Поиск работы для выпускников вузов с инвалидностью в России — задача непростая. Однако в последние годы развиваются инициативы и проекты, направленные на содействие трудоустройству таких выпускников. В статье мы рассмотрим ключевые из них и поделимся практическими рекомендациями по поиску работы.
Где искать работу
Квотируемые рабочие места для людей с инвалидностью
Государственные программы квотирования рабочих мест играют важную роль в содействии трудоустройству людей с инвалидностью. Согласно российскому законодательству, работодатели обязаны предоставлять определенное количество рабочих мест для людей с инвалидностью, что значительно повышает шансы на трудоустройство.
- Рабочие места: Квотируемые рабочие места предназначены для лиц с инвалидностью и создаются на предприятиях различных форм собственности.
- Субсидии: Программа предусматривает субсидирование заработной платы, что облегчает процесс трудоустройства для молодых специалистов.
Агрегаторы вакансий
Сайтов и сервисов для поиска работы много. Самые известные и популярные на территории России — hh.ru, SuperJob и Работа России. На них ежедневно появляются тысячи вакансий и стажировок. Вакансии, доступные для людей с инвалидностью отмечаются специальной пометкой. Чтобы их просмотреть, нужно использовать соответствующий фильтр. Самое главное — внимательно читайте описание вакансии. То что подойдет человеку с одним видом ограничений здоровья, не подойдет человеку с другой нозологией.
Специализированные организации
Организации, такие как Всероссийское общество инвалидов (ВОИ), Всероссийское общество глухих (ВОГ) и Всероссийское общество слепых (ВОС) предоставляют консультации и поддержку в трудоустройстве. Они могут помочь вам найти подходящую работу и предоставить информацию о ваших правах.
Проект «Первая работа» от Центра занятости населения Москвы предназначен для выпускников вузов и средних специальных учебных заведений без опыта работы. Этот проект помогает молодым специалистам найти квотируемые рабочие места в учреждениях Правительства Москвы и коммерческих организациях.
Преимущества участия в проекте:
- Профессиональная оценка: Участники проекта оценивают свои профессиональные и личностные компетенции, уровень мотивации и готовности к работе.
- Подготовка резюме: Специалисты помогают составить «продающее» резюме и адаптировать его под требования работодателя.
- Навыки самопрезентации: Участники осваивают навыки самопрезентации для успешного прохождения собеседований.
- Подбор вакансий: Проект предоставляет доступ к более чем 3 000 вакансиям для молодежи по 30 направлениям (Cznmos).
Проект ориентирован на выпускников в возрасте от 18 до 26 лет, с высшим или средним профессиональным образованием, которые ранее не были официально трудоустроены. Для участия нужно отправить резюме на адрес firstjob@social.mos.ru или заполнить форму на сайте Центра занятости населения Москвы.
Работодатели, ориентированные на инклюзию
Некоторые компании активно поддерживают инклюзивную культуру и создают рабочие места для людей с инвалидностью. Количество компаний в России, нанимающих людей с ОВЗ, растет с каждым годом. Среди крупных компаний, развивающих программы инклюзивного трудоустройства, можно отметить Тинькофф, VK, МТС и другие, а за открытыми вакансиями в этих компаниях можно следить через официальные социальные сети и сайты компаний.
Сеть Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ)
Региональные учебно-методические центры (РУМЦ) действуют в рамках государственной программы «Доступная среда» и предоставляет комплексную поддержку людям с инвалидностью в вопросах профессионального самоопределения и получения высшего образования на базе высших учебных заведений.
Для того чтобы помочь выпускникам адаптироваться к стремительно меняющимся требованиям рынка труда, РУМЦ разработал 13 дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, представленных в формате онлайн-курсов.
Социальные проекты
Вы можете обратиться в социальные проекты Everland или Работа-i, которые помогают с трудоустройством в различные компании. Они помогают бизнесу адаптировать вакансии для людей с инвалидностью, а соискателям с ограниченными возможностями здоровья — составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Лайфхаки для успешного трудоустройства
1. Составьте качественное резюме
Резюме — ваш первый контакт с потенциальным работодателем. Убедитесь, что оно структурировано, лаконично и отражает ваши профессиональные навыки и достижения. Не забудьте указать наличие инвалидности!
2. Принимайте участие в тренингах и вебинарах
Многие центры занятости и онлайн-платформы предлагают бесплатные тренинги и вебинары по поиску работы, составлению резюме и прохождению собеседований. Это отличная возможность улучшить свои навыки и повысить шансы на успешное трудоустройство.
3. Подготовьтесь к собеседованию
Перед собеседованием изучите информацию о компании и должности. Подготовьте ответы на распространённые вопросы и продумайте, как представить свои сильные стороны и навыки. Практика с друзьями или родными поможет вам чувствовать себя увереннее. Если у вас есть особые требования, связанные с инвалидностью, подумайте, как лучше их озвучить в контексте ваших профессиональных качеств.
4. Создайте профессиональное портфолио
Если ваша работа связана с конкретными проектами или навыками (например, дизайн, программирование, копирайтинг), создайте портфолио с примерами ваших работ. Это может быть как физическая папка, так и онлайн-ресурс, такой как персональный сайт или профиль на специализированной платформе (например, Behance для дизайнеров).
5. Занимайтесь нетворкингом
Посещайте профессиональные мероприятия, вебинары и семинары. Подключайтесь к профессиональным сообществам в социальных сетях и телеграм-каналах. Сеть контактов может вам получить ценные рекомендации и помочь узнать о вакансиях, которые не публикуются в открытом доступе.
6. Пользуйтесь услугами психологической поддержки
Психологическая поддержка может быть важной частью процесса поиска работы. Существует множество организаций, предлагающих бесплатные консультации и поддержку людям с инвалидностью. Это поможет справляться со стрессом и сохранять мотивацию.
7. Сохраняйте позитивный настрой и веру в себя
Часто бывает, что первые отклики на вакансию могут не увенчаться успехом: ваше резюме могут не просмотреть, не пригласить на собеседование или отказать в трудоустройстве после выполнения тестового задания. В каждом случае стоит адекватно реагировать на ход развития событий и рассматривать другие варианты.
С другими советами от наших экспертов о том, как повысить свои шансы при поиске работы вы можете ознакомиться в нашей статья в Яндекс Дзене.
Также советуем вам прочитать статью о том, какие выплаты и социальные пособия можно сохранить или потерять инвалиду при трудоустройстве, это поможет сформировать цельную картину и избежать непредвиденных обстоятельств.
***
Материал опубликован при поддержке Фонда президентских грантов.
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Мы отвечаем на каждый из них.
Больше о нас и том, что мы делаем, вы найдете на сайте Everland и в нашей группе ВКонтакте. Здесь же собраны полезные советы о трудоустройстве людей с инвалидностью, рекомендации о том, как выбрать профессию, и истории людей, которые уже начали работать, зарабатывать и изменили свою жизнь в лучшую сторону.
Если у вас есть вопросы, связанные с потерей работы, оформлением документов, трудовым правом, социальными льготами, или у вас возникли психологические проблемы — заполните заявку на консультацию с юристом или психологом. Наши специалисты постараются вам помочь!
