Работодатели массово жалуются на новый тренд у молодых сотрудников – гостинг. Его суть заключается в том, что новоиспечённые работники, если им что-то не нравится на рабочем месте, могут уйти на обед и попросту с него не вернуться обратно.
Российская газета приводит случаи, когда уже в первый рабочий день сотрудник молча исчезал после обеда, что не на шутку пугало начальство. Готовые заявлять в полицию о пропаже, они получали от человека сообщение о том, что он не готов продолжать работу в этой компании.
Помимо этого, работодателей возмущает наплевательское отношение к имуществу и трудовому кодексу. Молодых сотрудников не пугают штрафы за опоздания или увольнение по статье. Иногда они могут уйти, забрав с собой рабочий телефон, или приступить к своим обязанностям только к обеду, потому что захотели подольше поспать.
По статистике сайта HeadHunter, каждый четвёртый работодатель сталкивался с «гостингом» уже трудоустроенного сотрудника. Это приводит к изменению свода правил компании и подхода к работе с молодёжью в период адаптации.
Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе новостей России и мира!
