Давно собирался на своём канале начать публиковать статьи о пенсионных правах граждан, которые волею судьбы заработали трудовой стаж, в том числе и для досрочного назначения пенсии в союзных республиках СССР и странах СНГ.
Уверен в том, что независимо от времени, когда эти граждане вернулись в Россию, все они имеют полное право на назначение пенсии по законам РФ, поскольку являются гражданами нашей страны.
На канале будет опубликована серия статей с примерами из судебной практики по стажу в странах СНГ. И разбирем все незаконные основания отказа в назначении пенсии, которыми руководствуется пенсионный орган.
Считаю граждан, имеющих стаж в бывших республиках СССР и странах СНГ, самыми незащищёнными при оценке их пенсионных прав Социальным Фондом РФ.
На просторах интернета появилось огромное количество информации о денонсации Соглашения государств СНГ о пенсионном обеспечении от 1992 года. И в некоторых статьях говорится о том, что с 2022 года Соглашение не применяется, и никому включить периоды работы в стаж для назначения пенсии уже не удастся. Не знаю, с какой целью распространяется такая информация, но в сегодняшней публикации будем развеивать этот миф.
И так, начинаем разбираться
Гражданин РФ обратился в суд с иском к СФР о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии. Просил суд включить в специальный и страховой стаж период работы в качестве рабочего с 1995 по 2014 год на предприятии в одной из бывших республик СССР и назначить досрочную страховую пенсию.
В качестве письменных доказательств, подтверждающих его льготную работу суду были представлены:
- 1) трудовая книжка;
- 2) справка, уточняющая характер работы;
- 3) архивная справка о заработной плате с указанием в ней об уплаченных страховых пенсионных взносах;
- 4) выписка из индивидуального лицевого счета.
СФР отказался включить оспариваемый период работы в стаж ввиду следующего:
- 1) страховой и специальный стаж не подтверждён компетентным органом;
- 2) в республике отдельным категориям граждан отменены льготные пенсии;
- 3) Соглашение государств-участников СНГ от 13.03.1992 года прекращено.
Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования, так как доводы пенсионного органа не соответствуют нормам действующего пенсионного законодательства.
Соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам областного суда указала:
" все спорные периоды работы подтверждены документально, в том числе справками работодателя, архивными справками и не оспаривались пенсионным органом "
Судебная коллегия по гражданским делам кассационного суда общей юрисдикции в своём определении, оставляя кассационную жалобу без удовлетворения, установила:
" выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении соответствуют фактическим обстоятельством дела, установленными судами первой и апелляционной инстанций, нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения ".
Резюме
Все судебные акты приняты в 2023 году, и обращение истца за назначением пенсии было тоже в 2023 году. Таким образом, судебная практика свидетельствует о том, что все ссылки пенсионного органа на денонсацию Соглашения государств-участников СНГ и отказ учитывать стаж до 2022 года, в целях определения права на пенсионное обеспечение, несостоятельны.
Если у Вас имеются на руках подтверждающие документы о стаже в странах СНГ, подписавших Соглашение от 1992 года, и отказное решение в назначении или перерасчёте пенсии, то необходимо обращаться в суд за отменой незаконных решений СФР.
Отдельно хочу обратиться к тем, кто уже проиграл судебное разбирательство. Для Вас тоже имеется возможность, при наличии дополнительных обстоятельств, повторно обратиться в суд и получить желаемый результат. В моей судебной практике имеются подобные случаи.
Желаю Вам побеждать в спорах, возникающих из пенсионных отношений!
Р.S. В одной из следующих публикаций Вы узнаете, как правильно исполнить решение суда, вступившее в законную силу.
Для того, чтобы успешно отстаивать свои пенсионные права - ознакомьтесь с опубликованными ранее статьями на канале:
- Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить будущие публикации!
