Пожарная безопасность входит в систему мероприятий по охране труда в организации. Реализация этого направления должна осуществляться независимо от того, где заняты работники компании – в офисе или на производственных или промышленных объектах. Требование об обеспечении пожарной безопасности входит в список обязанностей работодателя – оно прямо предусмотрено статьей 212 Трудового кодекса. Предлагаем чуть подробнее разобраться с основами пожарной безопасности в части нормативной базы, а также в их целях и задачах.
Нормативно-правовые основы пожарной безопасности
Нормативно-правовая база реализации мероприятий по пожарной безопасности на сегодняшний день ориентирована, в первую очередь, на трудовое законодательство и те нормы права, которые позволяют реализовывать принципы обеспечения безопасности выполнения трудовой функции работниками. Сюда входят:
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. хорошо известное всем сотрудникам кадровых подразделений Постановление Правительства №2464, принятое еще в 2021 году;
3. Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 1994 года;
4. Технический регламент о требованиях пожарной безопасности (принятый Федеральным законом №123-ФЗ в 2008 году);
5. а также приказы МЧС, издаваемые в разные годы, особенно Приказ № 806, который был принят в 2021 году и работает по настоящее время.
В соответствии с этими нормативными актами работодатель обязан разработать и внедрить к реализации внутри организации такие мероприятия, которые будут не только обеспечивать безопасность сотрудников, но также и не войдут в противоречие с действующими нормами законодательства. Одновременно с этим, такие мероприятия в полной мере обязаны соответствовать целям и задачам пожарной безопасности, которые являются универсальными вне зависимости от организации.
О каких целях и задачах идет речь?
В любой организации цели и задачи по пожарной безопасности будут выглядеть следующим образом:
1. организация такого типа технологического цикла от начала его планирования до окончательной реализации, который сможет решить вопрос по всесторонней реализации требований пожарной безопасности;
2. проведение разнонаправленной подготовки сотрудников по программам пожарной безопасности таким образом, чтобы по итогам указанного обучения сотрудники могли не допускать, а в случае возникновения, предотвращать ситуации, которые могут быть причиной пожара или иных происшествий;
3. у сотрудников, занятых на реализации мероприятий по пожарной безопасности, должно быть четкое разделение по полномочиям и функциям;
4. реализация контролирующих мероприятий в части соблюдения всеми работниками на всех объектах правил пожарной безопасности;
5. реализация контролирующих мероприятий относительно проверки работы оборудования. Такие проверки должны проводиться с целью исключения возможных проблем с его работой и, соответственно, исключения возможных рисков для пожарной безопасности организации.
Все мероприятия должны разрабатываться и реализовываться с целью предотвращения угроз пожарной безопасности вне зависимости от того, идет ли речь о работниках, которые постоянно находятся в офисе (и для компаний, которые работают без выездов на объекты), а также для тех компаний, у которых работы проводятся на объектах, в том числе, относимых к опасным производственным объектам. А все поставленные задачи должны быть решены в полном объеме в ходе реализации указанных мероприятий. Каким образом должны реализовываться такие мероприятия, мы поговорим в следующих публикациях.
