Итак, в продолжение истории В суд обратился сотрудник МВД города Новосибирска, занимавший должность инспектора ДПС ГИБДД, который был уволен из органов в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины. А теперь давайте разберёмся, как было дело. Сотрудник Е. на протяжении целого года лечился в ведомственных клиниках, но улучшение так и не наступило. За этот период он многократно обращался в государственные больницы, где получил 21 (двадцать один, Карл!!!) документ о его временной нетрудоспособности. Не представляю! Целый год человек мучился, приходил с этой болью в ведомственные больницы, и эффекта НОЛЬ! В связи с продолжающим беспокоить состоянием здоровья, ему пришлось обратиться в частную клинику, где он также получил лист нетрудоспособности. Работодатель не принял больничный лист от частной клиники и уволил сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины. Сотрудник Е. с таким решением был не согласен и обратился с иском в суд: он просил признать незаконным увольнени