Лицам предпенсионного возраста сложно найти новую работу: работодатели обычно ищут активных, полных энергии людей, но в последнее время ситуация стала меняться. Согласно результатам исследований рекрутинговой компании hh.ru, количество вакансий в Волгоградской области выросло в полтора раза и сейчас достигает более 10,5 тысяч. При этом значительно возросло число приглашений специалистам от 60 лет и старше. В 2023 году их получили около 7000 волгоградцев этого возраста – на 58% больше, чем в 2022 году.
Хотя самой востребованной на рынке труда возрастной категорией, как и ранее, остаются люди от 19 до 30 лет.
Отметим, что уровень безработицы в Волгоградской области находится на историческом минимуме с начала 90-х годов - 0,25%. И даже, наоборот, есть дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, розничная торговля, транспорт и строительство.
