С новым явлением сталкивались около четверти работодателей.
На рынке труда в России подметили новый тренд – его назвали «гостинг». Так, молодые сотрудники стали легко покидать рабочее время, если им что-то не нравится. Причем делают это некоторые без предупреждения, их не заботит официальная сторона увольнения. Около четверти работодателей уж сталкивались с такой проблемой.
Как пишет «РГ» со ссылкой на представителей рынка труда, бывали случаи, когда сотрудник в обеденное время уходил из офиса и не возвращался на рабочее место без объяснения причин.
Работодатели подчеркивают, что даже штрафы не мотивируют молодых сотрудников соблюдать дисциплину. Так, например, человек может проспать работу и ему не жаль из-за этого потерять 1 тыс. рублей.
Вариантов "гостинга" довольно много. Одни соглашаются приехать на собеседование и даже сообщают, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки. Другие принимают предложение о работе, но так и не выходят на нее. Пропадают также сотрудники в процессе работы – в наиболее сложные моменты.
Отмечается, что пять лет назад такого не было. Если работник был чем-то недоволен, то он саботировал работу и жаловался, а сейчас просто уходит и трубку не берет.
