли огромный путь: амбициозные мечты и участие в ключевых проектах страны, партнёрство с зарубежным бизнесом и поиски собственного пути, сохранение традиций и масштабный ребрендинг. Достижения мотивировали нас двигаться дальше, внешние вызовы — извлекать новые возможности 📈 25 лет эффективной работы дали понять: 🔹 нет задач, которые невозможно решить — у них просто может быть неочевидное решение; 🔹 работа в партнёрстве — с заказчиками, кандидатами, экспертами и друг с другом — помогает смотреть по-новому на обычные вещи и находить нестандартный подход даже к сложным вопросам. 😌 Ваше доверие, поддержка и совместная работа вдохновляют нас становиться лучше каждый день, вне зависимости от условий и изменений рынка. Главная гордость NORDCORE — ваш успех: 🔸 450+ компаний доверили нам подбор специалистов и успешно решили задачи по найму и управлению персоналом; 🔸 10 000+ профессионалов уже нашли работу на значимых проектах с NORDCORE. 🔸 500+ образовательных материалов помогли специалистам усилить экспертизу и построить карьеру. В честь юбилея мы подготовили много интересного, и совсем скоро расскажем обо всём подробнее. С Днём рождения, NORDCORE! 🥳

Помните, как два года назад все испытывали ужас из-за новой реальности? 😱 В 2022 году NORDCORE были частью международной корпорации, которая приняла решение покинуть российский рынок. Так за один день мы лишились всех систем и ресурсов от головного офиса. В частности, доступа к образовательной платформе LMS — большой базы знаний, которая годами создавалась лучшими специалистами со всего мира. Доступ к специализированным курсам закрылся, но наши знания в рекрутинге остались с нами 🧐 Команда NORDCORE переосмыслила весь опыт построения рекрутмент-команд за последние 20 лет, вспомнила о коллегах, которые начинали в NORDCORE, а сейчас занимают ключевые руководящие должности в крупных компаниях. 💡 Так родилась идея создать собственную программу обучения, которая поможет новичкам сразу глубоко погрузиться в работу, а опытным рекрутерам — развить существующие компетенции и работать более эффективно. Курс «Аспектный Подбор Персонала» от NORDCORE — квинтэссенция всего опыта, знаний, трендов, практик и жизненных уроков, которые мы прошли за долгую историю NORDCORE. При помощи этого курса мы уже сейчас готовим собственных рекрутеров и хотим поделиться этими знаниями с вами 🫴 Совсем скоро — старт первого потока обучения, поэтому остаёмся на связи 📞

Как понять, что перед вами — идеальный кандидат? Собрали лайфхаки от команды рекрутеров NORDCORE 😏 Листайте карточки, чтобы проверить, все ли параметры вы используете во время подбора новых сотрудников.

Команда рекрутмента перестала приносить результат. Что делать? Два решения: 1️⃣ — быстрый вариант: делегировать часть вакансий рекрутинговому агентству. Это поможет разгрузить отдел, реализовать план по найму и избежать риска «экономики пустого стула». Выбрали эту опцию? Обращайтесь к экспертам NORDCORE — мы готовы взять на себя сложные узкопрофильные вакансии 🫡 2️⃣ — медленный вариант: инвестировать в обучение. Помогите сотрудникам стать лучше — организуйте повышение квалификации. Новые знания и методы работы помогут достигать целей компании, это прекрасный вариант нематериальной мотивации. В карточках — 6 признаков того, что отделу рекрутмента нужна помощь 🙏