14 февраля текущего года был принят закон, расширяющий срок действия одной из трудовых льгот для одиноких родителей, воспитывающих детей самостоятельно - запрет на увольнение.
Ранее работодатель не имел права уволить одинокого родителя до достижения ребенком возраста 14 лет. Теперь данная льгота будет действовать еще на два года - до 16-летия ребенка.
Для одиноких родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, правила остаются без изменений: работодатели по-прежнему не имеют права уволить таких сотрудников до достижения ребенком 18 лет.
Запрет на увольнение распространяется на случаи увольнения по инициативе работодателя: человека нельзя уволить или сократить, даже если его навыки не соответствуют требованиям должности. Исключения составляют закрытие организации, прекращение деятельности ИП, а также случаи, когда сотрудник не исполняет свои обязанности, прогуливает работу без уважительной причины или представил ложные данные при приеме на работу.
Одинокими родителями считаются отцы и матери, воспитывающие ребенка без участия другого родителя: например, в случае, если отец не указан в свидетельстве о рождении ребенка, умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособным, находится в тюрьме или уклоняется от участия в воспитании детей. Просто разводиться и претендовать на льготы для одинокого родителя недостаточно: необходимо доказать, что занимаетесь воспитанием и обеспечением ребенка самостоятельно.
Запрет на увольнение - не единственное преимущество для одиноких родителей.
Обращайтесь за консультацией!
Сайт: https://urist029.ru/
ВКонтакте: https://vk.com/urist_shadrin_andrej
В Одноклассниках: https://ok.ru/yuristshad
Консультация по телефон +7 (960) 007-57-43
E-mail: Andrej.Shadrin.87@mail.ru
Viber: +79062849259