Предложения работы или офферы появились не так давно. Раньше вы просто заключали трудовой договор и все, сейчас же есть промежуточный этап в виде оффера, поэтому соискатели часто не понимаю, что это. В этой статье я более подробно рассказу об оффере и о том, что делать, если вы его получили.
Предложения о работе. Что такое оффер
Оффер на работу (job offer, джоб оффер) — это приглашение от компании, адресованное кандидату, в котором прописаны условия сотрудничества. Оно содержит информацию о том, куда приглашается соискатель, что ему предлагается делать и на каких условиях по зарплате, социальному пакету и дополнительным «плюшкам».
Офферы наиболее распространены в иностранных компаниях, работающих в России, но в последнее время стали использоваться и российскими работодателями. Они важны для обеих сторон, так как помогают устранить разногласия и зафиксировать договорённости на момент выставления оффера.
Важно понимать, что оффер, как правило, является неофициальным документом, не имеющим юридической силы. Это означает, что он не является обязательным для выполнения и не гарантирует никаких прав или обязательств для сторон.
Но при этом оффер — это важная часть взаимодействия соискателя с рекрутером. Рекрутер согласовывает предложение о работе со многими руководителями разных уровней, обосновывая зарплату с учётом рынка и дохода кандидата, а также зарплат других специалистов в отделе. Иногда требуется согласование с юристами компании, чтобы избежать некорректных обещаний и формулировок.
Перед получением оффера с вами обязательно будут обсуждать зарплату:
Если вам прислали оффер
Важно осознавать, что оффер не всегда является первым и единственным предложением от компании, особенно если вы ценный специалист. Если вас не устраивает предложенный вариант, вы всегда можете обратиться к рекрутеру и выразить свои опасения и пожелания.
Получение оффера от компании указывает на её заинтересованность в сотрудничестве, и в таких случаях часто есть возможность договориться и прийти к компромиссу.
Важно помнить, что оффер часто содержит информацию о сроках ответа и согласии на предлагаемые условия. Обычно этот срок составляет не более недели. Рекрутеры не готовы ждать долго, и если они не получат ваш ответ, могут решить, что вы не слишком заинтересованы в работе.
Если вам сделали несколько предложений, может понадобится вот эта статья:
Если приняли оффер
Если вы приняли предложение и подписали оффер, обязательно изучите трудовой договор перед его подписанием. Это поможет убедиться, что условия, указанные в документе, соответствуют информации, предоставленной ранее в предложении о работе.
Буду рада, если вы поддержите мой канал, подпишитесь на него и поделитесь статьями с друзьями, чтобы я могла продолжать создавать для вас полезный и интересный контент!
А также советую вам прочитать другие мои статьи: