Вы разрабатываете программы, но какие- то из них станут фаворитами и будут всегда востребованы, другие же не менее интересные не будут привлекать посетителей, предугадать можно, но сложно. Это нормально и зависит от многих факторов.
Ранее: Придя к неутешительному выводу, что познавательные программы не дают достаточно средств к существованию музея, не говоря уже о развитии проекта, мы были вынуждены развивать развлекательные программы. Опыт в этом направлении был, но пока еще не такой большой как в познавательных программах, которые были отработаны у нас на пятерку с плюсом. Теперь так же необходимо было сделать и в этом секторе.
Программы с опытами традиционно были самыми популярными и поэтому после новогодних праздников мы обновили программу «Опыты нон-стоп» и теперь это стал целый час удивительных опытов и экспериментов с Машей Растеряшей, которая все забывала и путала, а ребята ей помогали вызывать джина, создавать лавовую лампу, знакомились с неудержимым Нечто, радужными очками, волшебными кипятильниками.
Были тут и свои сложности, нужны были реактивы и соблюдение техники безопасности. Опыты со взрывами и выделением опасных веществ мы не имели права проводить, так как не было для этого условий (вытяжек), но в арсенале химической науки было достаточно и безопасных, но не менее интересных опытов.
Для закупки реактивов мы нашли предприятие, которое занималось их реализацией, это было намного выгодней, чем закупать по Интернету. Жидкий азот смогли найти только на осеменительной ферме, где в нем сохраняют сперматозоиды. Однажды, когда Ольга ездила его получать, из неплотно закрытого баллона азот стал выходить в салон машины, и она, не имея возможности срочно остановится, судорожно вспоминала рванет, не рванет.
Еще мы вместе с партнерами «Кафе 35RU» решили открыть Школу маленьких кулинаров и разработали интересную на наш взгляд программу «В гостях у повара Вкусняшки». Дети сами пекли песочное печенье, делали бургер «Большой Джо», учились красиво накрывать на стол, участвовали в веселых конкурсах, играх, соревнованиях и узнавали много интересных фактов из мира кулинарии и, конечно же, всех ждало вкусное чаепитие с тем, что сами приготовили.
Мы затратили много средств на приобретение реквизита, но наших ожиданий программа не оправдала. Проблема заключалась в том, что она окупалась при группе не менее 8-10 человек, так как надо было подготовить продукты для бургеров, тесто для печенья, а мы никак не могли гарантировать, что будет такое количество посетителей, хотя иногда записывалось и 15 человек, а приходило всего 3. Неудобное место расположения музея вдали от остановок общественного транспорта тоже сыграло свою роль.
Мы пытались ее проводить только в выходные, всего два раза в месяц, но программа, что называется не пошла и мы ее забросили.
Вы разрабатываете программы, но какие- то из них станут фаворитами и будут всегда востребованы, другие же не менее интересные не будут привлекать посетителей, предугадать можно, но сложно. Это нормально и зависит от многих факторов. Не хватает продвижения для этой программы, необходимо доработать содержание, сменить ведущего или форму подачи материала.
Но когда все исправления не дают желаемого результата возникает вопрос, что делать с этой программой? Поддерживать ее сложно, экскурсоводы должны вести ее часто, чтобы не забывать, но и жалко средств на реквизит и усилий на ее создание. Сохраните ее пока в архиве или смените формат на выездную в школы. Нам это давало очень хороший результат.
Наиболее востребованными будут всего 3-4 программы, но новые все равно необходимо вводить, иначе вы потеряете своих "старых" посетителей. Из новых вы также выделите удачные и таким образом обновите ваши предложения.
Для того чтобы проводить развлекательные программы на должном уровне пришлось затратить немалые средства на приобретение звуковой аппаратуры.
Хороший звук является немаловажной частью деятельности любого музея. При плотном новогоднем графике экскурсий 5-6 за смену и группах детей по 20-40 человек, экскурсоводы повышали голос и срывали его в один момент. Столько раз они не могли из-за этого проводить очередную программу! Это стало очень серьезной проблемой.
Нельзя сказать, что мы ничего не делали в этом направлении. Почти сразу после открытия музея в 2012 году мы приобрели мощную колонку на подставке. Это помогло в какой-то мере, но , что рядом с ней было очень громко, а если отойти от нее, особенно за перегородки, то слишком тихо. Администратору по мере удаления экскурсии приходилось то увеличивать, то уменьшать мощность звука.
Затем мы приобрели портативные усилители голоса, которые крепились на пояс, а микрофон одевался на шею, но у них тоже были недостатки (это был еще 2015 год). При эксплуатации они хрипели, гудели и нуждались в частой подзарядке. Мы строго следили за этим и держали наготове запасной аппарат, очень часто экскурсовод вбегал в кабинет и хватал его, вместо севшего. Сейчас можно найти гораздо более качественную технику.
Самый лучший громкий и чистый звук у нас был в медиа-зале, где была установлена стереосистема с пятью колонками. Особенно классно звучала из нее музыка на дискотеке с лазерным шоу.
Мы давно мечтали о хорошей звуковой системе с радиомикрофонами для ведущих по всему выставочному залу и по рекомендации звукооператора из театра приобрели старенькую, но профессиональную аппаратуру, он нам помог ее смонтировать и настроить.
Наш сотрудник, во время программы регулировал громкость, включал ролики, но из-за нехватки колонок, их было всего три, да наша старая большая, звук распределялся неравномерно по большому залу и было ясно, что надо еще минимум четыре колонки. Двух радиомикрофонов тоже не хватало, они часто ломались. Но средств пока на это не было и мы обходились тем, что есть.
Сразу после нового года мы приступили к набору на майские выпускные программы и оказалось, что из-за недостатка опыта в этом направлении мы упустили очень важный фактор.
Следите за публикациями.
Вам может быть интересно:
