Данная статья является продуктом индивидуального проекта ученицы 10 класса МБОУ СШ №21 г.Липецка
Выбор профессии—важный этап в жизни каждого человека. Особенно сильно этот вопрос волнует старшеклассников,которым вскоре придётся выбирать, с чем связать свою жизнь.
Профориентация помогает человеку лучше понять себя и выбрать максимально подходящую профессию. Заниматься этим можно или самостоятельно, или с экспертом.
На первом этапе нужно определиться с тем, к чему у вас есть интерес, есть ли какие-либо склонности, таланты. Если вы посещаете спортивную секцию или музыкальную школу, подумайте, возможно стоит связать свою жизнь именно с этим занятием. Часто бывает так,что люди не могут понять,что им по-настоящему интересно (из-за того,что они заняты слишком многим и не могут определиться, или наоборот из-за того,что кажется,что их ни к чему "не тянет").Тогда для начала можно подумать о том, где вы точно не хотели бы работать. Например, "гуманитарию" вряд ли захочется стать учителем математики и наоборот.
Профориентационные тесты, пожалуй, самый популярный метод профориентации. Простые и всем доступные онлайн-опросники помогают определить тип темперамента, характер мышления, профессиональные интересы, но они не совсем надежны, так как результаты тестирования просто отражают то, что человек уже знает о себе, и в итоге зависят от того, насколько тестируемый хорошо изучил себя.
Прохождение теста дает возможность:
- выяснить, какие виды деятельности подходят человеку;
- узнать особенности мышления человека
- определиться с будущей специальностью;
- подобрать траекторию образовательного и карьерного развития;
- выбрать дисциплины для сдачи экзамена
- определиться с профилем класса для обучающихся в школе;
- выбрать учебные заведения для поступления после школы.
Самые популярные тесты на профориентацию
- Тест Дж. Холланда
На определение профессионального типа (всего их 6: реалистический (практический), исследовательский (интеллектуальный), артистический, социальный, предпринимательский, конвенциальный (стандартный).
- Тест Е. Климова
Дифференциальная диагностика склонности человека к профессиям по виду объекта труда (человек, знак, техника, природа, искусство).
- Карта интересов А. Голомштока
На определение степени склонности к работе в одном из 29 профессиональных направлений.
ТЕСТ КЛИМОВА
Самый известный и самый простой тест на выбор профессии. Разработан профессором, психологом труда (МГУ, факультет психологии) Евгением Александровичем Климовым. Он очень четко классифицирует предметную сферу профессий. Выбрать правильную сферу труда – самое главное в выборе профессии, ведь всякий профессионал имеет дело с какой-либо предметной сферой.
Е. А. Климов выделил пять таких сфер: природа, человек, техника, знаковая система и художественный образ. Он исходил не из способностей человека, а из его пожеланий действовать с тем или иным предметом.
Если вы выбрали что-то в этом тесте, то главным образом потому, что вы это осознанно или почти осознанно это предпочитаете. И если вы получили сочетание двух или трех направленностей, то вам теста Климова не хватит. Все равно остается вопрос: а все же – какая профессия подходит больше всего?
ТЕСТ ХОЛЛАНДА
Тест подходит к выбору иначе, чем тест Климова. Это тест общей направленности на вид деятельности и среду, в которой эта деятельность может совершаться. И этот взгляд тоже очень полезен, особенно если вы уже вооружились результатами теста Климова. Холланд выделяет шесть видов деятельности: реалистический (практический): интеллектуальный; социальный; конвенциальный (стандартный); предприимчивый; артистический. Этот тест помогает вам лучше понять себя, но не очень сильно сужает выбор профессии.
ТЕСТ ГОЛОМШТОКА
Тест подробно рассматривает интересы человека, предлагая ему выбрать какую-либо сферу и деятельность. Далее тест выделяет наиболее предпочитаемые или отвергаемые вами сферы. Выявляет список этих сфер, расширяя таким образом ваш кругозор. Однако внутри сфер этот тест дает список профессий, никак не сужая его, а это плохо. Вы остаетесь с этим списком, а надо все же выбрать. И тогда вам на помощь приходит профориентолог, который, вооружившись тестами, может сузить этот список до одной иди двух профессий.
Помимо склонностей, интереса к определённым занятиям на выбор влияют и другие факторы, например физиологические и психологические особенности, ведь для специалистов разных профессий существуют различные требования. Это могут быть вынужденная работа в неблагоприятных условиях, влияющих на организм человека или обязательное наличие способности хладнокровно оценивать ситуацию. Поэтому, человеку, имеющему проблемы со здоровьем или неустойчивую нервную систему может быть затруднительно стать хорошим специалистом в профессии, где такие особенности будут только мешать.
По моему мнению, художественные произведения влияют иногда на то, кем человек станет в будущем. Просмотр фильма может вдохновить на более близкое знакомство с какой-либо сферой деятельности. Например,посмотрев фильм или прочитав книгу в жанре детектив, ребёнок может захотеть стать следователем или криминалистом. Это можно использовать и во взрослом возрасте. Если вы считаете, что вам ничего не не интересно,изучайте больше информации о мире профессий.
После того, как человек определился с направлением поисков, следует учесть тенденции развития рынка труда и выбирать то направление, которое будет наиболее востребовано и прибыльно в то время, когда вы собираетесь начать работать. Сейчас наиболее быстро развивающимся направлением является сфера IT. Информационные технологии внедряются даже в области не связанные с применением компьютерной техники. Например, в сфере образования, где уже сейчас применяются различных девайсы для дистанционного обучения, создания презентаций, подготовки и выполнения домашних заданий, программирования и решения различных творческих задач или медицине, IT используются для более оперативного поиска новых вакцин и лекарственных средств, более точной постановки диагнозов, онлайн-консультирования и даже хирургического вмешательства с применением роботов и методов дополненной реальности.
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО
Специалисты в области искусственного интеллекта и машинного обучения
- Инженеры по машинному обучению: разрабатывают и внедряют алгоритмы машинного обучения для решения различных задач.
- Аналитики данных: собирают, анализируют и интерпретируют большие данные.
- Специалисты по робототехнике: разрабатывают, конструируют и программируют роботов.
- Эксперты по этике ИИ (Искусственного Интеллекта) : обеспечивают этичное и безопасное использование ИИ.
Специалисты в области здравоохранения
- Персонализированные врачи: используют ИИ и большие данные для разработки индивидуальных планов лечения.
- Биоинженеры: разрабатывают бионические органы и имплантаты.
- Генные терапевты: лечат генетические заболевания с помощью генной инженерии.
- Специалисты по 3D-печати органов: создают искусственные органы для трансплантации.
Специалисты в области зеленой экономики
- Инженеры по возобновляемым источникам энергии: разрабатывают и внедряют системы использования возобновляемых источников энергии.
- Специалисты по устойчивому развитию: разрабатывают стратегии устойчивого развития для бизнеса и государственных органов.
- Экологические инженеры: разрабатывают технологии для очистки окружающей среды.
- Эксперты по изменению климата: изучают и прогнозируют изменения климата, разрабатывают меры по адаптации к ним.
Специалисты в области образования
- Онлайн-педагоги: преподают онлайн-курсы и вебинары.
- Разработчики образовательных технологий: создают новые технологии для обучения.
- Персонализированные тьюторы: разрабатывают индивидуальные планы обучения для каждого ученика.
- Эксперты по VR/AR-образованию: используют виртуальную и дополненную реальности для обучения.
Специалисты в области креативных индустрий
- Генеративные художники: используют ИИ для создания произведений искусства.
- Дизайнеры виртуальных миров: создают виртуальные миры для игр, метавселенных и других целей.
- Специалисты по сторителлингу: создают истории для разных медиа, включая игры, фильмы и сериалы.
- Музыкальные продюсеры: создают музыку с помощью ИИ и других инструментов.
Специалисты в области кибербезопасности
- Специалисты по информационной безопасности: защищают компьютерные системы от атак.
- Аналитики киберугроз: Изучают и прогнозируют киберугрозы.
- Эксперты по цифровой криминалистике: расследуют киберпреступления.
- Специалисты по блокчейн-безопасности: обеспечивают безопасность блокчейн-систем.
Во время своего профессионального самоопределения можно посещать профориентационные экскурсии. Это возможность познакомиться с выбранной профессией, получить непосредственное представление о тонкостях и нюансах разных видов специальностей. Во время экскурсии на предприятия, обучающиеся имеют возможность ознакомиться с организацией производства, наблюдать представителей выбранной профессии в рабочей обстановке, в процессе деятельности. Основной целью профориентационных экскурсий является формирование у выпускников положительного впечатления о содержании труда профессионалов в различных производственных областях.
Остаётся только выбрать подходящее учебное заведение и приложить усилия для того, что бы стать хорошим специалистом.
Любая профессия требует наличия определённых навыков. Существует разделение на так называемые «жёсткие» и «гибкие» навыки. Hard skills, или «жесткие» навыки – это знания, которые человек приобретает в конкретной области для использования на практике. Например, умение водить автомобиль. Soft skills, или «гибкие» навыки – личностные качества человека. Например, умение работать в команде, общаться с людьми, решать конфликтные ситуации и генерировать идеи. Если раньше «гибкие» навыки были важны по большей части там,где работа заключается в общении с людьми, то сейчас всё меняется. Любой проект, над которым работает большое количество специалистов разного профиля, предполагает слаженность их действий и коммуникаций. От кандидатов ждут не просто профессиональных знаний и опыта, но и их способности разбираться в бизнес-процессах и предлагать креативные идеи. Кроме того, все больше задач, требующих «жестких» навыков, сегодня могут быть автоматизированы.
Так какие же базовые навыки будет полезно освоить?
- Концентрация и управление вниманием: помогают справляться с информационной перегрузкой и управлять сложной техникой.
- Эмоциональная грамотность: помогает сохранить себя и взаимодействовать с другими с помощью эмоций, эмпатии и сочувствия.
- Цифровая грамотность: помогает работать в цифровой среде, и в будущем будет так же полезна, как и умение читать и писать.
- Креативность: помогает мыслить нестандартно, создавать новое в условиях автоматизации рутинной работы.
- Экологическое мышление: помогает понять связность мира, воспринимать свою деятельность в контексте всей экосистемы, поддерживать эволюционные процессы.
- Кросскультурность: помогает преодолеть разрыв поколений, понять другие культуры и субкультуры, найти с ними общий язык.
- Способность к обучению/самообучению: помогает учиться в течение всей жизни и самостоятельно осваивать навыки в быстро меняющимся мире.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Итак, формулу выбора профессии можно представить в виде плана:
1. Изучайте возможности применения ваших хобби в будущей профессии
2. Проходите различные профориентационные тесты
3. Учитывайте ваши физиологические и психологические особенности
4. Ищите идеи в искусстве
5. Выбирайте востребованные направления в выбранной сфере деятельности
6. Посещайте профориентационные экскурсии
7. Развивайте свои социальные навыки
К выбору профессии нужно подходить ответственно. Если принять во внимания различные факторы, влияющие на него, учесть свои достоинства и недостатки и приложить усилия для дальнейшего развития, у каждого получится стать хорошим специалистом в своём деле.
Выбирайте профессию правильно!
